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体制内,党政互掐是什么体验?#公务员 #体制内 #考公 #北辰遴选 #事业编 其实在体制内,党政互掐是真实存在的,尤其是在基层的乡镇(街道)一级,这种情况时有发生,只是互掐的程度有深有浅,有些做的很明显,双方矛盾很突出,有些表面上看不出来。 以我自身来讲,就真实遇到过两次,而且是在不同的两个单位,不过,我遇到的还算较为中性,明面上都没有太大的矛盾,不会当面发生争执,各有各的想法,都在暗自较劲。而有些单位就不一样了,可以说是矛盾十分突出,有的时候两个人还会相互拆台、当面吵架,甚至要求下属要表明态度,明确站队。当然,作为下属,在这种环境下工作就很心累了,稍不注意,你就会被两边领导排挤和孤立,作为刚参加工作的新手小白,今天我就教大家一些应对的方法。 我个人认为,不要介入领导之间的矛盾,更不要想着去调解和调和矛盾。你要坚持的原则是跟组织、不跟人,不要轻易站队,对两位领导都要尊重,涉及党内党务的工作,多向党组书记汇报,涉及行政政务的工作,多向局长汇报,总之就是,都汇报都请示,工作上有些事情要做到让两位领导都知道。对两位领导在工作上的安排都要尽量满足,不能厚此薄彼,尽量少说“这是局长安排这样做的,或者这是党组书记安排这样做的”类似的话,不给双方增加或制造矛盾。以真诚待人,以真心打动领导,做好自己分内之事,两位领导对你自然有公平公正的评价。
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