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燕律师2年前
#上热门 #公司要求开早会属于加班吗#多学法律少吃亏 #加班费 #劳动法
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天妇罗料理静樱餐饮店4月前
老板不给下早班 #早下班 #公司日常 #公司规定 #老板 #员工
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丘丽琳律师2周前
迟到早退视为旷工，违法！ #劳动法 #中山律师 #迟到 #旷工 #违法解除劳动合同
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西安赵彬劳动律师5月前
不提交加班申请。就不算加班工资？ #劳动仲裁 #西安劳动律师
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北京曲良敏律师2周前
公司安排出差，员工能否拒绝？ #拒绝出差 #不服从管理 #严重违反公司规章制度 #改变工作地点 #劳动仲裁
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为劳动发声的啊戴啊4月前
#广州老员工#广州劳动仲裁#广州劳动纠纷#广州劳务纠纷
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王智律师团队5月前
公司可以让产后复工的员工6点上班吗？ #孕妇 #劳动纠纷 #普法宣传
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新余李凯杰律师2周前
公司有权对员工进行罚款吗？员工犯错可以罚款吗？#劳动争议 #公司罚款 #公司罚款违法吗 #新余律师
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奋斗的关关5月前
#大小周 #劳动法
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上海徐律师5月前
每周上6天班，公司必须要给加班费吗？ 劳动法规定每天工作不超过8小时，每周不超过40个小时，每周至少安排休息一天，满足这些就是合法的。#外企打工人 #职场 #加班 #加班费 #劳动法
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ღ᭄情殇࿐（拒绝连赞）5年前
富士（坑）#工厂 不加班强制性加班，如果私自下早班，就要被记警告…太难了 你们有遇到这样的情况吗？
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章哥在线6天前
#劳动纠纷 #劳动仲裁 #劳动法 #法律咨询
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天宇律师｜打工人的法律顾问7月前
入职培训期，自离没工资，合法吗？ #试用期 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #北京劳动律师
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北京刘志叶律师-劳动者护法5月前
离职前单位强制安排休年休假合理吗？ 离职前单位强制安排休年休假合理吗？#北京劳动律师 #劳动仲裁流程怎么走 #年休假 #劳动仲裁律师 #劳动争议
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周炳艳｜深圳中联律师（私信我）2月前
#深圳同城 #劳动仲裁 公司不给员工安排加班导致员工收入下跌，合法吗？#加班 #公司不给员工安排加班
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律所小法师（实习版）5月前
#劳动争议纠纷 岗前培训不给工资是否合法也不能一概而论，应当根据个案分析，视频仅指某一类情况。
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佛山许妍律师1月前
国庆假期加班不给加班费合法吗？不给加班费只补休合法吗？#佛山律师 #国庆加班 #加班费 #劳动仲裁 #加班
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你的瑾囊3月前
公司想辞退你，就是不给你发书面解除通知，这个时候该怎么办？如何判断公司的行为已经构成实际解除，从而主张违法解除赔偿金2N呢？ 这个视频告诉你，从四个方面来判断，公司的行为是否达到实际解除劳动关系的程度？ #抖音创作季 #违法解除劳动合同 #违法解除 #劳动争议 #干货分享
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正能量小翟4月前
#劳动法 #劳动纠纷 #违法辞退 #劳动纠纷
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长沙王好律师2周前
拒绝早会被辞退？这种操作违法了#早会 #辞退 #长沙律师#长沙王好律师#违法
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宁波泮鹏东律师7月前
法定节假日加班，公司说调休不给三倍工资，到底合不合法？ #加班费 #调休 #劳动仲裁
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Kylin王律2月前
不安排加班导致工资降低违法吗？#法律咨询 #太仓律师 #降薪 #加班费
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一团劳动云☁️2月前
#劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动法 #劳动保护法
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深圳市新业自动化科技有限公司5月前
主管要求员工24小时随时待命，这个规定是否合理呢？#工厂日常#线束焊接机#线材自动化设备#线性自动化机器#线束焊接
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618769476756天前
#劳动纠纷 #打工人 #劳动仲裁
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镇江凌烨律师7月前
动不动就调岗？这是公司想辞退员工惯用伎俩#法律咨询 #劳动纠纷 #辞退 #劳动仲裁
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河源人社1月前
从下个月开始，大家开始执行996工作制！！ #公司日常 #996 #加班费 #补假 #河源人社
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北京杜培文律师4月前
老板让你明天别来了，千万别直接走人 #职场 #劳动法 #劳动纠纷
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工伤伟姐5天前
2025劳动法新规#涨知识 #普及知识
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特算法律援助3月前
教你如何维权 #劳动法 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #打工人 #维权
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钢牙哥3月前
不要白不要哈 #随拍#打工人 #找工作#职场
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劳动法张律师1月前
公司违法待岗该如何判断并正确应对？公司为逼员工自己主动离职首选就是让员工待岗，而且也可以降低员工离职前的工资基数。所以面对公司安排待岗一定要及时做出反应，正确应对！#待岗#违法待岗#经济补偿金#赔偿金#劳动仲裁
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高lily4月前
员工“接私活或兼职”企业你怎么看？
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成都谷雨律师讲劳动法3月前
每周上班6天，该不该要加班费？ #加班 #法律咨询 #律师 #谷雨律师 #劳动法
