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天津曼姐聊事业3月前
职场老鸟离职话术指南 #找工作 #天津 #面试技巧
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北大老涂聊职场5月前
聪明人怎么提离职？ 聪明的小伙伴都是这样提离职的。#职场 #职业规划 #离职
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董姐处世录6月前
百分之九十五的员工离开公司，是因为领导太差劲#情感共鸣 #生活感悟 #职场智慧 #员工离职的主要原因 #清醒认知
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爱讲话的婷姐3月前
离职想不得罪人？这样说既能保面子又能避麻烦！看完直接抄！ #离职 #离职申请 #职场 #职场那些事 #我要上热门🔥
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答应王哥别躺平（亢奋版）5月前
想拿offer，离职原因这关必须得过！ #面试 #求职 #应届生 #职场
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404兄弟3月前
员工辞的不是职，是那个SX领导 #职场干货 #职场思维 #离职理由#职场那些事
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一分钱手写（可代写）5月前
怎么做到高情商辞职 #工作#单位#职场#领导#体制内
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陈小树🌲3月前
如何应对打压型领导，离职？学会装傻，摆烂，反拿捏
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沈阳王飞律师｜专攻劳动纠纷案件3月前
领导找你谈话要劝退，你该怎么做？记住一个原则，四句话。一个原则就是多听多问，多了解情况，不要当场做决定，不要当场在任何问题上签字。四句话，首先，我必须明确：公司到底凭什么让我离职？ 具体的离职时间、工作交接对象、工资结算截止日期及发放时间、社保缴纳的最后期限，这些都必须给我一个明确且合理的说法，少一句都不行。其次，我明确告知，我没有任何离职的打算。如果公司铁了心要跟我谈解除劳动关系，那就别绕圈子，把你们能给出的全部条件摆到台面上，我倒要看看你们有什么诚意。再者，公司要是存在没给我缴社保公积金，或者没按规定足额足期缴纳的情况，这事也别想蒙混过关，必须给我一个具体的处理方案，什么时候补缴、怎么补缴，说不清楚就没完。最后，如果公司还是一意孤行，觉得我必须走，那也行，但必须给我出具正式的书面通知，盖公章的那种。没有这个，抱歉，我第二天该上班上班，该干嘛干嘛，少耽误我工作。#劝退 #沈阳劳动律师 #离职谈判 #法律咨询
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郭瀚森7月前
谁再说怕自己领导“不放人”，我真要生气了 #职场 #打工人 #干货分享 #职场那些事
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格子间戏精学院2月前
以后的离职申请就这么写！ #一定要看到最后 #离职 #00后 #00后整顿职场 #涨知识
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马跃职场指南5月前
hr最不想知道的真相 #职场 #职场那些事 #职场干货
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陈同学在上海3月前
大部分人离职的根本原因就是直属领导。#离职 #职场 #互联网 #找工作
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大林子7月前
你遇到过让人崩溃的领导吗？#职场 #领导 #离职 #经验分享
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乖乖说职场(求职辅导)3月前
面试官无法反驳的离职原因！ #找工作 #求职 #面试 #职场 #应届生求职
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Peace哥5月前
不好意思辞职怎么办？那说明你是讨好型人格，有辞职羞耻症。其实你并不孤单，听听我的故事。 #职场社死 #离职原因 #讨好型人格 #辞职信 #辞职
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粉笔高校长4月前
7月适不适合离职？教程准备好了！ #离职 #离职快乐 #牛马 #干货分享 #热点助手
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颖哥谈跳槽3月前
你不明着说，我就自己盘。。。 #职场干货 #选择时刻
