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这一刻,强大的中国企业,再一次在我眼前具象化了。那不是抽象的“中国力量”,也不是新闻标题里的“出海热潮”。那是一封来自澳洲政府的批签信。我们帮客户直接用中国企业申请澳洲的雇主担保签证,担保企业获得了担保资格,企业员工也顺利拿到了签证,所有的努力、等待、沟通、解释、修改文件的夜晚,仿佛都被这一刻点亮了。这不正是中国企业真正出海的最好画面吗?记得多年前,我们的一个澳洲行业前辈当时向我们展示她的成功案例,一个美国的跨国制药公司,成功的将自己的销售人员担保到澳洲工作,她很自豪的说,这个是用美国公司直接担保的哦,也许只有内行人才懂,海外企业能直接担保员工来澳洲,意味着这家公司必须拥有稳健的财务实力、完善的国际架构与清晰的战略落地规划。讲实话,那个时候是真的羡慕啊。这两年,我们见证了越来越多的中国企业踏上澳洲的土地——他们在悉尼、墨尔本、布里斯班开疆拓土,用行动去理解市场、建立品牌、扎下根来。我们陪伴他们一起摸索、调研、提交申请、建立本地网络。在前期市场不确定的情况下,可以先尝试用海外主体直接担保员工来澳洲做前期部署,等稳定后再做进一步的安排。在大江大河里拼杀出来的中国企业,从来不惧风浪!我们也在见证中国企业正在变得更加国际化、自信和坚韧。加油中国企业!#中国企业 #出海 #澳大利亚
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1个月就Accepted而且0版面费的SCI来了!!! Arabian Journal for Science and Engineering 期刊分区:4区 影响因子:2.9 自引率:6.9% 推荐理由:该刊门槛低、收稿范围广,几乎可以说是来者不拒,年发文量>2000篇;无版面费、无预警,新手友好。 South African Journal Of Science 期刊分区:4区 影响因子:2.3 自引率:21.7% 推荐理由:该刊非OA、零版面费,发文量适中,审稿 8–10 周,非洲科研合作的“招牌窗口”,录用门槛低,基本“有稿就中”。 Current Science 期刊分区:4区 影响因子:1 自引率:0% 推荐理由:这本综合性传统期刊不收取版面费,审稿周期较短,采用标准相对宽松,年发文量稳定,为科研人员提供了良好的发表平台。 Public Health Nursing 期刊分区:4区 影响因子:1.3 自引率:7.7% 推荐理由:该刊从未预警,国人发文量位居第二,对国人友好。审稿很快,而且门槛低,适合毕业生或科研新手。 Journal of Thermal Science 期刊分区:4区 影响因子:2.6 自引率:15.4% 推荐理由:无需支付版面费,主要发表热力学、流体力学及可再生能源等领域的研究成果。审稿流程相对高效,采用政策较为宽松。 Chinese Journal of Integrative Medicine 期刊分区:4区 影响因子:2.5 自引率:12% 推荐理由:年发文100+,国人占比80%,非常友好,录用率50%,可投综述,审稿周期3个月左右,无版面费,性价比拉满! Journal of Mechanical Science and Technology 期刊分区:4区 影响因子:1.7 自引率:5.9% 推荐理由:这本传统订阅期刊免收版面费,覆盖机械工程众多研究方向,包括动力学与控制、材料工程、热流体工程及微纳米技术等。其他方向的老师也不用担心,我们还有更多医学类sci核心普刊期刊可安排🙌 😔如果你也为期刊发表发愁,别担心❗️专业的事就得找专业的人!#医学sci #sci#医生 #护理 #医护人员
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