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lv途小范8月前
劳动合同约定期限1年，提前辞职要赔钱合法？ #北京律师 #诉讼律师 #劳动争议 #女律师 #法律咨询
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饿了么站长-小杨2月前
没有这种情况的，提前30天提离职，不会乱扣费，也不会压着不让走！#外卖小哥 #外卖 #内容过于真实 #日常vlog
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开心她爸1周前
专送扣工资到底合不合法？#外卖 #外卖那些事 #外卖小哥不容易 #专送骑手 #外卖日记 @DOU+小助手
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股权律师王雪楠5月前
外卖小哥提前2 天报备离职，30% 工资被扣，合法与否大揭秘 #每天学点法律知识 #维护权益 #普律法律咨询 #法律常识 #劳动仲裁
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梁小亮3月前
暑假工离职被扣钱？三分钟教你拿回来！ #暑假工#大学生 #当我决定暑假自己挣钱 #暑假生长计划 #暑假是弯道超车的最好机会 @DOU+小助手
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左律在成都3月前
外卖配送没合同？二倍工资和社保不能少 #成都律师 #劳动纠纷 #外卖配送员 #确认事实劳动关系
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王潼律师8月前
劳动者可以不提前三十天通知直接离职吗？单位约定违约金有效吗？#打工人#法律咨询 #周口律师#辞职#劳动合同 #周口律师
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瑃喻HR3月前
急辞可以扣工资吗 #急辞 #急辞扣工资合法吗 #即辞即走 #劳动法 #dou+小助手
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饿了么站长-阿鹏3周前
因为我们是专送，要签合同的，只要你提前一个月提离职，签完离职手续，下个月的同一天你就可以走了，你的工资一毛都不会扣，各种活动奖励只要你达标都是正常发放，不会出现胡乱扣款这种情况的#外卖#专送 #辞职进行曲 #原创视频 #饿了么
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梁小亮4月前
打暑假工提离职你一定要知道这几点 #暑假工 #兼职 #应届生求职指南 #离职 #内容启发搜索
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上海姚律师-民商事3月前
劳动合同白纸黑字无效？真有可能 劳动合同约定，如果没有提前申请离职，扣除一个月工资作为违约金合法吗？不合法#劳动合同 #劳动纠纷 #劳动争议 #违约金#离职
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佛山彭律7月前
彭律，我提前一个月交辞职信，公司以缺人为由不让我走，我可以强行离职吗？强行离职会有啥后果？ #法律科普 #劳动法 #辞职 #劳动仲裁 #劳动纠纷
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北京天驰君泰(武汉)律师事务所3周前
按劳动法规定 （提前）多久申请离职是合法的？ #离职申请 #武汉劳动纠纷律师 #武汉劳动仲裁 #律师免费咨询 #劳动纠纷咨询
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重庆劳动律师江杰3月前
劳动合同约定必须干满6个月，但我没有满6个月就提前辞职，公司要扣我工资。合法吗？#克扣工资 #提前离职违约金 #劳动纠纷
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何丽国（高陽）4月前
员工提前30天递交辞职报告，注明离职日期；公司却在此日期前让员工提前离职，是否违法？是否需要支付违法解除劳动关系赔偿金？劳动仲裁裁决、一审判决、二审判决看法不一样。#律师普法 #刑事辩护律师#律所高级合伙人#法律知多点
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武汉费律师6月前
提前30天提了离职，到时间公司不放人怎么办？#科普 #干货分享 #劳动争议 #法律咨询 #武汉律师
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周涛父母教育3天前
现在这个社会，我真的发自内心奉劝大家，做人留一线不要把人逼死 #社会百态 #人性 #外卖员 #为人处世 #教育
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成都张律师（劳动/知识产权）4月前
主动离职要注意的八大问题，你get 了吗#成都#劳动仲裁 #劳动纠纷#离职 #劳动律师
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外卖老班章（饿了么队长）7月前
🔥专送离职必看！全面解析避免被坑，新人少亏3000+！附赠真实双案例！#外卖骑手 #离职攻略 #职场避坑 #干货分享
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劳动崔律2天前
主动辞职还被扣钱？别认栽！！！ #热点 #劳动法 #法律 #主动辞职 #扣工资
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大明同学（外卖版）3月前
