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张三爱分享4天前
在家加班生病算工伤吗#家里加班 #工伤认定 #工伤认定流程 #工伤认定标准 #罗翔普法
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智学保1周前
《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》 #干货分享 #每天学习一点点 #每天跟我涨知识 #劳动法 #dou是知识点
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李荣武讲劳动法2周前
不做离岗体检就开除 违法必须恢复工作 不做离岗体检就开除 违法必须恢复工作#离岗 #离岗体检 #体检 #继续履行 #恢复劳动关系 @抖音小助手 @抖音来客官方助推官 @抖音作者会客厅 @抖音创作小助手 @抖音媒体内容优推官 @抖音 @抖音火山版
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凯哥说劳动仲裁3周前
职业病防治 #劳动仲裁 #职场干货 #呼和浩特律师
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哲学课堂1周前
大家关心的来了:居家工作发生意外的话，是否属于工伤。#罗翔 #罗翔讲刑法 #罗翔老师 #工伤赔偿 #vlog日常
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嘉良看法7月前
公司体检是强制的吗？其实啊，这得分情况！首先，公司体检并不是国家强制的。《劳动法》里说了，劳动者有很多权利，但就是没提公司必须体检。不过，别急，还有例外！要是你做的工作有职业危害，那用人单位就必须定期给你体检了，这是为了防止职业病，保护你的健康。另外，就算体检不是强制的，用人单位也得建立劳动安全卫生制度，有些行业或工种，可能还是得体检。所以啊，公司要不要体检，得看具体情况和法律规定。不懂的话，随时来问我哦！
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盛律师2月前
午休的时候猝死属于工伤吗？ #职场 #劳动法
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谢炳城丨劳动法律师1周前
南航员工跑步时突发疾病死亡，是否属于工伤？#工伤赔偿 #工伤认定 #突发疾病 #劳动法 #劳动争议
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徐亚丽律师1月前
#劳动争议#劳动法#职业病
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邱老师讲劳动争议2周前
生病了想休医疗期病假，我可以休多少天呢？#劳动法 #律师 #劳动仲裁 #凯哥讲劳动法
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郭东衢律师2月前
接触职业病的相关行业，用人单位要在员工离职前做好职业病检查。#劳动争议司法解释二 #劳动法律师 #抖来学法 #抖音搜索流量来了百亿流量扶持
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耀弘说人事2天前
入职时保证没有职业病和接触史且有病自己担 新单位最终承担一切，喊冤也没用#涨知识 #工伤 #职场 #入职
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赵律（专注劳动争议）2天前
非因工受伤的医疗期该如何确定？ #劳动仲裁 #劳动法 #医疗期的规定 #法律咨询
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徐阳律师1年前
#法律常识 #劳动法 #违法解除 #职工患病 #劳动法律师 ‖职工因患病无法从事原工作，用人单位将其开除违法吗？
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邱老师讲劳动争议1周前
用工单位承担工伤责任的几种情况#劳动法#律师#劳动仲裁#凯哥讲劳动法
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银川职业病工伤施律（尘肺、矽肺）3月前
新的最高人民法院关于审理劳动争议案件司法解释二#职业病 #尘肺 #银川职业病工伤施律 #法律咨询
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陈元3周前
劳动法100课｜第45课 开课了！ 员工患病，公司只要支付赔偿金就可以解除劳动合同了吗？点赞关注收藏，一起来听陈元律师怎么说！#律师 #法律 #劳动法 #病假 #劳动仲裁
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华商北京1月前
#劳动争议司法解释二 #劳动法 #普法 #律师解读 #职业病
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不法止于法1周前
工伤认定和工伤赔偿#法律 #法律常识 #工伤 #工伤赔偿 #科普
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何律师｜企业法律顾问1月前
员工生病长期请病假，企业能不能开除呢？工龄越短，医疗期就越短。#劳动法 #医疗期 #解除劳动合同 #劳动纠纷#法律咨询
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李镇男律师1月前
孕期被公司调去有毒有害岗位？违法！立即拒绝并维权！#三期女员工 #调岗 #女职工怀孕被辞退 #劳动法咨询 #广州律师
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龙大律整顿职场3月前
癌症员工被开除？赔到2030年！癌症员工被开除？赔到2030年！#劳动仲裁 #工资赔偿 #劳动新规 #维权指南 #劳动维权
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深圳何律师8月前
#法律咨询 #劳动法#企业法律顾问#工伤 #因病非因工死亡
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护航解忧3月前
员工确诊癌症，公司第二天就辞退，这样做合法吗？ 今天陈律师就跟大家讲明白！员工身患重病，用人单位能否解除劳动合同。#劳动法知识 #法律科普 #劳动法律师 #广东实丰律师事务所
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王晓洁律师6月前
我国劳动法相关法律，对女员工三期内的权利进行了保障。单位必须给予正常产检时间，且不得克扣工资。女员工有妊娠综合征等影响生育的，必须给予两个半月产前假。#创作者中心 #创作灵感 #三期女员工 #劳动法 #抖来普法2025
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工伤 / 执行 刘銮律师6天前
留意这三大要素，避开工伤认定误区！欢迎留言咨询#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动法 #律师咨询 #交通事故工伤
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一米阳光1周前
劳动法知识：更年期女职工保护 每天一个劳动法知识，今天阿离讲"更年期女职工保护"。#劳动纠纷 #劳动法 #法律常识 #劳动者权益 #普法宣传
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郑子睿律师4月前
女职工怀孕期间办公室甲醛超标，能否要求调岗？一分钟带您搞懂！#律师普法 #劳动纠纷 #孕期 #甲醛超标 #法律咨询
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盛律师4月前
入职两年不得怀孕 否则视为严重违纪 #职场 #劳动法
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云南中霄张律师1月前
出差被老板性侵，算工伤吗？#职场性侵 #工伤认定 #女职工权益 #劳动法 #张律师普法
