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①找到方向:据说亚马逊雨林中有一种蚂蚁.这种蚂蚁迁徙时领头蚁会分泌一种叫做踪迹费洛蒙的信息素来指引其他行军蚁前行。如果领头蚁失去方向.整个蚂蚁群体就会在同一个地方不停地绕圈前进.形成一个死循环.直至整个蚁群体力耗尽而死亡.这就是著名的“亚马逊蚂蚁漩涡”!俗称一将无能累死三军.企业最怕老板自己失去方向感,要整个公司团队都感到彷徨不安!②开拓精神:老板要像头狼一样从没有路中趟出一条新路.哪怕那条路崎岖不平.但会要团队走的轻松一些.头狼的冷静坚韧的付出会要整个团队少一些抱怨质疑!③不能逃避:有些老板觉得自己再难突破现状时,就开始招聘高管妄想通过引入人才改变现状,能引进真正优秀的人固然值得庆幸!但是有时候也会引进伪高管,这高管除了给销售人员施压和开会外,也只是能到你也认识的老客户吃吃喝喝,并不再具备新客户新市场的开拓精神,他也解决不了你目前无法突破的困局,还白白多掏一块费用!④自我否定:很多企业负责人不能沉浸在自己以前的成功中不能自拔.很多人的成功是占据了当时的天时地利人和等各种因素,特定环境下一时的成功保证不了企业一直成功!面临互联网新时代.信息社会十分透明.反思自己的思维是否已经落后陷入同质化竞争的深渊!要与时俱进改革创新寻求突破找出差异化的产品获得新的竞争优势!⑤团队固化:大部分企业都陷入团队固化的困境.一部分老员工跟着创业期红利基本发家致富.开始追求生活品质开始追求享受追求稳定.不再开发新客户不再开拓新市场甚至不再出差陷入躺平.但这些老员工控制着公司六成以上的资源!来了新人开拓市场时也经常冲撞老员工的固有客户体系和原有利益,产生的矛盾和分歧会要你焦头烂额!为了稳定你又骂不得说不得!更别提去清除那些攥着你客户命脉的特权派了!所以太多的企业陷入同质化竞争惨烈的现状中,刀刀见血剑剑封喉,而企业的老板陷入“蚂蚁漩涡”找不到新的出路不知如何脱困破局!屏幕前您的企业是不是也面临同样的问题?#老板思维 #企业管理 #塑胶地板#PVC地板#江苏恒冉
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