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高小姐在么7月前
996加班文化盛行原因？#996 #996工作制 #加班
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大尤每日说4月前
为什么中国老板，都喜欢员工无偿加班 #加班 #员工加班 #商业思维 #商业 #老板与员工
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环球通信7月前
揭秘通信基层员工：开会加班背后的辛酸
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小李同学1周前
呼吁8小时工作的前提还是要提高一线工人的底薪#进厂打工#一线工人#内容太过真实
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野驴叔叔1月前
突然看见的一段话，觉得说的很好，太适合我们打工的设计师了，不适合所有行业，比如传统的服务业就是要按照规定时间上下班，这点视频的观点不适合所有行业。找不到好的配乐，不找了。
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小刘同学ing6月前
我们的加班文化为什么会存在？ #加班 #加班文化 #资本家 #迷惑行为大赏 #内容过于真实
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晓群医聊圈5月前
三甲医院5 天半工作制背后，一线医护的被自愿加班真相！#医护 #医疗 #医生困境 #医生加班
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杨老师讲管理思维1周前
我，天天加班到10点，为什么优秀员工却是到点就走的他？ 你是不是也这样？天天加班到9、10点，忙得像个陀螺，结果升职加薪的，却是那个到点就走的同事？🤯 你心里一万遍问自己：我到底在忙什么？我的价值在哪？ 今天，我告诉你一个残酷的真相：你的加班，很可能只是在自我感动！ 想摆脱这种“瞎忙活”，你必须找到这3个点！记不住的，赶紧点赞收藏！ 第1️⃣个点：价值点！ 你做的事，跟公司赚钱、增长、提效有关系吗？ 如果没有，你就是在用战术上的勤奋，掩盖战略上的懒惰！ 💡 记住：公司只为价值买单，不为你的辛苦买单！ 第2️⃣个点：人性点！ 这个有点“腹黑”，但特别重要！ 你的价值，谁说了算？不是你，不是HR，而是那个“关键决策人”！ 小公司是老板，大公司是那个有经营意识的总监、副总！ 第3️⃣个点：结合点！ 这是最最最核心的一步！ 让你的价值点，精准地触达到关键决策人的人性点！ ❤️ 点赞，让更多“陀螺”朋友看到真相！ ➡️ 关注我，带你解锁更多职场潜规则！ #职场 #加班 #无效努力 #职场智慧
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幺妹很忙阿祥2月前
为什么在一线和超一线城市的牛马，喜欢来我们家？因为我们把他们当人。#餐饮#深圳#创业#打工人#深夜食堂
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乌梅子酱5月前
为什么00后不喜欢加班？ #加班 #00后 #大学生就业 #打工人 #精神状态
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骆老师说3月前
为什么企业进行业务调整的时候总是执行不到位，总是到一线员工执行的时候出现偏差，核心是因为战略穿透这件事情没有做到位。 #管理 #职场 #提升自己 #干货 #企业管理
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叶绍斌讲企业管理1周前
为何华为员工加班任劳任怨，看完你就懂了 #华为#认知#商业思维#企业管理
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女的🍧4月前
为什么国内的老板特别喜欢员工加班？
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工厂精益生产落地辅导7月前
工厂一线班组长的九大职责 #一线班组长 #工厂管理 #车间管理 #精益生产 #制造业
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阿甘职场1年前
为什么老板喜欢看员工加班？ #职场 #打工人 #内容过于真实 #加班
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杨阳管理破局1周前
订单砍半，收入锐减，团队士气低迷…如何破局？我不是在办公室空想，而是选择“陪跑一线”。这3个真问题，我必须面对：1️⃣员工公平感尽失：加班变调休，付出无回报2️⃣管理层有心无力：有责任，没资源，口号失灵3️⃣团队信任现裂痕：每一次要求都在消耗信任作为领导者，我承诺做3件事，与团队并肩作战：✅为额外付出“明码标价”，设立专项奖励✅开辟“工匠”与“客户管家”双赛道，人尽其才✅我承诺“始终在场”，下一个关键任务，我一起去士气，是比资金更稀缺的资源。全文深度思考，已在公众号“鉴古观企”发布。关注我，陪跑路上不孤单。#领导力 #团队管理 #企业经营 #破局 #陪伴成长
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Grid皎皎2月前
只有真正的一线员工 才明白这些事情有多心累#电网 #电网人 #电网基层 #一线员工
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河南女孩小影（劳务版）2月前
辛苦的永远只有我们这些打工人#杭州进厂 #河南女孩 #实话实说 #打工人的心酸
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精益企管集团｜杨老师1周前
端到端协同：让生产效率从 “忙” 转 “顺” 的关键。把前端的设计、采购、计划环节理顺，不仅能降低整个生产链路的七大浪费，更能让一线同事的辛苦转化为更高的价值产出，实现整体效率的提升。 #工厂 #工厂管理 #生产 #制造业 #精益管理
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大兵哥（武汉工厂）1月前
五天八小时双休 究竟是福利还是惩罚？？#正能量 #武汉进厂#双休 #进厂打工