外卖提前点送达被罚50元！ 送单提前点送达怎么办！ #外卖小哥 #众包骑手 #外卖 #新人跑外卖 #提前点送达
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孟葳同学（深圳外卖版）5月前
美团离职新政策。#外卖霸总 #外卖小哥送餐 #深圳#罗湖#美团专送
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林律师（全国）1周前
服务期违约金该不该付？ #违约金 #劳动纠纷 #劳动合同 #服务期
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杭州汪律师（工伤/交通理赔）7月前
骑手被离职有赔偿吗？#工伤 #法律咨询 #外卖小哥 #工伤赔偿 #打工人
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雨子lucky3月前
打工人标准离职流程（内含模版） #离职流程 #离职 #裸辞 #内容过于真实 #日常唠嗑
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昆明刘伟律师7月前
第413集｜关于劳动者辞职的几点误区#刘律说法 #昆明刘伟律师 #主动辞职 #职场法律锦囊
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北京劳动法杨鑫律师7月前
被公司辞退别怕！这三种情况，你都可以拿到补偿！#被辞退 #违法辞退 #职场 #劳动纠纷我支招 #北京劳动法律师
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李东阳律师4月前
事业单位约定入职服务期，提前离职是否承担违约金？ #服务期 #事业单位 #违约金 #劳动争议 #抖来普法2025
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温律师1周前
冤！公司好意同意员工提前离职，被判违法解除劳动合同！#劳动合同 #劳动争议 #诉讼 #劳动仲裁 #法律
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上海美团丁哥4天前
美团专送骑手离职到底有多难？其实正常走离职流程就可以，提前一个月提交申请，到期后正常离职。难就难在站长的挽留，抹不开面子。因为站长不想一个老骑手离职。大家有没有遇到过类似的情况或者离职被恶意克扣薪资的情况，欢迎来一吐为快！#骑手 #美团骑手 #骑手日常 #美团小哥 #外卖小哥
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北京刘志叶律师-劳动者护法5月前
离职手续，这些文件千万别签 离职手续，这些文件千万别签#北京劳动律师 #劳动仲裁流程怎么走 #北京劳动纠纷律师 #违法辞退 #经济补偿
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上海徐律师6月前
提交辞职信后公司立马让我走人合法吗？ “提前三十日”是给公司的缓冲期，并不是给劳动者的缓冲期，只要员工提出离职，公司可以当天就批准，也可以留他30后才让他走。什么时候让员工离职是单位的用工自主权。#职场 #劳动纠纷 #辞职 #辞职信 #离职
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火律师劳动法5月前
公司提前一个月通知离职，就是合法辞退？ #劳动纠纷 #违法辞退 #职场
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景山律师|潍坊2周前
注意啦！2025年年新规，这种情况下提前离职劳动者需赔偿！ 2025年新规，这种情况下提前离职，劳动者要承担赔偿责任！更多劳动法知识，每晚21点相聚景山律师直播间！#劳动法 #潍坊律师 #景山律师
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大海🉐5天前
专送外卖员离职问题 #专送骑手 #离职 #外卖 #大海🉐
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外卖一姐3月前
京东全职新政策来了，都在为骑手考虑。#外卖小哥 #抖音小助手dou上热门
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唐老师讲用工风险3月前
离职只需通知，无需申请批准#老板#劳动法 #员工管理 #用工风险
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小文的外卖店4月前
新公告提前关店需要罚款#京东 #京东外卖 #外卖 #餐饮
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盛律师4月前
提前解除竞业限制，要额外给补偿 #职场 #劳动法
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企事商通1月前
员工提前离职还有年终奖吗#社保新规 #劳动合同
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兰台劳动话争议6天前
#劳动争议#培训后返还费用#案件代理 📣兰台劳动话争议今日话题：培训后提前离职，公司要求返还培训期间的工资合法吗？
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追风80后2月前
疲惫不堪，是不是改休息了！ 这几天我们队陆续有离职了，从50多人掉到40人了，三个月试用期快到了，转正之后离职要提前一个月申请，最近是不赚钱，先干着吧
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史迪奇谈实习4天前