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劳动保障1周前
#劳动法#拖欠工资#违法辞退#调岗降薪#工伤赔偿
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金丰吉3月前
下班后猝死算工伤吗？#劳动仲裁#劳动法
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超哥-教企业用工2周前
员工怀孕生病受法律保护，期间解除劳动合同就是违法，老板们可千万别为了省小钱而付出更大的代价！#企业管理 #劳动合同 #劳动法 #用工风险 #违法解除
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济南涛律3月前
番外篇十二：深度解读劳动争议司法解释二之四，服务期限特殊待遇、不能继续履行、职业病危害#服务期 #继续履行劳动合同 #职业病 #劳动争议司法解释二
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仝同说法 | 太原律师3月前
#女职工 #女性力量 #女性三期 #劳动法 #妇女
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老谭说工伤4月前
在单位受了工伤被单位辞退了怎么办？ #工伤 #工伤赔偿 #工伤赔偿标准 #维护权益 #湖南工伤
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付君杰律师3月前
#职场性骚扰#辞退#法律科普
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安广律所小鱼3天前
#孕期权益 #职场歧视 #劳动法 #女职工保护 #法律咨询
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恒通达4月前
哪些职业病可以认定工伤？#职业病 #职业病防治法宣传周 #工伤认定
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天地人劳动法团队律师4月前
职工在上班期间因解决合理生理需要受伤的，应当认定为工伤#工伤认定 #工伤赔偿 #工伤律师 #长沙劳动法律师 #我在天地人做律师
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陆课堂5月前
职场人的劳动法课：员工突发疾病，回家休养时死亡的属于工伤吗
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北京劳动法杨鑫律师4月前
注意了：这4类女员工公司不能裁，否则就是2N赔偿！#裁员 #女职工权益 #2n赔偿 #劳动纠纷我支招 #北京劳动法律师
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武雄说劳动法3月前
职工受伤后才补缴工伤保险费的待遇支付。。。#甘肃律师 #律师 #法律 #工伤赔偿#每天学习一点点
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长沙丁律（打工人的法律顾问）4月前
#女职工权益 #劳动法律师 #劳动法咨询 #女职工 #劳动争议
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武雄说劳动法3月前
员工因工外出期间游览受伤害不能认定为工伤。。。#甘肃张掖律师 #律师#法律 #工伤赔偿#每天学习一点点
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崔恩来律师（山东日照）3月前
在职期间千万不要缴纳灵活就业社保！ 麻烦很多，成本很高，得不偿失。 #社保补缴 #灵活就业 #劳动法律师 #抖来普法2025 #深度理性计划
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郑老师讲用工风险7月前
老板别再自欺欺人了，看看你的制度产假天数，用工风险防控的关键是制度要做对#企业管理 #劳动法 #人力资源 #用工风险 #劳动纠纷
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小赵会fa术3月前
职场避坑指南 #员工#劳动法#劳动纠纷#社保断缴#热点
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劳动·婚姻｜刘2月前
劳动能力鉴定管理办法对享受“医疗补助费”的影响
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607777819083天前
#劳动法 #社保知识 #社保补缴 #劳动纠纷
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蓝海股份2月前
员工酒后上班，在工作中受伤算不算工伤？#人力资源 #员工管理 #工伤 #劳动法 #法律
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武雄说劳动法7月前
#工伤认定 #法律 #工伤赔偿 #法律常识 #法律咨询
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工伤理赔顾问胡老师1周前
#工伤 #工伤赔偿 #工伤认定
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广西南宁岑律师1周前
孕期女职工，不能辞退或调岗降薪 #劳动法 #劳动仲裁 #孕期女职工 #劳动仲裁流程 #职场干货
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万里鹏2周前
公司规定女职工入职几年内不能怀孕怎么办？ #每天学点法律知识 #律师 #法律科普 #法律咨询
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马哥在线3周前
#工伤 #劳动法咨询
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GDMZCYFLZXFW19682周前
《中华人民共和国劳动法》第四十二条 [用人单位不得解除劳动合同的情形] 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。
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万里鹏1周前
劳动合同中约定“概不负责”工伤条款如何应对 #我要找律师 #多学法律少吃亏 #法律咨询24小时在线 #法律知识分享
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郑州市管城回族区登品法律咨询工作室（个体工商户）3天前
#知识科普 #劳动法
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智学保3周前
管理类的职业健康制度 #干货分享 #每天学习一点点 #每天跟我涨知识 #劳动法 #dou是知识点
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一团劳动云☁️3天前
#劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动法 #劳动保护法
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广东鹏合律师事务所6天前
能否追究工伤职工的过错责任？#律师#深圳律师#宝安律师#法律顾问#劳动律师
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公司法王律师3月前
员工因病或非因工负伤可以请多长时间假？#法律咨询 #法律常识 #劳动法 #病假 #医疗期 @DOU+小助手
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香律🌸云南律师1周前
如果保证开除性骚扰员工合法？ 如果保证开除性骚扰员工合法？#性骚扰 #开除 #开除员工 #劳动法#法律
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