00:00 / 00:24
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
00:00 / 00:47
连播
清屏
智能
倍速
点赞184
00:00 / 00:41
连播
清屏
智能
倍速
点赞9
年终总结不会写?3 个万能框架让领导眼前一亮🔥 谁懂啊!年底写总结,对着空白文档发呆两小时,要么流水账堆字数,要么亮点藏不住,怕领导没耐心看,更怕比同事差一截? 别慌!整理了 5 年笔杆子经验,3 个万能框架直接套用,省时又出彩,领导看了都夸你思路清、干活实~ 1. 「成效 - 问题 - 计划」经典款(稳妥不出错) 核心逻辑:先亮成果→再谈不足→明确方向 示例:今年聚焦 X 项核心工作,完成 XX 目标(附具体数据 / 案例);过程中存在 XX 短板(客观不抱怨);明年重点推进 3 件事,分别是 XX(可落地、有抓手) 适合:大部分岗位,尤其追求稳妥、不想出错的朋友 2. 「亮点 - 突破 - 展望」加分款(突出优势) 核心逻辑:放大亮点→强调突破→锚定新目标 示例:今年 2 个核心亮点:一是 XX 工作创新方法,效率提升 XX%;二是 XX 难题攻坚成功,获得 XX 认可;明年聚焦 XX 新方向,计划通过 XX 举措再提效 适合:有突出成绩、想主动展现能力的岗位 3. 「数据 - 案例 - 举措」干货款(领导最偏爱) 核心逻辑:用数据说话→用案例支撑→用举措落地 示例:全年完成 XX 工作量(数据),其中 XX 项目通过 XX 方法,解决了 XX 问题(案例);明年围绕 XX 目标,制定 3 项具体举措:①XX ②XX ③XX 适合:业务岗、执行岗,需要量化成果的场景 这 3 个框架不用费脑构思结构,直接往里面填内容就行!评论区扣 “总结框架”,免费发你「完整版框架模板 + 可直接复制的金句素材」,关注我,写总结少熬夜、多加分~#年终总结 #工作总结模板
00:00 / 01:48
连播
清屏
智能
倍速
点赞11
00:00 / 00:13
连播
清屏
智能
倍速
点赞11