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国企改革研究院4天前
俞敏洪南极信翻车：不是老板错了，是叙事的时代变了 #热点 #俞敏洪南极 #俞敏洪 #企业管理
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开着大G去放牛4天前
老板的“诗和远方”与员工的“眼前苟且”，俞敏洪南极信为何“翻车”？#vlog十亿流量扶持计划 #每日分享 #俞敏洪南极 #vlog日常 #每日分享
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张琦新商业课堂4天前
俞敏洪在南极发全员信，为什么员工无法共情#俞敏洪 #职场沟通 #大厂 #认知 #商业思维
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关系教练雪梨老师4天前
俞敏洪的南极信，炸出了多少“自我感动式”的领导？管理者最该学的，不是写信，而是这三件事！#俞敏洪 #南极信 #大厂 #领导力 #职场关系
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BRTV新闻4天前
俞敏洪南极旅游发全员信被员工吐槽，“南极鸡汤”为何变成“吐槽大会”？#媒体精选计划
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国恒教育思维4天前
俞敏洪南极旅游发周年贺信引发争议，“老板在南极，员工在加班”。#俞敏洪南极 #老板 #打工人 #教育思维
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光远看经济4天前
老俞在南极没错，员工也没错，是时代叙事变了 #新东方员工吐槽俞敏洪内部信 #俞敏洪在南极发来32周年祝福信 #俞敏洪回应南极游
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执惠刘照慧4天前
俞敏洪南极来信，为何能瞬间引爆？——在时代韧性与社会戾气之间的双重情绪碰撞#俞敏洪#新东方#东方甄选#南极来信#情绪碰撞#执惠
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明哥聊职场4天前
俞敏洪南极信翻车：老板和员工的“认知鸿沟” 当老板的醒一醒：员工不是金庸笔下的乞丐，不会为你的“保大宋”拼命。#俞敏洪 #新东方
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国际干货社5天前
俞老师来自南极的信引全网争议，这到底是怎么回事？
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旭东创业日记4天前
#俞敏洪南极发言 这事为什么翻车？为什么内容「看上去没问题」，却引发反效果？说实话，这种事儿，每隔一阵子就会冒出来一次。俞敏洪这次，就是把一封「内部周年信」，发在了一个「极度不适合讲初心的场景」，于是，这事儿必翻。在公众叙事里，他是老板、企业家、品牌符号；他说的每一句「初心」「风雪」「坚持」，员工都会自动套进资源、压力、绩效、权力关系的坐标系里。所以，位置越高，表达空间越窄；你越强，大家越不允许你装弱；你越弱，大家反而希望听到你的脆弱。位置，本身就是一种传播资源，也是一种传播压力，位置一变，意义就变了。说白了，时代的叙事变了。#俞敏洪南极游争议 #员工加班老板度假 #创业员工关怀 #老板与员工关系
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纪柯言创投实录4天前
俞敏洪回应南极旅游 一次巧妙的新产品宣传#创投实录
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罗淼老师4天前
俞敏洪想激励员工没有错，但高情商的做法是带上几个员工作为奖励一起去。#俞敏洪 #企业管理 #罗淼老师 #职场
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新周刊4天前
“老板在南极，员工在加班”，俞敏洪在南极发表庆祝新东方成立32周年的全员信引争议，遭员工写“回信”吐槽。“南极来信”为何成引爆打工人情绪的“导火索”？#新周侃
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大树领导力教练4天前
俞敏洪南极写封信，为什么会被网暴？ 为什么俞敏洪在南极写了封信，会被网暴？#俞敏洪#新东方#情商领导力#东方甄选
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老智和僵小丽5天前
俞敏洪南极发全员信引争议！为什么企鹅精神这个比喻，没让人感动反而让人咯噔一下？老板的诗和远方和员工的眼前面包如何才能不打架？画面来源网络#涨知识 #科普一下 #助眠
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小林锐评4天前
俞敏洪的南极信，为何伤到了员工的心？ #俞敏洪南极游邮轮20天人均30万 #职场 #共情
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老金谈成长4天前
俞敏洪的南极来信，暴露了哪些问题？ #俞敏洪#新东方#商业思维#教育#认知
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话匣子FM5天前
在南极熬煮的心灵鸡汤，为何被嫌弃了？ 新东方创始人俞敏洪在南极发布内部信，庆祝公司成立32周年，内部信发布后并未收获预期的共鸣，有员工表示无法与正在旅游的老板共情。#俞敏洪鼓励员工像企鹅学习 #俞敏洪新东方32周年内部信引争议 #新东方员工吐槽俞敏洪内部信 #新东方 #东方甄选
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橙犀4天前
俞敏洪的内部信#俞敏洪#新东方32周年#抖加小助手
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小E聊职场4天前
俞敏洪南极游发内部员工信，大家到底在愤怒什么？#俞敏洪 #南极 #热点 #职场 #职业
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李校带你蜕变4天前
