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被离职第32天 到公积金中心投诉公司未足额交公积金 第一回合 我通过区政务中心的公积金中心旗舰店,查到了上线主管的公积金分中心所在地,于是就带着和社保投诉一样的资料去了。 一楼大厅取号后,被保安带到了三楼一间办公室门口等待。上楼的电梯是要刷员工卡的。看来接待处理纠纷的事情,一般都安排的比较隐蔽。 在等待期间,听到里面工作人员在与2名某国企人事负责人交流。她们应该遇到了有员工投诉补缴的问题,担心事态升级,波及更多人出来闹。 工作人员讲还没有发生过因为一个人要主张补缴,而带动很多人一起闹的情况。主要是绝大多数人材料不全,没法受理。特别是证明劳动关系,需要劳动合同或者仲裁、法院的裁决书、判决书,这一条就把很多人挡在门外了。 也确实。 我工作了13年10个月,手上一份劳动合同都没有,因为每次签完公司都要以去盖章的名义收走,然后就不会再提供出来了。以前工作都能正常进行,也没有想撤这个皮,没想到会有今天。 即便通过劳动监察大队提交申请,也只能要到最近一份3年期的固定期限合同。说是有规定,单位对到期劳动合同的保管义务只有2年。 而等仲裁裁决出来,起码是3个月以上了,现在因为公司耍无赖拒收开庭通知书,而被迫登报公告送达就要等45-60天。仲裁出来后,还要再登报送达。公司一定会往一审和二审拉,那么因为有诉讼没办结,仲裁裁决书就又会不能生效。 这就绝对不是一年内能解决的问题了。 等排到我以后,我把准备的盖有各个银行公章的收入流水、加盖社保处印章的社保缴纳流水、盖有公司公章的解除劳动关系证明、个人身份证复印件都给工作人员看了。 他接待态度很友好,但就是不能给你受理。因为你没有证明劳动关系的材料。 我说,我交的这些材料客观上,明明都已经反映出存在劳动关系了,况且你们自己系统查询公积金缴纳痕迹也能看到我这公司的关系,为什么就是不行。 不行就是不行。 另外,也跟我聊了,我投诉的品牌,前几年有前同事投诉过,从23年到现在都没有办结,说是公司拒不配合,而公积金中心没有执法权,没有什么强制措施能上。 疫情之后,宏观经济环境不乐观有目共睹,ZF要保护企业,我觉得也能够理解吧。 父母年过70,孩子刚刚9岁,也没有上一代的托举,肯定饿不死,只是对美好生活的向往,就很难再想了。 没办法,我只能带着材料离开了。 #劳动仲裁 #违法辞退 #经济补偿金 #经济赔偿金 #劳动法
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