您是不是在找：

深圳劳动任律师3月前
每天工作时间超过八小时的打工人看过来！#劳动法 #律师普法 #深圳律师 #加班费 #违法加班
00:00 / 00:12
连播
清屏
智能
倍速
点赞557
用工风险管理5月前
劳动者一个周的工作时间到底是多少个小时？#老板们看过来 #用工风险 #企业管理 #用工风险管理 #职场干货
00:00 / 00:47
连播
清屏
智能
倍速
点赞44
名人日报6月前
三分钟带你了劳动法#劳动法
00:00 / 03:12
连播
清屏
智能
倍速
点赞15
上海徐律师4月前
加班每天不能超过3小时，一个月不能超过36小时 超过可以拒绝 #外企打工人 #职场 #加班 #加班费 #加班加班加班
00:00 / 01:04
连播
清屏
智能
倍速
点赞3970
宁波的张律师3月前
强制加班还是做六休一 强制加班还是做六休一，被辞退了，有赔偿金吗？#劳动法 #劳动纠纷 #职场
00:00 / 01:24
连播
清屏
智能
倍速
点赞33
胡燕来4月前
综合工时加班时长不限？ 对综合计算工时工作制的岗位，是否受“每天加班不得超过3小时，一个月最多加班不得超过36小时，每周至少休息一天”的限制？受限制。因为这是劳动基准，目的是为了保障劳动者的身体健康。一般情况下都需要遵守，综合计算工时工作制的岗位的也不能例外。
00:00 / 00:46
连播
清屏
智能
倍速
点赞84
成都肖然律师7月前
律师揭秘12小时上班合法性！ #劳动法 #法律咨询 #成都律师 #加班费
00:00 / 01:31
连播
清屏
智能
倍速
点赞222
上海徐律师5月前
每周上6天班，公司必须要给加班费吗？ 劳动法规定每天工作不超过8小时，每周不超过40个小时，每周至少安排休息一天，满足这些就是合法的。#外企打工人 #职场 #加班 #加班费 #劳动法
00:00 / 00:34
连播
清屏
智能
倍速
点赞3102
烟台律师徐学春5月前
有网友问强制12小时上班，每周倒一次班，三个月没有休息，可以仲裁吗？#强制加班 #加班费#律师咨询 #休息权 #劳动仲裁
00:00 / 01:05
连播
清屏
智能
倍速
点赞13
唐姐讲职场🫧Ms_tang_hr4月前
单休周六上班暗藏玄机：超40小时工时=双倍工资，别再吃亏#劳动法知识
00:00 / 01:38
连播
清屏
智能
倍速
点赞35
合肥于律师4月前
律师揭秘：大小周，你必须知道的劳动法真相！#大小周 #劳动法 #职场维权 #打工人 #合肥律师
00:00 / 01:06
连播
清屏
智能
倍速
点赞10
劳务人阿超3月前
工厂上六休一竟是按劳动法来的？真相扎心了！#工厂打工人 #工厂那些事 #职场 #打工人 #劳动者权益
00:00 / 00:45
连播
清屏
智能
倍速
点赞85
李律是李律4月前
每天干16小时，月休2天，月薪6500？ #热点新闻事件 #劳动纠纷 #仲裁
00:00 / 00:55
连播
清屏
智能
倍速
点赞49
劳动法包律师8月前
不定时工时制，每天工作十小时，离职可以要求补偿吗 不定时工时制，每天工作十小时，离职可以要求补偿吗#律师咨询 #法律咨询 #劳动法律师
00:00 / 00:54
连播
清屏
智能
倍速
点赞58
梦涵–酒店运营顾问3月前
员工招小时工?–不可取 应对方法。#酒店运营 #干货分享 #劳务纠纷 #劳动法
00:00 / 02:13
连播
清屏
智能
倍速
点赞399
恒信人才丹丹（用工管理）4月前
加班怎么才算违法？#人事管理 #劳动仲裁 #加班
00:00 / 00:33
连播
清屏
智能
倍速
点赞179
江宁发布3月前
劳动法：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时工作制。
00:00 / 00:04
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
济南苟福亮律师5月前
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 #知法守法 #维护法律尊严和正义 #劳动仲裁 #原创
00:00 / 00:04
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
劳动法包律师7月前
公司每天工作十二小时整月无休，违法吗 公司每天工作十二小时整月无休，违法吗#律师咨询 #法律咨询 #劳动法律师
00:00 / 00:18
连播
清屏
智能
倍速
点赞323
南京李律师3月前
做六休一，每天工作12个小时可以主张加班费吗？哪些情形主张不了加班费？#劳动法 #加班费 #劳动仲裁 #加班 #法律常识
00:00 / 01:10
连播
清屏
智能
倍速
点赞31
劳动律师李聿霆3月前
劳动法：每月加班不能超36小时 #职场 #加班 #加班费 #劳动律师李聿霆 #维权
