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鹏有热点7月前
为什么国内大部分企业都不把劳动法当回事？ #省流 #劳动人民最光荣 #科普 #冷知识
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戈多的世界1年前
为什么5天8小时工作制一直落实不了#工资 #加班 #双休
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阳和平说事儿1月前
阳和平：资产阶级不撞南墙不回头，强制执行劳动法符合其长远利益 具体的资本家肯定不愿意执行劳动法，因为这将导致它在竞争中居于劣势。这时候该政府出面了。
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黄济康律师10月前
为什么我们国家没有集体罢工的事件发生？ #劳动纠纷 #法律咨询 #罢工 #深圳律师
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法师马马1年前
劳动法为什么有时候没用？用魔法打败魔法！ #法律 #律师 #劳动法 #知识领航者 #打工人
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杨律师的专栏3月前
劳动法及劳动合同法知识分享#劳动争议 #劳动合同法 #劳动法
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劳动法张律师6月前
用人单位为什么会害怕员工去社保投诉？ 用人单位必须为在职员工缴纳社保，如果没交会有相应的处罚机制，员工也可以以此提出被迫离职，拿到经济补偿。#被迫离职#违法辞退#劳动争议#劳动仲裁#经济补偿
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劳动工伤陈老师5天前
深受其害的打工人，是不是被劳务派遣打压剥削！ #劳务派遣 #劳务合同 #派遣工 #劳动法 #热点小助手
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@老兵筛厂一把手（厂区工作推荐版）7月前
#抖加dou上热门 终于知道了劳动Ju，为啥没有官，方账号了，八个小时工作制落实不了的原因就是......#劳动法 #打工人 #牛马 #八小时工作制
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昆山万盛优源服务外包有限公司9月前
终于知道为啥劳动法，没有官方账号了，你们不觉得讽刺吗?#进厂打工 #找工作 #打工人 #安徽人在浙江 #劳务王姐
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高途公考小鹿学姐4年前
公务员为什么不受劳动法保护？#公务员考试 #公务员 #国考 #考公 #同城热门 #考编
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王派图书临床备考6月前
为什么医院不实行打卡制度，因为医院不讲劳动法 #医院 #医生 #工作
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时和岁丰 劳动法咨询2年前
政府和事业单位取消劳务派遣！这是一个好消息！#职场 #打工人 #劳务 #编制 #铁饭碗
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劳动法张律师4月前
能不能去劳动监察投诉补交社保？ 社保问题最行之有效的部门就是社保局，在证明劳动关系后就直接去社保局投诉少走弯路，少踩坑！#社保补缴 #劳动监察#劳动仲裁#社保#被迫离职
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天津杨洁律师1周前
病假你该歇就歇，不用管批不批！ #病假 #劳动法 #职场 #天津
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劳动法闺蜜8月前
为什么举报公司欠缴社保也没用？社保局真的拿公司没办法吗？ #社保 #不交社保 #职场 #劳动法 #劳动仲裁
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Shirley小锦囊4月前
离职原因被登记成个人无法领取失业金怎么办？ #法律 #劳动法 #劳动仲裁 #失业金 #离职
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蕉纵娇娃7月前
#生活 为什么企业不遵守劳动法？因为违法成本太低
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上海徐律师3月前
公司通知待岗6个月？为什么是6个月？ 各地规定不一样。#职场 #待岗 #待岗通知 #裁员套路 #劳动法
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慕有枝3年前
为什么辞职一定要写“离职通知”而不能写“离职申请”？离职通知和离职申请法律效力有天壤之别 #企业管理
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管家2周前
#最新消息 #中央文件#劳动法#原民代幼教师 #中央文件
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岸上见-白姐（国考 省考 事业单位）4月前
为什么公务员不用签合同，而事业单位就要签合同#公务员 #事业单位 #生活不会辜负每一个努力的人
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劳动法闺蜜8月前
找劳动监察举报没用？对方不受理？很可能是因为你不懂业务逻辑 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动争议 #劳动法 #劳动监察
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大卫律师David律师2年前
为什么企业不拿劳动法当回事？
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欧阳港房8月前
35岁就失业？香港公务员48岁入职，内地为何做不到？ 当香港用制度保障“大龄打工人”，我们是否该反思：35岁，究竟是职场终点，还是新起点？#职场 #职场那些事 #香港 #新闻 #假如人人都说真话
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医路平安刘先森（11 月 27 线下课）2月前
为什么在医院上班不打卡? 加班、无休班#医生 #医院 #医疗
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上海王律（劳动版）3月前
必看！口头辞退是巨大陷阱！应对策略必看！ 必看！口头辞退是巨大陷阱！应对策略必看！#上海律师 #劳动纠纷 #劳动法 #劳动仲裁 #辞退 经济补偿金
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张无忌说劳动1月前
投诉公积金的为什么越来越多#公积金#劳动法#劳动纠纷#劳动仲裁#劳动争议@抖音小助手 @抖音创作小助手 @无忌教你打仲裁
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劳动纠纷-金羲远2年前
社保按最低缴纳，到底合不合法？为什么违法想要补缴却又这么难？#劳动纠纷 #职场 #社保 #劳动法 #劳动争议
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谭谈思路3周前
振府不插手，就是对国企最好的支持
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劳动纠纷王老师1月前
#劳动纠纷#劳动仲裁#劳动法