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一心为民陈老师5月前
#劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动法 #法律咨询 #维护权益
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劳法一姐讲劳法5天前
老板说不用来了怎么应对 #劳动法 #劳动争议 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #劳动律师
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陈老师说劳动5天前
#劳动法 #劳动仲裁 #劳动纠纷
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烽之律法务5天前
点三关注持续更新#劳动法 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #干货分享
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云南劳动法朱律师2月前
遇到违法待岗，你应该…#法律咨询 #劳动争议 #二倍工资差额 #创作者扶持计划 #经济补偿
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烟台律师王朕2月前
通常啊，当面临公司辞退的时候呢，大部分劳动者还是希望拿到公司书面的解除通知，那先不论解除理由是否合法，至少固定了公司单方做出的解除意思表示。但在实践中呢，不少公司为了规避单方辞退的法律风险，通常愿意以实际行为做出解除意思来代替出具书面解除通知。这看似解除又不解除的，很多人就不知道如何判断公司的意思了其实啊，咱们可以从这四个方面来分析 #烟台律师 #解除劳动关系 #法律咨询 #每日分享#劳动仲裁
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社保规划&小太阳5天前
什么情况下，公司会给予赔偿！你是否也遇到以上问题，可留言说说具体情况#社保知识早知道 #抖音小助理dou上热门 #dou+小助手我要上热门
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艾米律师在北京5天前
公司要你待岗？三步反击！ 公司通知你待岗？搞清楚真实原因，然后分三步合法维护自己权益#劳动争议 #律师 #劳动仲裁 #待岗 #劳动法
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余老师维权4月前
#拖欠工资 #劳动仲裁 #劳动法 #法律咨询
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章律师在深圳3月前
不给你活干，给你放长假，想逼着你自动辞职，怎么办？可以要补偿金吗？#深圳律师#劳动纠纷#法律咨询#不给活干放长假#逼迫自动离职
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秦雯律师1月前
调休、补贴能代替加班费吗？ 你加班，公司不给加班费，说要给你调休，合法吗？ #劳动法 #劳动合同 #加班 #调休 #补贴 @DOU+上热门 @DOU+小助手 @抖音小助手
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汉懿扬专注劳动3周前
#劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动法 #劳动保护法
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黄星~星选无忧5月前
人性决定制度，制度影响人心！#公司日常 #浙江黄星 #暖心老板 #制度无情人有情
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北京商潮云律所-劳动仲裁1周前
下个月开始劳动法清查全面启动执行 #法律 #劳动纠纷
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锦书谈财2月前
老板和员工的矛盾是可以调和的矛盾，用对方法，轻松化解缴纳社保的大难题。#一个爱说真话的人 #社保新规 #老板思维 #员工 #创业正能量
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小王爱叨叨1周前
其实，更多是为了心里的“凭什么” 培训期不发工资真的合法吗？ #内容过于真实 #创作者扶持计划 #叨叨 #热搜
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信息空间5天前
关于深圳龙岗坂田万科，万致广场，中建四局，上海建工，早安劳务，秒视全国人民代表大会签属的法律，早安劳务商务经理，周某，更是想克扣工资不说，还想拖欠工资，至今不给，于是写信到深圳12345，转到当地，当地部门推委，叫到法院，被上网示众，于10月29日现场调解，还没得到答案，这就是不作为，违反公务员法第59条，但当地相关部门知错能改，也还可以 http://t.cn/AXAAgTCw
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职场丹姐5月前
应届生一定要清楚什么是三方协议#应届生求职 #三方协议 #大学生就业#求职
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食客通2周前
别让劳工纠纷毁了你的店！ 老板要收藏好！ 🧾 1. 工时记录要完整 别只靠记忆或纸条。要有打卡系统、上下班时间清楚存档。 💵 2. 加班费要合法支付 不能用“固定工资”一笔带过，加班要按1.5倍或州标准付。 🍲 3. 休息时间不能省 员工必须有吃饭、休息时间，连续工作太久是违规的。 💰 4. 小费不能乱分 老板、经理不能动员工小费，小费分配规则要透明。 🤒 5. 病假制度要有书面政策 员工请病假是合法权利，不能用“积分惩罚”或暗示不满。 📑 6. 合同 & 员工手册要写清楚 工资、休假、加班、福利全写明，中英文各一份最保险。 🧠 7. 定期做“合规体检” 请律师或会计师每年检查一次制度，比出事后补救省太多。 ☎️8. 科技取代人工，减少纠纷。 #美国开餐馆 #美国中餐馆 #美国中餐外卖店 #美国华人 #美式中餐
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桃子说6天前
#劳动纠纷 #劳动仲裁 #劳动法 #法律咨询
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广达在线1年前
上海达丰电脑下早班 正常班是早上八点到下午五点，如果没有加班是五点下班，加班就是晚上八点下班。 #广达上海制造城 #达丰电脑 #达丰
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智族劳动纠纷1月前
劳动争议中打工人常见的3个错误 #法律咨询 #昆明律师 #劳动纠纷 #打工 #职场
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伏栋律师1月前
领导口头通知“明天不用来了”，可认定为解除合同吗？#劳动法#职场权益#用工风险#法律常识
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汉懿扬律所职场号4周前
#劳动纠纷 #法律咨询 #被迫离职 #打工人
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火律师劳动法2月前
职场课堂必看！公司架空你，你该怎么办？火律师给你支招！#劳动纠纷 #职场 #职场那些事 #职场干货 #劳动法
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劳动纠纷韩老师1周前
#劳动仲裁 #劳动纠纷 #拖欠工资 #农民工 #劳动法
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小葛1周前
#双休 #单休 #无休
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张老师矗峰所6天前
#劳动纠纷 #违法辞退 #劳动仲裁 #劳动法 #法律咨询 #维护权益#法律科普
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张老师办实事4周前
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