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要公司停保后才能自己交社保吗
楠姐谈经营
6月前
员工工资越高,公司利润越高! #薪酬绩效 #绩效管理 #企业管理 #财务思维 #运营
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陈益艺·汽服修行者
2年前
你团队工资占营业额的比例是多少?如何发工资会比较合理?#薪酬绩效 #老板思维 #企业管理 #汽车保养与维修 #传递正能量
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驰路职场
5年前
绩效工资占比#薪酬绩效 @抖音小助手
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商业观察
5年前
高!实在是高!#企业管理 #实体经营 #营销思维 #管理 #创业
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兰州博哥金服
3月前
国企工资差距这么大?#体制内 #工资 #收入
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吕品的家长学院
4月前
央国企月薪4千等于私企1万2! #央国企 #私企 #观点分享 #家长必读
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米鹏畅
9月前
公司降低提成工资比例,教您两招进行反击! #劳动纠纷 #克扣工资#提成工资#深圳律师 #劳动仲裁
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唐老师谈企业用工
3月前
绩效工资不能超过总工资的20% #企业法务 #用工管理 #劳动合同 #人事管理 #法律风险
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顾法师是律师
1年前
绩效工资占比70%合理吗?公司通过绩效工资间接降薪怎么处理。#劳动纠纷 #绩效 #绩效考核 #劳动纠纷我支招 #经济补偿金
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陆课堂
1年前
职场知识课:工资总额占成本总额的多少比较合适?
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小欧学长(已工作)
6月前
税后工资计算方式 #毕业生薪资 #大学生就业 #扣税怎么扣的
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遇见大元
8月前
工资总额占GDP的比例在什么段位,一份稳定工作#工作 #工资 #社会现象
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胡子兄弟工程圈
9月前
工地项目经理四大收入工资只占一半#工地 #工程 #施工 #建筑
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裸辞编制堂哥朱春九
6月前
体制内外收入换算公式。 #体制内 #公务员 #收入
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希姐聊用工
6月前
绩效工资不能超过总工资的20% #用工风险#劳动仲裁#劳动纠纷#劳动法
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月光下的跑者
11月前
薪与率:上市拿到的钱与员工收入
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阿保财经
5月前
月入7000,在中国啥水平 #财经 #收入 #工资 #打工人
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守望星空
10月前
工资总额占GDP比重#每天学习一点点 #收入 #月薪 #gdp #收入差距
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小吴助你创业开公司
6月前
员工税后5000工资公司成本最多是多少#创业 #老板 #小吴助你创业开公司 #财税 #用工
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东哥懂法拍
4月前
快来看看你的收入在第几档? #真实收入 #工资 #内容过于真实
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SHFCM企业赋能研究中心
3月前
公司的销售人员应该按照销售额的1%还是2%来提成呢?#薪酬激励#人力资源#企业管理
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科技服务网
6月前
研发费用占销售收入的比例计算公式与比例要求 对于很多财务人员来说,研发费用占销售收入的比例存有诸多疑问,比如这个比例在多少合适,对应的要求又是如何的?#知识分享 #干货 #学习 #研发费用 #企业
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英叔民富论
4月前
最低工资标准已更新,然而最低工资的意义是到底什么呢? #涨知识 #提振消费 #收入分配 #经济 #最低工资标准
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亿影粉
7月前
各国工资占GDP比例对比。 中国比例竟然低于非洲。#中国 #美国 #贸易战 #经济 #地图
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蚌埠企业服务•晴子
5月前
#薪资 #金融#银行贷款 工资保密到底是有利于企业单位发展还是在遮不公#中小企业 #国企
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广州小洁讲汽车金融
4月前
你的收入在哪个等级?#广州 #工资收入 #大环境
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童先生
7月前
劳动合同约定低基本工资,被裁就只按照这个工资给赔偿?别信! 裁员时,公司支付的经济补偿是按照员工的综合收入来算,包含绩效奖金、年终奖等等,劳动合同的基本工资只能作为其中一个部分,别被公司忽悠了!#裁员 #经济补偿 #劳动合同 #基本工资
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思博瑞门窗幕墙五金
1月前
商战营销#商战#营销
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咸阳注册公司找方方
1年前
咸阳的2024年的平均工资出来了! 你的工资处在哪个水平线呢!#平均工资 #咸阳注册公司 #咸阳注销公司 #工资 #营业执照
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数透社
6月前
个人收入占GDP的比重,我们的分配比例是否科学?
