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职场心理学丨怎么让同事心甘情愿的帮忙做事 求同事帮忙总怕被拒?😎用 “善意前置法” 轻松搞定! 上期讲完互惠偏误,有人问 “能不能用在同事相处上”—— 当然可以!关键是用 “小善意” 换 “方便”,不是耍心机,而是拉近距离~ 先复习下:互惠偏误就是你接了别人的善意,会下意识想 “还人情”。职场里不用送小样🎁,帮个小忙、分享个小资源,效果一样!我之前无心帮同事修好了卡纸的打印机🖨,后来我卡壳的报表,他主动帮我核对了半小时,超省心~ 教你 2 步操作,同事主动帮你做事!💡 第一步:善意前置,找 “轻量级小需求” 别等要帮忙了才找同事,平时看到小机会就搭把手:比如他吐槽 “报表公式总错”💻,你正好会,就说 “我之前也踩过这坑,给你个小技巧”;他打印机卡纸,你顺手修好,说 “小事,我熟!” 这种忙不费力,不给对方压力,却能悄悄攒下 “人情分”。 第二步:提需求时,“轻描淡写 + 搭台阶” 等你需要帮忙,别直接说 “帮我做 XX”,先提之前的小善意,再把需求说简单: 比如要同事帮看 PPT,就说 “上次多亏你教我报表公式,我这 PPT 有个版式总调不对,你要是有空,能不能帮我看 5 分钟?实在卡壳了😣” 这样对方会觉得 “之前他帮过我,这点小忙应该的”,还不会觉得你在 “甩活”。 其实职场里的 “互相帮忙”,本质就是正向的互惠偏误 —— 不是玩套路,是用小善意换彼此的方便。你不用怕 “主动帮忙掉价”,反而会让关系更轻松~ 你有没有过 “无心帮了小忙,后来被同事狠狠回报” 的经历?💬 #Q的心理学笔记 #职场中的人情世故 #职场生存有感 #心理学 #社交心理学
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