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一个人在外,感冒真是难受😭 职场人必存!合规病假这样开 快速Get合法病假条 ✔ 避坑指南 ✔ 维权须知  什么情况必须开诊断证明? ✅ 身体不适需休息 感冒/发烧超过38.5℃、急性肠胃炎(呕吐腹泻)、重度偏头痛等影响工作的病症。 ✅ 术后康复期 骨折固定、外科手术(如阑尾炎)、拔牙(阻生智齿等复杂操作)后需静养。 ✅ 孕期保胎/产检 先兆流产(医嘱卧床)、孕晚期宫缩频繁、高危妊娠需住院观察。 ✅ 突发急症 急性过敏(呼吸困难/全身皮疹)、突发眩晕、意外烫伤/扭伤等。 ⚠️ 注意!慢性病(如高血压、糖尿病)常规复查通常不需病假条,除非出现严重并发症。 4步搞定有效病假证明 步骤 关键操作 避坑点 1️⃣ 挂号就诊 按症状选科室:- 发热/腹泻→内科- 外伤/扭伤→骨科- 孕产问题→妇产科 主动说明:“需要开具病假证明用于请假”,避免医生遗漏 2️⃣ 开证明书 要求医生在《疾病诊断证明书》中写明:▫️明确诊断(如“急性化脓性扁桃体炎”)▫️建议休息时长(例如“建议全休3天”) 拒绝模糊表述!如“酌情休息”、“避免劳累”均无效 3️⃣ 医院盖章 持证明到医务科/门诊办公室盖医疗专用章(❗️仅医生签字无效!) 部分社区医院无盖章权限 → 优先选二级及以上医院 4️⃣ 提交公司 附病历本+检查报告(如血常规、B超),当天或隔日上午前提交HR 超过公司规定时限(如3天)可能作 ⚠️ 重要避坑指南 致命雷区 ❌ 证明时间晚于请假首日 例:周四请假却开周五的证明 → 可能被认定为旷工 正确操作:当天就诊并开证明,请假从当日或次日算起。 - ❌ 伪造/PS证明 企业有权核查真伪(电话/官网验章),造假=严重违纪可开除! 证明材料陷阱 病历本写“患者自述”→ 要求医生改为客观描述(如“体温39.2℃,咽部充血”) - 休假天数超常规→ 超过7天需提供检查报告+治疗方案(如骨折需X光片) 法律红线 病假工资 ≠ 全额工资!法定最低标准:当地最低工资的80% - 企业无权强制要求员工用年假抵扣病假! 遇到公司刁难?维权这样做! 1. 保存证据链:挂号单+缴费记录+病历本+诊断书原件(拍照备份) #请假 #病历 #诊断 #诊断证明书
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