俞敏洪南极旅游发全员信，被员工回怼：共情不了一点，对我们有什么启示#俞敏洪 #俞敏洪南极 #个人成长
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吴醒峰5天前
老俞南极写内部信背后，是无法共情！ 作为一个小企业主，我认为老俞的这次南极写内部信引争议的事情，是老板和员工一直存在的问题，任何公司都会有，但大家都没错！#俞敏洪 #打工人 #俞敏洪南极 #老板思维
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小芳说4天前
新东方32周年之际，俞老师的南极之旅中给全体员工的一封信，引爆舆论。此次事件，你怎么看？#俞敏洪南极 #新东方 #俞敏洪 #创业 #致努力的自己@抖音小助手 @DOU+上热门 @抖音创作小助手 @创作灵感小助手 @抖音创作灵感
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BoZen4天前
#俞敏洪回应南极游 #vlog十亿流量扶持计划 #热门
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宝斌Online4天前
“南极来信”为何会引起讨论？职场如何共情？ #俞敏洪 #新东方 #俞敏洪南极 #共情 #职场那些事
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有理想的胖子4天前
聊聊俞敏洪南极发全员信的事 #职场 #职场干货 #俞敏洪 #新东方 #南极
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梁亚军思维认知人生智慧4天前
南极发出的内部信，一下炸了锅！#俞敏洪#新东方#牛马#996#共情
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王院 放空日记4天前
新东方俞敏洪旅游南极发全员信遭翻车，大家不满的不是老板去旅游，而是用老板过去的成功和情怀来绑架员工，为公司的现实困境开脱 #新东方#俞敏洪#诗和远方#情感绑架#个人成长
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蓝天卢林心理4天前
俞敏洪的南极来信，谁错了？#俞敏洪 #新东方 #职场 #心理 #心理学
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平安聊职场5天前
俞敏洪在南极给员工写的信火了也栽了，为啥？
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界面新闻4天前
#李国庆称俞敏洪南极游是为布局文旅 #李国庆 #俞敏洪南极游 #新东方 #文旅
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真相原来是这样的4天前
谈谈俞敏洪这事#俞敏洪 #社会
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星壤4天前
俞敏洪的信只是一次错位的共情！#俞敏洪的南极信只是一次错位的共情 #俞敏洪南极信 #不要把俞敏洪的一封员工信上升到企业的生死存亡高度 #俞敏洪回应
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高端品牌实验室5天前
俞敏洪南极来信，“真诚”的老板为啥让国内的员工集体破大防？ #俞敏洪 #打工人 #共情 #品牌 #俞敏洪南极 为什么一封看似真诚的沟通，会瞬间点燃全网的情绪？ 为什么一片好心的鼓励，换来的却是员工集体破大防？网友铺天盖地的嘲讽？ 难道，仅仅是场景错位这么简单吗？ 还是说，这背后暴露的，正是当下职场中，那道最深、也最真实的沟通鸿沟？
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三娃妈妈转学记4天前
一句话，就一句话，就可以告诉我们 为什么俞敏洪在南极发感谢信，被骂上热搜。 为什么西贝老板替餐饮喊冤，被说不懂消费者。 为什么父母教育我们的那套，在咱们孩子身上不奏效了？ 这句话就是： 事没变，人变了 听起来好像没什么感觉啊，但是各位，我通过三点来给大家分解 首先第一个， 你看这两件事： 一个是站在南极冰面上的感谢信， 一个是餐饮大佬对着罗永浩的公开回击。 放在十年前，这俩人说的话， 很可能会被夸成： “有情怀”“有血性”“有担当”。 但在 2025 年， 同样的话， 换了一代人来听， 结果叫 “不接地气”“只顾自己”“完全不懂普通人的苦”。 以前，大众看精英，想的是： “我也要努力奋斗变成你。” 现在，更多人心里的声音变成了： “你能不能先看看我？” 所以你发现了没？ 事变了吗？没变，但人变了。 以前有话语权，是我们父母那一代人。 可你再想想，现在在评论区敲字的是谁，是八零、九零，甚至还有 很多零零后 这是第一个问题 第二个问题是什么呢 怎么用照镜子的方式，让我们从中学到东西 比如，如果你和我一样，已经是为人父母了， 不妨问自己一个有点扎心的问题： 在你孩子心里， 你，会不会就是他眼中的“俞敏洪”和“贾国强”？ 你在评论区吐槽他们“站着说话不腰疼”， 转头对孩子说： “别老玩手机。” “多看看书，别光知道玩。” 可你自己呢？ 下班回家第一件事，也是拿起手机刷， 累了就说一句：“别吵我，让我休息会儿。” 在孩子的内心独白里，很可能是这样的： “你天天拿着手机玩， 你还好意思说我？ 你也不看书， 凭什么要求我看？” 这一刻， 我们在孩子那里的位置， 和我们评论区里吐槽的大佬， 没那么不一样。 很多所谓“为你好”的那套教育方式， 在我们孩子眼里，其实只是一种「自我陶醉」。 为什么会这样呢？ 因为，听我们说话的这一代人， 已经不是当年的我们了。 现在的孩子 他们从小活在互联网里， 看到的是无数种人生方式、无数种价值观。 他们更在意感受、边界、公平， 他们不想再当「被安排的一代」。 所以，当我们还在复制老一辈的教育方式， 孩子心里听到的， 可能是另一句话： “你根本没想听我怎么想。” 这是第二个点 第三， 那我们这一代父母，怎样做，才能在养育孩子的过程中去找到那个奏效的方法？总结起来，就只需要做两个小改变 #育儿育己 #做智慧父母 #俞敏洪 #父母课堂
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小汤说事4天前
来自南极的信引争议 激励员工需要实际关怀 #南极 #俞敏洪 #新东方 #激励员工 #企业精神
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西奥电梯-丹东理想生活馆4天前
俞敏洪又双叒叕上热搜了！ 俞敏洪在南极发全员信，员工称“无法共情” 网友："给员工加薪才是最好的激励”#俞敏洪 #俞你同行 #新东方直播带货 #俞敏洪南极 #俞敏洪南极旅游发全员信引争议
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海报新闻4天前
“内部信”风波后 俞敏洪回应：“应邀来南极，为青少年考察自然教育”（每日经济新闻）
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呈稷4天前
弱者抱怨环境，强者改变自己#俞敏洪南极游#新东方32周年庆#创业项目 #励志
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师兄讲合伙与股权5天前
俞敏洪南极发全员信遭吐槽：当老板的 “远方” 撞上员工的 “当下”#新东方#俞敏洪#南极#合伙制#股权
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李国庆4天前
60岁老俞南极游被骂‘享乐’？你以为他就吃喝玩乐呢？ 背后藏着新东方32周年的狠招！#李国庆 #俞敏洪 #俞敏洪南极 #商业思维 #新东方
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Mike 海风4天前
海风漫谈:一封来自南极的信 #原创 #热点 #新东方 #俞敏洪 #职场
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铁蛋娱乐时光4天前
领导者的诗和远方，打工人表示共情不了一点 #打工人 #南极
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诗人老王4天前
俞敏洪南极全员信事件告诉我们，当老板的方式变了
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半亩方塘CEO4天前
当共情在旅途中迷路 这封充满诗意的信件并未收获预期的共鸣，反而引发了员工的集体吐槽有员工甚至在社交媒体上调侃：“今夜，所有新东方人都是南极人”暗示着老板的“远方”与员工的“现场”形成了鲜明对比。#新东方 #俞敏洪南极
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大白话萌主4天前
老板南极看企鹅，员工工位当牛马？俞敏洪回应来啦！ 俞敏洪新东方32周年发内部信谈南极企鹅，员工吐槽"你在南极看企鹅，我在工位当牛马"，引发职场文化热议。 #俞敏洪 #新东方 #职场文化 #企业管理 #企业家
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四川日报4天前
俞敏洪的“南极信”：老板的远方为何照不亮员工的现场？丨新闻两点论
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南方网5天前
俞敏洪大概没想到，自己在南极发出的“新东方32周年全员信”，会引来员工“只觉得讽刺”的吐槽，进而在网络上掀起一场群嘲。这封信其实写得挺美的，“浩瀚的洁白”“翡翠般的冰山”，老俞笔下的南极，纯净、壮阔，仿佛能洗涤灵魂。他还富有想象力地把企鹅抱团越冬比作新东方人的团结，把冰川的恒久解读成坚守的意义。可问题是，当这份诗意跨越大半个地球，落到刚上完十小时课、还在熬夜做续费方案的员工邮箱里，它就有点变味了。#新东方 #俞敏洪 #南极旅游 #打工人
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酒话嗯啊哦4天前
俞敏洪那封南极来信 #俞洪敏 #老板 #员工 #搞笑 #职场
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潮新闻4天前
俞敏洪发视频回应南极游：应邀来南极，探讨孩子自然教育，新东方有望明年开启青少年南极考察之旅
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秦大胡子4天前
做人好难！ #热点小助手 #新东方 #俞敏洪
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美宣blingbling4天前
聊聊管理和养育的共通点#俞敏洪南极 #俞敏洪全员信 #亲子养育 #价值观 #父母成长
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职场美妇女4天前
聪明的国企人，早已修炼出强大的“铁胃”，既能消化必要的“营养”，也能将多余的“热量”从容代谢。他们深知，在这里，持久的“温吞水”，远比一时的“沸汤”更能滋养漫长的职业生涯。#俞敏洪 #职场 #国企 #鸡汤
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老王-亿和咨询4天前
企业家最不能丢的，是"公情"的基本功#亿和咨询#数据绩效增长 #企业咨询#新东方#俞敏洪
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破局而生4天前
#日本 #俞敏洪 #经济 #年轻人 #奋斗
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晓波真心话4天前
聊聊俞敏洪的南极来信 #俞敏洪
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云烛照海4天前
老俞南极行，藏着投资认知差 不同视角不同答案！#关税 #股市 #股民 #A股 #财经
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河北经视4天前
俞敏洪的南极感谢信，彻底戳中了打工人的肺管子！打工人仿写：工资条比远方更重要。
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盛木4天前
#俞敏洪#新东方
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