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微观商学思维
5月前
公司出钱,员工创业,工资保底,利润对半#商业模式 #企业增长 #老板 #商业思维 #企业管理
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周晓峰-人力资源管理咨询与实战
2月前
绩效工资占工资总额的多少合适 #薪酬管理 #人力资源 #管理咨询 #HR #老板
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松哥日记(walkman)
10月前
房贷应占收入的多少比例#房地产销售日常 #楼市#地产人#房贷 #房地产
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建宁老黄-鞋服咨询
5天前
企业要想生存,就得降本增效。而要保持收支平衡,利润合理,控制好成本就尤为重要。#服装 #口播 #服装干货 #株洲服装市场 #自媒体
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审计鱼帮主
1周前
如何通过分析性程序发现薪酬的问题?审计的手段有哪些? #审计 #审计实操 #审计调整 #会计师事务所 #应付职工薪酬
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婷婷说人力
7月前
揭秘工资背后的三个关键15%,你公司达标了吗? #企业管理 #人力资源 #薪资 #干货分享
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胥子教用工管理
1周前
绩效工资占多少比例才算合法? #工资#企业制度 #用工管理 #企业 #老板
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管理啇学堂
1周前
总经理要盯的7个经营比例 总经理要盯的7个经营比例#创业 #企业 #商业思维 #老板
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思悟Swu
1天前
月薪2w5到手1w8?㊙️“五险一金”一个视频搞清楚❗️ #职场生存指南 #职场干货 #大学生 #找工作 #应届生
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IGE产业全球眼
3周前
为什么蛋糕越做越大,你分得却越来越少? 究竟谁拿走了蛋糕?未来5年的破局之道丨上升机会与机遇 #认知 #涨知识#财经
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阿顺聊工商
2月前
你的工资里藏着这么多秘密! #工资 #工资结构 #创业知识 #五险一金
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王会计 🇨🇳 菲尚会计所
3周前
#职工薪酬列支
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上海企服逸姐
5天前
为什么绩效工资不能超过总工资的20% #上海企业 #创业 #老板#企业经营 #用工风险
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年百万
2周前
第92集《中国的工资、就业与劳动份额》为什么GDP越高,你的工资占比反而越低?复旦院长用20年数据揭开中国人内卷的核心秘密。#财经书籍解读 #赚钱必读书 #故事 #工资 #就业
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西瓜很甜
1天前
#创作灵感 每个月的工资合理分配,才会在有限的工资中攒到一点钱#vlog日常 #vlog十亿流量扶持计划 #内容太过真实 #记录生活
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老朱~精密加工
1天前
公司人均产值决定了,能否获得高收入!#人均产值 #CNC加工 #机加工厂#公司产值 #老板思维
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实现者智能健康手表
2周前
职场薪资定律:工资越低地位越高,月薪3k,简直无敌! #职场 #内容过于真实 #万万没想到 #一定要看到最后
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华企-周叔聊用工风险
1周前
为什么绩效不可以超过工资的20%?#绩效 #工资 #用工风险 #员工
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林州注册公司李慧
1周前
为什么绩效工资不能超过总工资的20%#林州注册公司#林州代办公司#林州注册营业执照#林州代办营业执照#林州资质代办
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安不忘危
10月前
五险一金单位个人比例#五险一金 #职工社保
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盐城市贴心财务咨询服务有限公司
2年前
