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#资治通鉴 臣光曰:臣闻天子之职莫大于礼,礼莫大于分,分莫大于名。何谓礼?纪纲是也;何谓分?君臣是也;何谓名?公、侯、卿、大夫是也。夫以四海之广,兆民之众,受制于一人,虽有绝伦之力,高世之智,莫敢不奔走而服役者,岂非以礼为之纲纪哉!是故天子统三公,三公率诸侯,诸侯制卿大夫,卿大夫治士庶人。贵以临贱,贱以承贵。上之使下,犹心腹之运手足,根本之制支叶;下之事上,犹手足之卫心腹,支叶之庇本根。然后能上下相保而国家治安。故曰:天子之职莫大于礼也。 文王序《易》,以乾坤为首。孔子系之曰:“天尊地卑,乾坤定矣,卑高以陈,贵贱位矣。”言君臣之位,犹天地之不可易也。《春秋》抑诸侯,尊周室,王人虽微,序于诸侯之上,以是见圣人于君臣之际,未尝不惓惓也。非有桀、纣之暴,汤、武之仁,人归之,天命之,君臣之分,当守节伏死而已矣。是故以微子而代纣,则成汤配天矣;以季札而君吴,则太伯血食矣。然二子宁亡国而不为者,诚以礼之大节不可乱也。故曰:礼莫大于分也。 夫礼,辨贵贱,序亲疏,裁群物,制庶事。非名不著,非器不形。名以命之,器以别之,然后上下粲然有伦,此礼之大经也。名器既亡,则礼安得独在哉?昔仲叔于奚有功于卫,辞邑而请繁缨,孔子以为不如多与之邑。惟名与器,不可以假人,君之所司也。政亡,则国家从之。卫君待孔子而为政,孔子欲先正名,以为名不正则民无所措手足。夫繁缨,小物也,而孔子惜之;正名,细务也,而孔子先之。诚以名器既乱,则上下无以相保故也。夫事未有不生于微而成于著。圣人之虑远,故能谨其微而治之;众人之识近,故必待其著而后救之。治其微,则用力寡而功多;救其著,则竭力而不能及也。《易》曰:“履霜,坚冰至”,《书》曰:“一日二日万几”,谓此类也。故曰:分莫大于名也。 呜呼!幽、厉失德,周道日衰,纲纪散坏,下陵上替,诸侯专征,大夫擅政。礼之大体,什丧七八矣。然文、武之祀犹绵绵相属者,盖以周之子孙尚能守其名分故也。何以言之?昔晋文公有大功于王室,请隧于襄王,襄王不许,曰:“王章也。未有代德而有二王,亦叔父之所恶也。不然,叔父有地而隧,又何请焉!”文公于是乎惧而不敢违。是故以周之地则不大于曹、滕,以周之民则不众于邾、莒,然历数百年,宗主天下,虽以晋、楚、齐、秦之强,不敢加者,何哉?徒以名分尚存故也。至于季氏之于鲁,田常之于齐,白公之于楚…
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德国医生收入揭秘:主任医师年薪可达百万欧元,远超联邦总理? 泽医论道之中德医声(9)顶尖外科医生收入,远超联邦总理? “在德国,一名顶尖外科医生的年薪可以达到百万欧元,甚至超过联邦总理的收入。”在柏林一间充满书卷气的诊所里,广东药科大学附属第一医院肿瘤免疫科陈斯泽主任,与在德执业超三十年的华裔医生王健平教授展开了一场关于“医生价值”的对话。 一、德国医生的收入金字塔:从住院医师到“科室老板” 王健平教授用清晰的三个层级勾勒出德国医生的收入图谱: 住院医师:年轻医生起步月薪约四五千欧元,保障基本体面生活; 主治医师:月薪跃升至八千至一万欧元,成为医疗团队的中坚力量; 主任医师:年薪制,尤其心外科、胸外科等高风险领域,年薪可达100万至200万欧元。 “主任医师相当于科室的‘创业者’,”王教授解释,“他们需要承担科室运营成本,剩余收益才归个人所有。” 二、高薪背后的逻辑:市场定价与专业价值 德国医生的高薪并非偶然,而是对专业价值的市场化认可: 高风险高回报:复杂手术的背后是巨大的责任压力; 自主经营激励:主任医师需统筹科室管理,兼具医学与商业头脑; 社会地位认可:医生与工程师、律师并列为德国最受尊敬的职业。 “德国联邦总理月薪约2.7万欧元,而顶尖外科医生的收入是其数倍,”王教授坦言,“这反映了社会对专业价值的极致尊重。” 三、陈斯泽主任的观察:中德差异下的思考 作为肿瘤免疫领域的专家,陈斯泽主任指出:“德国模式通过市场化机制实现优劳优得,而中国更注重集体协作下的稳定发展。两种模式各有优势,但德国对高端医学人才的激励值得借鉴。” 他特别强调,无论收入如何,医生的核心使命始终不变:“无论是中国医生的集体奋斗,还是德国医生的自主创业,最终目标都是为患者提供最优解决方案。” 本次对话不仅揭示了德国医疗体系的高薪机制,更引发对医生价值评价体系的深度思考。正如陈斯泽主任所言:“医生的价值不仅在于收入,更在于对生命的敬畏与担当。” #广东药科大学附属第一医院 #肿瘤免疫科 #泽医论道陈斯泽 #广州健康科普传播联盟 #健康广州科普同行
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