招考单位分类 一般来说,军队文职招考的用人单位可以分为七大类:  1.省军区、军分区、武装部:分别对应省级、市级、县级单位,主要负责征兵、动员、国防教育等;  2.医院:医院之间虽有所差别,但主要工作内容都是收治患者,针对病情采取措施,所以引入医师、药师、护理人员等也可以发挥民间优秀人才的力量;  3.干部休养所和老干部管理局:一般都是针对离休或者退休老干部的专门服务部门,全国性的、级别高的多在驻京老干部管理局休养;  4.军队院校:多招军地通用类人才,比如工程机械、科学文化等专业的教员走上讲台。文职人员在台上讲课,下面听课的就有可能是军官;  5.军事博物馆、新闻中心:主要从事新闻、宣传、文物管理等地方工作;  6.法院、检察院等司法机关:此类岗位需要学习军法,知道军法和地方法的区别。具体内容会有差别但法理是相似的,所以也会招录书记员、执法员等;  7.部队、机关单位:主要是在军队部门或机关内工作,日常负责打字、收发、档案整理工作等。 岗位性质分类 岗位方面来讲的话,可以分为两大类:行政类岗位和专业技术类岗位。行政类岗位包含有三种: 1.参谋:属于参谋部门内的岗位(以前叫司令部门),是和作战直接相关的。  2.干事:主要是在政治机关内部设置,负责组织、党建、宣传、干部、保卫、秘书等工作。比如秘书类更多是负责与群联相关或者军民融合等政治方面内容。  3.助理员:主要是后勤与装备部门工作人员的叫法,负责后勤保障、服装发放等工作。 以上三类,基本可以从岗位名称看出工作性质。此外,还有专业技术类的岗位,包含以下几种:  1.医疗:主要是医疗救治工作。  2.护理:工作内容基本等同于民间医院的护士工作。 3.工程:该类别涉及岗位非常多,比如维护电脑、电脑信息化、通信属于工程,装备维修、保养也属于工程,以及园艺(园林规划)、设计等内容也被归为工程类岗位,今年甚至还包含了招标、采购等。  4.高教:是高等教育的简称,级别由低到分数别是:助教、讲师、副教授、教授。  5.科研:主要担任院校研究人员的角色以及工作内容。  6.会计:招录军地通用财务人才。 02待遇保障 文职人员待遇保障政策按照高于地方同类人员、具有比较优势的思路设计,主要体现在以下方面: #科普知识 #经验分享 #政策解读 #军队文职 #军队文职选岗
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