00:00 / 00:37
连播
清屏
智能
倍速
点赞36
炸毛姐评述3月前
劳动法规定，严查工作时间超过8小时必须依法支付加班费。#劳动法 #加班
00:00 / 00:24
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
莫红梅律师3月前
工作超过8小时闭眼3分钟，竟然被开除？ #新闻 #劳动法 #正能量 #工作 #法律咨询 @DOU+小助手
00:00 / 01:57
连播
清屏
智能
倍速
点赞12
法衡·张律师5月前
如何理解综合工时？#公司治理 #知识分享 #法律知识
00:00 / 02:06
连播
清屏
智能
倍速
点赞22
风芒新闻2月前
一个月加班近160小时被通报表扬最高159.96小时 最低68.41小时公司:以他们为榜样劳动法:每月加班不得超过36小时
00:00 / 01:08
连播
清屏
智能
倍速
点赞240
许昌劳动郑律师3月前
中国的工时制度#劳动仲裁 #许昌
00:00 / 00:51
连播
清屏
智能
倍速
点赞26
刘律师呢3月前
工作超8小时，闭眼3分钟，居然被开除？ #抖来普法2025 #法律咨询 #法律常识
00:00 / 02:36
连播
清屏
智能
倍速
点赞3482
蒋讲劳动力5月前
劳动力管理考勤篇之月计薪天数21.75的来源 月计薪天数“21.75”是劳动法中一个重要的计算参数，主要用于日工资、小时工资、加班费、未休年假工资的计算，以及旷工、事假的工资扣除等等。 #劳动法 #工资 #加班 #劳动力管理 #北森
00:00 / 01:23
连播
清屏
智能
倍速
点赞7
淘个说法3月前
劳动者每日工作时间不超过八小时 平均每周工作时间不超过四十四小时#劳动法 #法律咨询 #劳资纠纷
00:00 / 00:06
连播
清屏
智能
倍速
点赞98
南京-汪正楼律师-劳动法4月前
不定时工作制还能要到加班费吗？#加班费 #工时 #劳动法 #南京劳动法律师 #南京劳动仲裁律师 @南京-汪正楼律师-劳动法
00:00 / 03:35
连播
清屏
智能
倍速
点赞67
米点6月前
严格执行劳动法，真的会有很多企业倒闭吗？#劳动法 #打工人 #企业 #找工作 #实话实说
00:00 / 01:01
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
丘丽琳律师4月前
打工人必须知道的试用期知识 #劳动法 #试用期多久合适 #职场 #干货分享 #打工人
00:00 / 02:11
连播
清屏
智能
倍速
点赞114
兰州刑事孙律师5月前
根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度#抖音普法##劳动法 #律师咨询 #兰州律师 #兰州刑事孙律师
00:00 / 00:07
连播
清屏
智能
倍速
点赞58
法律界小超人3月前
连续工作超过8小时闭眼休息三分钟被开除？ #劳动#仲裁 #劳动 #法律 #劳动法
00:00 / 04:15
连播
清屏
智能
倍速
点赞4
于子旭律师3月前
超过法定加班时长上限，用人单位违法！ #加班 #加班中 #违法加班 #劳动争议
00:00 / 01:02
连播
清屏
智能
倍速
点赞3
李赢律师3月前
员工工作超八小时闭目休息三分钟被公司开除公司是否构成违法解除#太原#山西#同城#律师#劳动法
00:00 / 01:49
连播
清屏
智能
倍速
点赞15
重庆劳动法雷律师3月前
多久不发工资，可以告老板？ #拖欠工资多久算违法 #重庆劳动法律师 #重庆劳动仲裁律师 #成都劳动法律师 #成都劳动仲裁律师
00:00 / 01:01
连播
清屏
智能
倍速
点赞1017
小何律师5月前
试用期期限标准与试用期超期赔偿标准🤨🤨 #职场 #职场干货 #劳动法 #劳动合同法
00:00 / 00:42
连播
清屏
智能
倍速
点赞999
内蒙通辽律师郭涛2月前
2025年，老板最怕员工知道的5条劳动法知识！ #通辽律师 #法律咨询 #劳动法 #法律知识#通辽
00:00 / 00:42
连播
清屏
智能
倍速
点赞89
徐幸福4月前
5个高频劳动法知识（职场人必备）#知识分享 #劳动法 #法律科普 #劳动纠纷 #职场人必备
00:00 / 01:20
连播
清屏
智能
倍速
点赞20
叶律师在武汉3月前
试用期太长，也违反法律规定！超出部分要给赔偿#试用期多久合适#劳动法 #武汉劳动纠纷律师 #叶律在武汉
00:00 / 00:48
连播
清屏
智能
倍速
点赞23
想成为美食博主的黄律3月前
#厦门律师#劳动法律师#法律科普#劳动纠纷#法律咨询
00:00 / 01:00
连播
清屏
智能
倍速
点赞2
锐泽兴（辽宁）企业管理有限公司2周前