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劳动工伤陈老师2周前
企业为什么喜欢压一个月工资，违法吗？ #压一个月工资 #拖欠工资 #被迫离职 #劳动法 #劳动仲裁
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王树钢律师5年前
违不违法法律说了算#劳动法 #农民 #农民工
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劳法一姐讲职场4周前
不让领失业金居然是这个原因 #劳动法 #劳动争议 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #劳动律师
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杭州朱雁飞律师4月前
失业金怎么领，这样开解除证明，失业金跑不了！#失业金 #失业补助金领取 #非因本人原因中断就业 #解除劳动离职证明 #杭州劳动工伤律师
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张思星5年前
用人单位的规章制度对劳动者是否具有约束力？#企业管理 #律师咨询 @抖音小助手
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张主任办实事4月前
#劳动纠纷 #劳动仲裁 #劳动法 #被迫离职
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薄荷巧巧（钮钴禄版3周前
拖欠工资和补偿金一年，在政府平台寻求帮助投诉后也不跟我联系解决，现在的国企都这样了吗，国企带头违反《劳动法》 @人民网 @人民网山东频道 @问政山东 #国企欠薪 #青岛 #青岛城阳 #还钱 #国企
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金刚经验4月前
为什么要实施禁酒令？ #禁酒令 #经验分享 #人情世故
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Shirley小锦囊5月前
为什么执行力最好的是交通法，执行力最差的却是劳动法呢？ #热点 #法律 #劳动法 #劳动合同
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律师浩哥6月前
为什么现在劳动纠纷案件居高不下？ #劳动纠纷 #劳动仲裁 #劳动争议 #劳动法 #打工人
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肖老司7月前
为什么现在大部分的企业都不尊重劳动法？ #有趣的知识又增长了 #每天跟我涨知识 #省流侠 #内容启发搜索
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汇公教育3年前
国家为什么不禁止劳务派遣？#人力资源 #企业管理 #劳务派遣
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晨辉律师1年前
员工迟到98次，被单位开除最后判的是违法解除，这是为什么？#劳动法 #天津律师 #抖来普法2024 @晨辉律师直播(洪文律所)
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上海徐律师6月前
劳动仲裁的请求理由不能写错 合法解除劳动合同对应的是经济补偿n；违法解除劳动合同对应的是赔偿金2n。#职场 #劳动仲裁 #劳动仲裁申请书 #劳动纠纷 #劳动法
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劳动法张律师3月前
工作多少年会形成无固定期限合同？ 无固定期限劳动合同对于劳动者来说会增加一份保障，因为公司辞退会付出更大的成本，所有符合条件的时候尽量要求公司签订无固定期限合同！#劳动合同#无固定期限劳动合同#赔偿金#违法辞退#劳动仲裁
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董恩升律师2年前
从来没有法律法规、政策文件禁止使用苹果手机！苹果手机泄密国家机密吗？谣言为什么有市场？#事业单位禁用苹果手机？ #央企禁止使用苹果手机？ #董恩升律师 #山东鹏飞律师事务所
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张良医聊圈4天前
医院为什么不实行打卡制度？ #医院 #医生 #张良医聊圈
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金刚经验4月前
为什么很多地方的国补突然暂停了？ #国补 #经验分享 #经济
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抖动三晋4天前
耿市长倾听百姓心声。#耿彦波 #耿市长 #耿公
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百姓问政1周前
《百姓问政》直击职场 “薪”事问到底！ #辞退补偿 #求职 #问政 #女职工权益
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春哥短视频11月前
#现在的政府也太腐败了，市委书记就这样了还能带好下面的人吗
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小帅集结号2周前
说最温柔的话，做最霸气的事。#中国外交官
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陇南武都普法2月前
尊崇军人 法护权益#退役军人 #普法宣传
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上海徐律师5月前
吐领导口水能被开除吗？ 员工手册里没规定的行为不能随意扩大解释 #外企打工人 #职场 #劳动法 #解除劳动关系 #解除劳动合同
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溪引力3月前
为什么国家规定交社保，却不强制双休？ #掘金计划2025 #看懂中国 #社保新规 最高法定调9月1日起，不缴社保的“私下协议”统统无效。为什么国家必须强制企业给员工上社保？这背后谁受益，谁受损？为啥双休反而不强制？
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小江北3月前
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小申说5月前
打工人需要的是执行到位 #打工人 #找工作 #社会百态 #电子厂
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大師兄（失业版）3月前
2024年11月，惠来农商银行以“旷工”为由开除其他员工时，仅作出解除劳动合同决定，并未扣减其绩效薪酬。 2025年2月，本人遭遇相同“旷工”事由，却被额外扣减6万多元绩效！ 家人们，追溯倒扣已经评定为“称职”的上一年绩效——这是依法管理，还是高管泄愤？每一问均基于事实，望母公司深圳农商银行以真诚直面公众关切！#遵纪守法 #劳动法 #银行 #歧视 #中年失业
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忙人高兴3月前
为什么强制缴纳社保，但不强制双休？ 它符合谁的利益，又损害了谁的利益？#忙人高兴 #社保新规对我们有什么影响 #强制缴纳社保 #商业思维 #双休
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火然Fire4月前
全世界最双标的地方，就是国内的职场……#我爱上班 #上班使我快乐 #职场搞笑
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