一年下来,物流业成本费用占收入的比例应该是多少?#会计 #财务 #税务 #老板
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企业法务黄总监
3周前
为什么绩效工资不能超过总工资的20%?#企业用工 #劳动法 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #绩效
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张肥肥 律师(成都)
1周前
公司玩转这一招,就能让打工人钱包缩水 快看自己中招了吗#请假扣工资 #日薪 #加班费基数 #成都劳动律师
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逍遥老师
1月前
3.5k和35k:拉开收入差距的从来不是工资条,而是思维方式 #工资 #人性 #知识分享 #深度思考
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笨思考
1周前
为什么你的工资总是被平均? 你是否也曾默默比较过自己与同学、朋友的人生轨迹?当你在都市为房租焦虑,他们却似乎享受着稳定福利与隐形财富……这背后,是一条真实存在的“收入鸿沟”。2024年国家统计局数据揭示:非私营单位年均工资12.4万,私营单位仅6.9万——差距近一倍!这条视频就为你揭开收入差距背后的真相。 #工资 #工资条 #收入 #收入差距 #毕业季
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嘉嘉财税
2月前
#财税 #财税干货 #创业
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赵擎律师
1月前
企业规定绩效工资时必须把握合理原则 #企业管理 #人力资源
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百巢千师
3周前
各地普遍把 20% 当作绩效工资的 “安全线”。只要绩效占比不超这个比例,既能让企业用绩效管理员工 —— 表现好就多奖励,又能防止企业借绩效 “针对” 员工,比如看谁不顺眼就扣光全部绩效。毕竟绩效是激励工具,不是压榨手段。#创作者中心 #创作灵感 #知识分享 #法律常识 #绩效工资
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时创精益管理
3周前
老板一定要知道的7个比例#干货#精益生产#中小微制造业落地辅导#丰田生产方式#工厂管理
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中宏财税
1天前
一 想评高新技术企业?研发费和收入比例不达标直接淘汰!政策红线一次说清。 依据《高新技术企业认定管理办法》(国科发火〔2016〕32 号)核心要求,两大硬指标必须过关!第一,研发费用比例:按收入分级,缺一不可。近三年研发费用总额占同期销售收入总额比例,按 “最近一年收入” 分三档:收入≤5000 万:比例≥5%(比如年收 4000 万,三年研发费至少 200 万) 5000 万<收入≤2 亿:比例≥4%(年收 1 亿,三年研发费不低于 400 万)收入>2 亿:比例≥3%(年收 3 亿,三年研发费至少 900 万)。境内研发费占总研发费比例≥60%,境外支出不能太高;委托外部研发费按实际发生额的 80% 计入总额,不是花多少算多少。 第二,收入比例:高新技术收入占比≥60% 统计范围:近一年高新技术产品(服务)收入 ÷ 同期总收入(收入总额 - 不征税收入); 收入类型:销售货物、提供劳务、特许权使用费等与核心技术相关的收入都算,但非高新业务收入需控制;常见误区:以为 “大部分收入就行”?差 1 个百分点都不达标! #高新技术企业 #研发费用 #财税知识 #老板必看 #南昌创业
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老曹低级趣味
3天前
别骂收入低了!“劣币游戏”,正悄悄吸走你的工资。#低价竞争 #劣币驱逐良币 #低价中标 #内卷式竞争 #工资收入
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书海拾光者
5天前
薪水体现了你的价值吗? 你的薪水有你们公司“管培生”的高吗?工资从来不是价值的镜像,而是一场需要清醒认知的游戏#工资的真相 #读书分享
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赵营长讲商业(丝信拿资料)
2周前
#老板 #总经理
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懂点财税和投资的老罗
2天前
初创企业该给创始人发多少工资? #创业管理 #代理记账 #创始人工资
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大理聊数字餐饮(11.25兰州线下课)
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工资绩效怎么算?一条视频讲清楚!#大理聊数字餐饮 #兰州兰州#培训会 #工资 #绩效
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