当下工厂不能推行8小时的工作制，因为大多数工厂底薪低，工人一个月收入主要靠加班获得！8小时工作制到底怎么来的呢？#劳动仲裁 #用工风险 #老板思维
00:00 / 00:32
连播
清屏
智能
倍速
点赞80
小张律师不嚣张2月前
劳动法都规定错了？每周工作时间，究竟是多少？ #法律 #劳动法 #加班 #法律知识 #普法
00:00 / 01:07
连播
清屏
智能
倍速
点赞20
石家庄劳动律师1周前
每天工作八小时，每周五天，一共是40个小时，但法律规定最长44个小时。那么，超过的四个小时算加班费吗？#石家庄劳动律师 #劳动仲裁#加班费
00:00 / 01:41
连播
清屏
智能
倍速
点赞14
良策讲劳动用工1周前
每日工作超12小时违反劳动法！#劳动法知识 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #企业法律顾问 #企业用工
00:00 / 00:13
连播
清屏
智能
倍速
点赞9
🍊小陈1月前
劳动法明确规定每天工作不超过八小时，十二小时两班倒真的合法吗#进厂打工 #进厂上班 #进厂 #进厂打螺丝 #进厂
00:00 / 00:56
连播
清屏
智能
倍速
点赞1101
北京市百伦（石家庄）律师事务所2周前
每日工作超12小时违法 #工作时间 #工作12小时
00:00 / 00:13
连播
清屏
智能
倍速
点赞111
周立波说解天下事5天前
波波谈加班 #加班日常#打工人的生活 #脱口秀@周Libo
00:00 / 01:11
连播
清屏
智能
倍速
点赞604
广西南宁岑律师1周前
工作超过8小时，必须依法支付加班费#加班费 #三倍加班费 #劳动仲裁 #劳动法 #加班费证据
00:00 / 00:20
连播
清屏
智能
倍速
点赞180
广东大立律师事务所6天前
劳动法规定的每日工作时间 #劳动纠纷 #劳动合同 #深圳律师 #劳动法
00:00 / 00:09
连播
清屏
智能
倍速
点赞1
陈律说股权(华律创盈)2月前
公司每周只放一天假，到底违法劳动法了吗？劳动法规定一周上班不超过40小时，就不算违法#公司法 #老板 #员工
00:00 / 00:30
连播
清屏
智能
倍速
点赞47
昆明许律师4月前
看完视频赶紧看一下你的试用期超期了吗#我的职场感悟#劳动法
00:00 / 00:50
连播
清屏
智能
倍速
点赞252
陈元4周前
劳动法100课｜第41课 开课了！ 安排员工月内加班36小时，付加班费就可以了吗？点赞关注收藏，一起来听陈元律师怎么说！#律师 #法律 #劳动法 #法律咨询 #加班
00:00 / 01:56
连播
清屏
智能
倍速
点赞4
从零开始2周前
劳动法新规来了，工作不得超8小时，超8小时要付加班费#劳动法新规#加班工资
00:00 / 00:26
连播
清屏
智能
倍速
点赞158
法师兄·江苏苏泓律师事务所3周前
#劳动纠纷 #劳动仲裁 #加班补贴 #劳动法知识 #劳动法规定
00:00 / 00:40
连播
清屏
智能
倍速
点赞11
闲听趣谈2周前
劳动法规定，严查工作时间超过8小时必须依法支付加班费
00:00 / 00:31
连播
清屏
智能
倍速
点赞319
洛阳高经理（金融）1周前
劳动法新规 严查工作时间超过8小时！#洛阳 #金融 #公积金
00:00 / 00:31
连播
清屏
智能
倍速
点赞11
胡羊2周前
工作时间不能超过八小时，超了要给加班费……#劳动法#热点 #加班费 #人生感悟
00:00 / 00:26
连播
清屏
智能
倍速
点赞183
贵阳成律师（远方先生）7月前
#劳动法对加班是如何规定的 #成律师
00:00 / 01:00
连播
清屏
智能
倍速
点赞71
广东觉晓律师事务所1周前
每日超8小时工作违法，可依法主张加班费! #加班#每日工作#法律常识 #法律 #8小时工作制
00:00 / 00:06
连播
清屏
智能
倍速
点赞91
西安刑事孟律师1周前
劳动法严查超时加班，要求企业落实带薪休假 孟律师提醒：如果遇到超时加班不给加班费，可向当地劳动检察部门投诉举报#法律科普 #法律咨询 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #西安孟律师 @抖音小助手
00:00 / 00:09
连播
清屏
智能
倍速
点赞3433
焦作邱律师在线3周前
中华人民共和国劳动法 (2018修正)第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 #普及知识 #重要事情说三遍 #焦作律师 #焦作律师事务所 #民生关注
00:00 / 00:11
连播
清屏
智能
倍速
点赞11

简介:

您在查找“劳动法一个月不能超过多少小时”短视频信息吗？帮您找到更多更精彩的短视频内容！最新发布时间：2025-11-03 07:31

最新推荐:

相关推荐:

热门推荐: