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门阀,学阀,这样的概念,想必你一定听过,也能秒懂其中的意思。但你可能没听过,事实上已经存在很久的老年阀。行业内的多位大佬,分别有自己的门阀或者学阀体系,但是因为现实的需要,他们仍然能团结一致,共同打压没有足够背景的后起之秀。我最近服务过这样一个客户,他是从事艺术行业的,因为可能说太具体就会让人对号入座,所以我谈笼统一点。该客户属于青壮派的新人,也取得了比较瞩目的成绩。每个行业往往都有自己的圈子,在这个圈子里,同行之间会进行比较深度的交流,比如作品,比如观点,比如一些人情世故,只有加入圈子,你才算真正入了门,离开这个圈子,你尽管仍然可以从事艺术,却狗屁都不是。这名新人犯了个大忌讳,就是太想在这个圈子里给人建立印象,所以自己的作品,也会经常做分享。起初的氛围都是很和谐的啊,大家也都比较欣赏他的作品,一副后生可畏的场景就此诞生。直到有一天,几名业内年长的大佬,共同起草了一份文书,专门针对新人的作品,挑着细节做了抄袭类的嫌疑定调。名义上是批评,实际上就是封杀。此时,新人很难进行辩解,因为老人们已经设好了自证陷阱,只要你愿意自证,后面就会有新的话术等着你,直到你选择黯然退出,或者以死证明清白。面对这种问题,只能你来证明,而不是我来证明,你质疑我的道德,我质疑你的动机,你说我年少气盛,我说你为老不尊。最终这名后生,勉强换到了清白,只是以后的路要走的更小心。我想,这样的情况,其实在其它行业,可能也有很多。老年阀不希望新人崭露头角,老品牌不希望新品牌收获口碑,无外乎就是一个利,而且这种在特定领域内通过某种力量和手段取得支配或垄断地位的人或者企业,要凶狠起来,是真的会下杀手锏。#门阀 #学阀 #排挤 #为老不尊就别怪为幼不敬 #澄清文案
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