实习期间可以提前离职吗？不给实习证明怎么办！ #实习 #实习生 #大学生实习
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一品黄焖鸡米饭｜免费教学2天前
东哥，你玩的太大，我们不得不调整菜单价格了。提前跟你说一下，别动不动就罚款#京东外卖 #外卖运营 #黄焖鸡米饭教学
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世杰的版本答案4天前
提前预支十年工资 离职分50%资产 动动念头一朝财务自由 那你会不会离职#上班 #经济上行的美 #超能演剧情大赛
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不喜欢打工的牛马2周前
外卖 提前点送达会扣款吗？ #送外卖
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宁波高远人力1周前
对不起！现在才发！所有打工人你们的权益一定要知道！认真看完视频对你有帮助尤其是第二条！#打工人 #找工作关注我 #一定要看到结尾 #权益保障
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陈尧丨杭州劳动法律师3天前
离职补偿怎么算？陈律来教你 #陈尧律师 #杭州律师#劳动法律师陈尧 #离职补偿 #法律知识
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月峰的学习思考2月前
让你变胖变丑的工作别干#大学生 #郑州求职 #郑州找工作 #找工作关注我
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上海美团站点-陈站长3周前
跑团队真的可以随意扣工资吗？真像到底是什么?#外卖小哥 #想跑外卖 #打工人
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善良白3月前
让你变丑变胖的工作别干#找工作#大学生#找工作
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广州劳动律师陈通1月前
离职提前30天通知和急辞工有什么关系？ #离职 #辞退 #打工人 #职场 #劳动纠纷
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女骑手夏会长2天前
#创作者大会 #vlog日常 #内容太过真实 #外卖小哥 #女骑手夏会长 内容请看完。。。有什么想说的评论区发出来？
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春晓律师5月前
员工提前离职需要支付培训违约金吗#离职 #违约金 #服务期
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张无忌说劳动4月前
员工离职，老板的几个骚规定，看看你公司有没有！#离职#离职原因#离职补偿#提前30天@抖音小助手 @抖音创作小助手 @无忌教你打仲裁
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劳有松依1周前
新规的这一条必看，员工赔偿的新情形一定要注意！ #职场 #劳动纠纷 #劳动法
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成都劳动律师冯亚亮3天前
员工离职需要用人单位批准吗？ 员工提出离职，是否需要用人单位批准，关于这个话题，你需要掌握如下信息！#离职 #提前30天通知离职 #被迫离职 #成都劳动律师 #抖来普法2025
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鲨鱼的外卖圈儿4周前
税务合规新政策 你知道吗#外卖运营 #干货分享
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凯哥讲劳动法优品店4周前
签过专项服务培训提前离职就得付违约金还要赔培训费 #劳动仲裁 #职场干货 #呼和浩特律师
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potato3天前
第一天进就得提离职的事啊#离职 #第一视角 #专送骑手 @抖音小助手 @DOU+小助手
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心怀梦想2周前
在安溪饿了么专送送了两个月外卖，辞职需要提前一个月，站长想让人滚蛋却只要几秒，就因为得罪了站长，工资还从五六千被扣到只剩一千五，说让我随便去告#安溪 #外卖小哥 #专送骑手 #饿了么 #找工作
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济南齐律师3月前
员工离职是不是需要提前30天通知公司？没通知会不会要求赔偿？ 劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者未提前三十日以书面形式通知用人单位便解除劳动合同，属于违法解除劳动合同的情形#法律咨询 #员工离职#赔偿
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Rich1月前
当天晚上提出离职后，给公司说的是走离职流程，并且在当天晚上被踢出工作群，第二天去公司办理了交接，正式解除劳动合同。后来发工资克扣了百分之二十，原因是没有提前三天说，合理吗？合同上写的是试用期提前三天#合理#扣工资#劳动纠纷 #律师咨询
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日照刘律师2月前
#涨知识 #外卖员 #劳动关系 #经济补偿#离职
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