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精益企管集团-顾老师1周前
端到端协同：让生产效率从 “忙” 转 “顺” 的关键。把前端的设计、采购、计划环节理顺，不仅能降低整个生产链路的七大浪费，更能让一线同事的辛苦转化为更高的价值产出，实现整体效率的提升。 #工厂 #工厂管理 #生产 #制造业 #精益管理
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塑料管道女王-宫掌门1周前
00后员工加班的背后，是与工程项目双向奔赴的责任与认可#公元管道 #公元空气能 #水电改造 #管道经销商 #水电暖
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就是酱紫牙7月前
聊点深的，当一个公司开始抓考勤到底意味着什么？#职场 #经验分享 #女性智慧 #日常唠嗑 #提升自己
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精益企管集团｜杨老师1周前
精益生产核心是 “消除浪费、持续改善”，需各部门形成端到端协同链路。如何让一线员工的辛苦转化为更高价值产出，提升整体效率？ #精益 #工厂 #生产 #制造业 #丰田精益生产
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精益企管集团刘老师1周前
端到端协同：让生产效率从 “忙” 转 “顺” 的关键。把前端的设计、采购、计划环节理顺，不仅能降低整个生产链路的七大浪费，更能让一线同事的辛苦转化为更高的价值产出，实现整体效率的提升。 #工厂 #工厂管理 #生产 #制造业 #精益管理
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小帽哥职鉴2周前
10月22日 #内容过于真实 #真实还原 双休不是一步做到的#
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精益企管程老师1周前
端到端协同：让生产效率从 “忙” 转 “顺” 的关键。把前端的设计、采购、计划环节理顺，不仅能降低整个生产链路的七大浪费，更能让一线同事的辛苦转化为更高的价值产出，实现整体效率的提升。 #工厂 #工厂管理 #生产 #制造业 #精益管理
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精益企管集团-张老师1周前
端到端协同：让生产效率从 “忙” 转 “顺” 的关键。把前端的设计、采购、计划环节理顺，不仅能降低整个生产链路的七大浪费，更能让一线同事的辛苦转化为更高的价值产出，实现整体效率的提升。 #工厂 #工厂管理 #生产 #制造业 #精益管理
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精益企管集团—已助3000家企业降本增效1周前
端到端协同：让生产效率从 “忙” 转 “顺” 的关键。把前端的设计、采购、计划环节理顺，不仅能降低整个生产链路的七大浪费，更能让一线同事的辛苦转化为更高的价值产出，实现整体效率的提升。 #工厂 #工厂管理 #生产 #制造业 #精益管理
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精益企管集团 吕老师1周前
端到端协同：让生产效率从 “忙” 转 “顺” 的关键。把前端的设计、采购、计划环节理顺，不仅能降低整个生产链路的七大浪费，更能让一线同事的辛苦转化为更高的价值产出，实现整体效率的提升。 #工厂 #工厂管理 #生产 #制造业 #精益管理
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杨保全律师1237月前
加班的风向变了，这个变化你得知道！ #加班 #00后整顿职场 #职场
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精益企管集团张老师1周前
端到端协同：让生产效率从 “忙” 转 “顺” 的关键。把前端的设计、采购、计划环节理顺，不仅能降低整个生产链路的七大浪费，更能让一线同事的辛苦转化为更高的价值产出，实现整体效率的提升。 #工厂 #工厂管理 #生产 #制造业 #精益管理
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浙江精益企管集团熊老师1周前
精益生产核心是 “消除浪费、持续改善”，需各部门形成端到端协同链路。如何让一线员工的辛苦转化为更高价值产出，提升整体效率？ #精益 #工厂 #生产 #制造业 #丰田精益生产
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浙江精益企管集团熊老师1周前
端到端协同：让生产效率从 “忙” 转 “顺” 的关键。把前端的设计、采购、计划环节理顺，不仅能降低整个生产链路的七大浪费，更能让一线同事的辛苦转化为更高的价值产出，实现整体效率的提升。 #工厂 #工厂管理 #生产 #制造业 #精益管理
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精益企管集团玲老师1周前
端到端协同：让生产效率从 “忙” 转 “顺” 的关键。把前端的设计、采购、计划环节理顺，不仅能降低整个生产链路的七大浪费，更能让一线同事的辛苦转化为更高的价值产出，实现整体效率的提升。 #工厂 #工厂管理 #生产 #制造业 #精益管理
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精益企管集团—已助3000家企业降本增效1周前
精益生产核心是 “消除浪费、持续改善”，需各部门形成端到端协同链路。如何让一线员工的辛苦转化为更高价值产出，提升整体效率？ #精益 #工厂 #生产 #制造业 #丰田精益生产
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精益企管集团 于老师1周前
端到端协同：让生产效率从 “忙” 转 “顺” 的关键。把前端的设计、采购、计划环节理顺，不仅能降低整个生产链路的七大浪费，更能让一线同事的辛苦转化为更高的价值产出，实现整体效率的提升。 #工厂 #工厂管理 #生产 #制造业 #精益管理
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浙江精益企管集团-李老师1周前
端到端协同：让生产效率从 “忙” 转 “顺” 的关键。把前端的设计、采购、计划环节理顺，不仅能降低整个生产链路的七大浪费，更能让一线同事的辛苦转化为更高的价值产出，实现整体效率的提升。 #工厂 #工厂管理 #生产 #制造业 #精益管理
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潮汕奶爸大话金融2周前
“科技鬼才”洗钱揭秘 #认知 #思维 #格局 #揭秘 #洗钱
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精益企管集团-可老师1周前
端到端协同：让生产效率从 “忙” 转 “顺” 的关键。把前端的设计、采购、计划环节理顺，不仅能降低整个生产链路的七大浪费，更能让一线同事的辛苦转化为更高的价值产出，实现整体效率的提升。 #工厂 #工厂管理 #生产 #制造业 #精益管理
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小杨学长-家政4周前
救命！家政老板们，你还在一线干活吗？快丢掉工具吧#创作者中心 #创作灵感 #认知思维 #创业者
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正商金域兰庭2月前
100种加班的理由，据说芳芳是公司每年加班最多的优秀员工，你知道为什么吗？#正商金域兰庭#加班#房产人搞笑日常
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精益企管集团-张老师1周前
精益生产核心是 “消除浪费、持续改善”，需各部门形成端到端协同链路。如何让一线员工的辛苦转化为更高价值产出，提升整体效率？ #精益 #工厂 #生产 #制造业 #丰田精益生产
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精益企管集团刘老师1周前
精益生产核心是 “消除浪费、持续改善”，需各部门形成端到端协同链路。如何让一线员工的辛苦转化为更高价值产出，提升整体效率？ #精益 #工厂 #生产 #制造业 #丰田精益生产
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精益企管集团张老师1周前
精益生产核心是 “消除浪费、持续改善”，需各部门形成端到端协同链路。如何让一线员工的辛苦转化为更高价值产出，提升整体效率？ #精益 #工厂 #生产 #制造业 #丰田精益生产
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精益企管集团 思老师1周前
精益生产核心是 “消除浪费、持续改善”，需各部门形成端到端协同链路。如何让一线员工的辛苦转化为更高价值产出，提升整体效率？ #精益 #工厂 #生产 #制造业 #丰田精益生产
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精益企管集团-顾老师1周前
精益生产核心是 “消除浪费、持续改善”，需各部门形成端到端协同链路。如何让一线员工的辛苦转化为更高价值产出，提升整体效率？ #精益 #工厂 #生产 #制造业 #丰田精益生产
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厂草婉儿6月前
谁有我下班积极？🤣🤣#老板和员工的搞笑日常 #这样的员工还能要吗
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空气能厂家—钱多多3周前
你们公司有没有这样的情况，车间比管理工资高，管理不服气的。#车间实拍 #一线员工工资高于管理#每个岗位不容易#湖南人在广东#空气能热水器源头厂家@旭升空气能钱多多
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舒贤-盒天下（塑料收纳源头工厂）3月前
乱罚款的工厂反而效率上不去，你遇到爱罚款的厂吗？#正能量#剧情#工厂实拍#工厂管理
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精益企管集团 于老师1周前
精益生产核心是 “消除浪费、持续改善”，需各部门形成端到端协同链路。如何让一线员工的辛苦转化为更高价值产出，提升整体效率？ #精益 #工厂 #生产 #制造业 #丰田精益生产
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Estrella幸运小南3周前
降本增效原来是这样啊#涨知识 #一定要看到最后 #降本增效
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治愈的阳光2周前
最难管的 从来都不是一线员工 ， 而是那群狡猾的中层管理者 。 他们一边打压员工积极性 ， 一边逼着人创造更大价值 。 又怕手下太优秀 ， 被上级看见 ，把自己给替了 。#职场#打工人#工作#人生感悟#情感@抖加🔥上热门🔥dou+🔥热点宝 @抖音小助手
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八戒说1周前
为什么老板喜欢员工加班呢？#有趣的知识又增长了 #dou是知识点 #省流 #涨知识
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梁洪军说商业1周前
上班时间‘加戏’，员工效率‘掉线’#打工  #职场 #商业思维 #上班
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党员物流人老王2周前
企业老板为什么必须深入一线？ #物流行业 #一线故事 #厚道老板王文国 #正邦三鑫物流 #让员工幸福的物流公司
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庚言.不一样的职场活法1周前
企业最该裁的不是累死累活的一线员工 而是“心术不正”的“伪管理层”‼️ #裁员#伪管理层#职场#职场斗争
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路飞🍖1周前
#涨知识#加班#老板 #万万没想到
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跃先森♠Garrett1周前
为什么有的老板都喜欢让员工无偿加班#牛马 #旋转木马 #今日话题
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