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祝凉州Komorebi5月前
#离职原因 #面试技巧 #面试 #面试天花板 #心眼子练习
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美迪是个宝藏HR3月前
到底什么样的离职原因不踩雷？怎么说合适？ #找工作 #求职
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卷不动的闲鱼8月前
职场 如果工作让你痛苦，只有你领导不行这一个原因，离职思考人生#离职 #工作 #职场 #dou上热门 @DOU+小助手 @DOU+上热门 #玩个很新的东西
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是颖宝呀3月前
其实有很多人离职是因为直属领导不行 #职场#工作 #离职#每日分享 #领导
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Mandy姐求职陪伴5月前
让HR闭嘴🤐的离职原因❗️ 这么说，HR无法反驳❗️截图 #创作灵感 让HR闭嘴🤐的离职原因❗️ 这么说，HR无法反驳❗️记得截图保存#求职 #找工作 #面试 #职场
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职有峰哥5月前
#创作灵感 为什么辞职了领导不挽留？#职场生存 #职场那些事 #职场智慧 #职场新人如何读懂职场规则
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无敌黑皮3月前
很多人离职的原因不是工资低也不是累，而是因为领导#内容过于真实 #日常唠嗑 #职场
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木木夕木目心人才招募4月前
面试时该如何表述离职原因？ #面试 #面试技巧 #面试干货 #找工作关注我 #面试问题及回答技巧
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大湾区劳动律师潘过4月前
拆解公司逼人走的4个招数！ #劝退#离职#调岗#劳动纠纷#抖来普法2025
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hr古古7月前
被裁员面试离职原因这样回答，hr追着给你发offer！#hr #面试 #求职必备干货 #离职理由
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乖乖说职场(求职辅导)5月前
面试无法反驳的离职原因！ #找工作 #求职 #面试 #职场 #应届生求职
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劳动法张律师4月前
公司逼你主动离职都有哪些套路，员工该如何应对？ 公司为了省去主动辞退员工的费用，会用尽各种手段逼你主动离职，员工应该见招拆招，提前做好准备从容应对！#劳动仲裁#劳动纠纷#调岗降薪#待岗#被迫离职
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叶小叔3月前
远离「致命领导」是对自己的救命之恩！ --大部分离职根本原因就是直属领导/老板，再好的工作也会被一个不称职的领导毁掉。 千万别在烂环境里，试图证明自己的价值。 让人想跑的领导，绝不只是视频里讲的这点。如果大家感兴趣，可以小心心或评论，我会继续更新这个「致命领导特征」的避坑系列～ #职场 #老板 #领导 #离职 #互联网大厂
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HR薇姐带你找工作3月前
面试问你，上一家公司的离职原因？#找工作#面试技巧 #面试问题及回答技巧 #面试 #求职
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牛马的维权之路6月前
被劝主动离职？这几招教你巧妙应对！ 职场如战场，遇到老板暗示或明示让你主动离职，先别慌！记住，千万别冲动，下面这些策略能帮你守住权益、稳住心态。 首先，咱得清楚，公司想不花钱辞退员工没那么容易，但他们要是想刁难你，还真有手段。所以，别跟公司闹僵，在争取合法赔偿的同时，尽量好聚好散，没必要把关系搞到不可收拾。 其次，已经收到离职暗示了，就别白费力气表忠心、讨好领导了，这改变不了既定的局面，反而可能被当成笑话。稳住心态才是关键，只要工资按时发，就骑驴找马，没找到更好的工作，坚决不轻易离职，该拿的赔偿一分都不能少，绝不让公司占了便宜。当下就业大环境不太乐观，裸辞真的很不划算。要是职位没变动、薪资也没降，那就别太在意其他人的看法，做好自己就行。 第三，开启“透明人”模式。消息传开后，你在公司就处于比较敏感的位置了。这时候，每天按部就班上下班，本职工作做完就撤，别多管闲事。会议能不参加就不参加，远离八卦闲聊。就算有人在背后议论你，也别往心里去，装作没听见。每天学习员工手册，不要去违反公共手册的事就行。 第四，务必收集好各类证据，在事情没解决之前，千万不要随便签字。每次和公司相关人员谈话，记得录音；工资条、工作记录、绩效考核结果、岗位职责说明、入职合同等，只要是和工作有关的重要文件，都截图保存好。证据多多益善，关键时刻能派上大用场。 最后想告诉大家，公司裁员很常见，别因为这事儿就怀疑自己的能力，更别陷入焦虑内耗。保持积极心态，办法总比困难多，一定能顺利度过这个难关！#辞退赔偿 #劳动仲裁 #维护权益 #法律咨询 #离职谈判
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欧文运营求职陪跑3月前
原来面试时谈涨薪的关键在于如何解释离职原因！ #找工作 #求职 #面试 #离职原因 #职场那些事
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知城优聘4月前
如何回答离职原因 #职场 #面试 #面试技巧 #应届生求职 #知城优聘
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景为老侯3月前
99%的职场人主动离职都是因为直属领导，如果你深有同感、可以默默的把他的名字写出来，避避邪😁#干货分享 #领导 #职场#个人成长 #景为会展集团
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布丁榴莲酱5月前
假如HR面试说真话....... #找工作 #面试 #HR #求职 #应届生找工作 #毕业生的精选
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梅梅学姐（web3码农版）3月前
你的领导行吗？？？#程序员 #领导
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北京劳动法杨鑫律师6月前
公司让你待岗逼你离职，就是在欺负老实人！#职场 #待岗#逼迫离职 #劳动纠纷我支招 #北京劳动法律师
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飞姐聊面试4月前
面试被问离职原因，有些话千万不能说！ 让HR认可的高情商原因怎么说？#职场干货 #面试 #秋招 #求职 #面试技巧
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eva姐聊职场3月前
🔥被优化离职面试怎么说？3步话术让HR抢着发offer！ #面试话术 #离职原因 #职场干货 #被裁员 #求职技巧
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职有锋哥6月前
为什么干活最多的人离职，领导却不挽留？原因太现实#职场那些事 #职场干货 #离职
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勇敢的凯瑟琳4月前
工作痛苦就是领导不行！4招识别烂领导 🔥离职真相大揭秘！99%员工走人，都因这4种窒息领导！你在经历哪一种？ 在“苟住”成共识的就业寒冬❄️，为啥有人偏要离职？500强高管血泪总结：核心就4个字——干得不爽！ 而“不爽”的源头，90%指向顶头上司！刀刀见血的4类“逼走”好员工的领导，看看你中招没： 1️⃣ 蛮管型PUA：不懂用人瞎指挥！让姚明练体操？纯纯浪费人才！ 2️⃣ 指责型吸血鬼：只骂不夸！功劳他领，黑锅你背？职场安全感为0！ 3️⃣ 甩锅侠本侠：出事跑得快！责任感缺失，员工心寒透顶！ 4️⃣ 鸡毛当令箭：信息不透明，专搞打压！升职加薪？做梦！ 领导不行，果断止损！ 这波职场避雷指南太真实！你遇到过哪种奇葩领导？速来下方疯狂吐槽💥！#职场真相 #领导PUA #00后整顿职场 #奇葩领导 #职场生存
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言吴不尽3月前
想离职又怕留差评？HR 教你「优雅离开」：别撕脸、不吐槽，把 “离职原因” 归为自我成长 —— 让领导觉得 “你走是损失”，才是最高级的职场体面！#优雅离职 #职场口碑 #离职技巧
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妮妮Elvira4月前
不要怀疑，工作痛苦，就是你领导不行#知识分享 #涨知识
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上海徐律师3月前
只要公司有违法行为，员工就可以被迫离职吗？ 不行，要满足劳动合同法38条规定。#职场 #被迫离职 #裁员补偿 #经济补偿金 #裁员赔偿
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吴晓德职场说2月前
很多人离职，就是想远离直属领导 #职场 #职场干货 #职场生存法则 #直属领导 #领导 #职场霸凌 #同事身边咋这么多牛鬼蛇神
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小酪饼干.3月前
面试官问你离开上一家公司的原因，该怎么回答呢#vlog日常 #内容太过真实 #求职者面试 #应届生求职 #自媒体创业
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路痴3月前
#失业金怎么领取 #离职证明 #社保知识 #停保原因 离职时公司态度强硬，说啥都不给开离职证明，是不是瞬间慌了 —— 这失业金是不是彻底泡汤了？ NONONO！今天必须给你们扒清楚这个误区！🙅‍♀️ 其实离职证明虽然重要，但真正的关键根本不在这！ 👉🏻划重点：社保停保原因才是关键！ 如果公司给你停社保时，在系统里选了 “个人原因辞职”，那确实很难申领，大部分情况领不到；但要是停保原因写的是 “非个人意愿”（比如合同到期、公司解除合同、客观情况变化等），哪怕没有离职证明也有机会！✅ 这时候赶紧翻出你的解除劳动合同通知书、工资流水、考勤记录，这些都是重要辅助材料，拿着去社保局试试，说不定就能领到啦～ ⚠️公司不给开证明？直接说明依据！《劳动合同法》明确规定这是公司义务，若拒绝可拨打 12333 向劳动监察部门反映，依法维护权益！ 要是发现停保原因写错了，千万别拖延！及时和公司沟通让他们修改，这关系到失业金申领，要认真对待！💪 你们领失业金时遇到过哪些问题？还有啥社保疑问想问的？快来留言，我来帮你们答疑解惑～👇
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工程指南针（张总）4月前
建设单位领导，离职做供应商 #建设单位 #供应商 #离职原因
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AtingAlu人事4月前
面试遇到别人问你离职原因？律所HR告诉你怎么答！#面试技巧 #面试 #离职 #HR #昆明律师@云南泊江律师事务所
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南昌王美芸律师3月前
自动离职要给领导审批吗？离职通知书怎么写？ #离职 #离职通知书 #离职审批 #王美芸律师 #劳动仲裁
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power姐5月前
职场里的水下真相藏在轻飘飘的离职原因里#职场真相 #随拍 #内容过于真实 #干货分享建议收藏
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Wendy 姐陪你求职4月前
跳槽频率高，离职原因这么说，妥妥的#离职原因#面试技巧#找工作
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冉姐教你找工作🌙6月前
为什么从上家公司离职？ #求职 #找工作 #离职原因 #就业指导 #求职方法
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知术职场5月前
千万不要签因个人原因离职 #离职 #劳动仲裁 #经济补偿金
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职场养生安娜3月前
打死不说离职真相，离职见人品，更多的时候我提议大家潇洒离开就好！成年人的离职保留彼此的体面！#离职 #辞职 #离职原因 #牛马 #内耗焦虑
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冰冰同学🌻4月前
面试被问离职原因，这个理由让HR直呼“是我也走”！ #离职原因
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小甜在沪职场记3月前
如何高情商提离职#高情商 #离职 #交接 #离职通知书#离职申请
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小欧言职1年前
90%离职原因 是和上司不和 3个巧妙提问 筛出靠谱leader #职业规划 #职业选择 #风口 #求职 #转行
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暴走廖律师3月前
公司突然说你不胜任工作？教你绝地反杀 明明干得好好的，公司突然找你谈话，说你能力不行，要么调岗降薪，要么直接让你走人。遇到这种情况该怎么办？今天我就把最实用的应对方法告诉你！ #公司逼离职 #职场经验 #劳动纠纷 #公司套路 #劳动律师
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小李同学3月前
在厂里上班离职不给批怎么办#内容太过真实 #进厂上班#离职原因#正能量
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刘达律师2月前
被辞职不要写个人原因#劳动仲裁 #乌鲁木齐律师 #被辞退 #涨知识 #多学法律少吃亏
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