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陈小兜律师2年前
早上8点上班，晚上11点下班，员工怒怼领导！#cetc员工怒怼领导截图火遍全网 #整顿职场 #抖来普法2023
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上海徐律师4月前
加班每天不能超过3小时，一个月不能超过36小时 超过可以拒绝 #外企打工人 #职场 #加班 #加班费 #加班加班加班
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唐姐讲职场🫧Ms_tang_hr4月前
单休周六上班暗藏玄机：超40小时工时=双倍工资，别再吃亏#劳动法知识
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劳动刘律师丨北京（刘远卓）8月前
综合工时是什么？综合工时员工，怎么才算是加班？
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杨律师普法6月前
强打加班文化，加班多久算违法？ #加班 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #抖来普法2025 #猿辅导加班
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宝哥说厂3月前
这才是现实啊兄弟们#进厂 #找工作
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陈尧丨杭州劳动法律师3周前
大小周合不合法要看这三点 #陈尧律师 #杭州律师 #劳动法律师陈尧 #法律咨询 #大小周
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李小凤律师3年前
加班书超过这个时间违法！#2022抖音知识跨年季 #律师 #加班
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湖南湘莱律师事务所官方号1周前
如果你的公司各种理由要求加班，第一步先保存好加班证据！ #加班费证据 #变相加班 #加班工资怎么算 #加班费基数 #劳动仲裁加班费
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枫叶网娱1月前
严查加班！#加班 #热点 #加班人 #上班 #上班族
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杭州璐辉人力-小何5天前
我们有义务无条件为企业加班吗？ #正能量 #日常生活 #知识分享
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上海徐律师6月前
加班费只按照基本工资算合法吗？ 不合法，根据《上海市企业工资支付条例》第九条规定，企业安排劳动者加班的，应当按规定支付加班工资。加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖、上下班交通补贴、工作餐补贴、夏季高温津贴等特殊情况下支付的工资。 #外企打工人 #职场 #加班 #加班费 #劳动法
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佛山谢晓阳 律师 专利代理师3周前
公司说自愿加班，其实已经违法了！ #公司加班不给加班费 #加班没有工资 #无偿加班合法吗 #加班工资怎么算 更多问题欢迎咨询@佛山谢晓阳 律师 专利代理师 #佛山劳动纠纷律师
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劳动刘律师丨北京（刘远卓）8月前
综合工时员工如何判断自己上班是否超时？一个月究竟多少天？20.67还是21.75，这两个数该怎么用？#标准工时制和综合工时制的区别
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每日悦读2周前
法律有规定：拒绝非法超时加班。#超时加班 #劳动者权益 #劳动法 #维权指南 #加班费
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浙江省总工会6天前
员工主动加班连续工作24小时，公司通报表扬称其毫无怨言并给予 600元奖励，当地劳动监察部门介入调查（来源：津云新闻）#劳动法 #加班 #内卷
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状元郎传媒6月前
#我要上热门 加班这次正式有保障了，不得违法延长工作时间，看看新增的打工人权益#加班费 #强制加班 #劳动争议
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风芒新闻3月前
一个月加班近160小时被通报表扬最高159.96小时 最低68.41小时公司:以他们为榜样劳动法:每月加班不得超过36小时
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高不凡人力：工厂培训咨询特种就业6月前
一直以来靠加班费生存的一线作业人员，如果真的只是每天8小时，这个世界将变成什么样子#找工作 #8小时三班倒
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胥子讲老板用工风险2周前
员工每天干10小时，居然不用给加班费 #加班费 #用工风险 #员工管理 #企业 #老板
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大光砸(助农大舞台）5月前
加班时长与绩效挂钩#职场#公司规定#规章制度#绩效#加班@抖音小助手
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杭州璐辉人力-小何4天前
没想到 12小时工作制竟然不违法 #知识分享 #工人 #就业
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杨小妹4周前
劳动法新规！严查超8小时工作，加班必须付加班费工作日150%，休息日200%，法定节300%。补休，自愿加班都不能抵，记得留记录维权！#劳动法新规 #加班工资#劳动者权益 @DOU+小助手
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华仔自媒体3周前
工作超8小时，必须依法支付加班费#劳动法 #加班 #每日分享 #自媒体
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珊姐谈企业用工2周前
别的公司都是双休，但是我们公司单休合法吗 #用工风险 #企业用工 #用工管理 #单休合法吗 #劳动纠纷
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观看世界5月前
劳动法规定月加班不得超过36H，可为何大多数都是12小时制？ #打工人 #加班 #员工
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东莞阳光网2年前
#打工人 来看！一公司不交#社保，让员工#加班 在一个月内 超100小时被罚了！#东莞 #热点新闻事件
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山佳崔律师SJC3月前
上班996？你少赚了多少钱？ #劳动纠纷 #加班 #996 #律师
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一只鹅5天前
关于5天8小时能不能实现，我觉得劳动法里面写的很清楚，加班就给加班费啊！！！#五天8小时 #加班 #职场 #打工 #上班
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小婷（苏州入职最快直通车）无套路1周前
12小时两班倒违法吗？答案非常的讽刺，他竟然是不违法。说到这里肯定会有很多工友们要跟我说，那劳动法不是规定5天8小时工作制吗？如果工厂说正常支付你加班费，那不就是不违法了吗？由于啊有了这条规定，工厂的底薪一般定在2490最高的上海2580就这点底薪，我估计连养活自己都困难，更别说咱们上有老下有小了，所以啊工友们都被迫选择了加。班这样一顿操作呀，12小时两班倒就完全合理合法了。因为8小时之后，他正常支付你加班费，这也就是为什么大量的工厂都感冒着违背劳动法的风险去使用12小时两班倒是因为员工是自愿加班的，所以说呀要实现5天8小时工作制，必须把底薪往上调一调，任重而道远。#进厂打工 #加班
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落后人生5天前
您的工作是执行的8小时工作制吗#8小时工作制
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郑州张志德律师6月前
#dou上热门 #周六上班 #加班工资 #月计薪天数 #抖来普法2025 @DOU+小助手
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西安耿晓童律师劳动纠纷24小时在线咨询5天前
#加班 #加班费该不该给 #职场 #劳动仲裁 #律师咨询 上班超过8小时，加班费必须支付！记住！保留好加班视频，水印照片！
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苏州初禾人力资源有限公司5天前
肉身硬抗24小时＝600块？离谱#内容太过真实 #热点 #制造业 #加班 @DOU+小助手
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吨美丽（我是HR版4天前
产生加班后的加班工资是根据工时计算，你要看清你到底是什么工时，另外更要看公司有没有向劳动部门申请过#劳动法 #加班费 #加班
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高不凡人力杉杉4天前
工厂加班到底犯不犯 f，#进厂打工#好工作推荐#打工人的心酸
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🇨🇳洋哥在德国🇩🇪7月前
欧盟不让？真要限制加班了？ #洋哥在德国 #生活就要好好热爱 #就业 #子女教育 #100个春日生活心愿
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广州律师黄琦超🐱1周前
超时加班成常态，打工人如何维护自身权益？ #加班 #违法解除劳动合同 #被迫离职 #劳动仲裁 #广州律师
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法衡·张律师5月前
如何理解综合工时？#公司治理 #知识分享 #法律知识
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虹姐姐1月前
#加班工资#劳动者权益@@DOU+小助手
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重庆劳动法律师李超豪6月前
法律不是摆设！给加班费就能无限加班？我是李律，我要粉碎这个谎言 #劳动法 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #法律咨询
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阿虎医考官方指南6月前
医院打卡机消失，全国超九成三甲'合法'规避289万/月加班费 #阿虎医考 #医生 #护士 #护士懂护士 #医护加班是常态
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良策讲劳动用工1周前
企业如何合法设置单休？#单休合法吗 #单休和双休区别 #企业用工 #企业法律顾问
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唐 Sir 说9月前
HR攻略之预发加班工资到底合不合法？ “公司每个月都发固定加班工资，那加班费是不是已经算清了？” “预发加班工资能不能直接抵扣？HR一定要搞清楚，否则可能白白多支付加班费！” ✅ 1. 预发加班工资的前提：必须在工资条或劳动合同中明确说明！ • 例如，在劳动合同中约定：“每月工资中包含5000元加班费，该部分为预发，实际加班费用将在年底核算，多退少补。” • 如果没有明确写明“预发”是用于加班费的，企业仍然需要额外支付加班工资！ ✅ 2. 预发加班工资并不等于‘包干’，必须最终与实际加班工时核对！ • 预发只是提前支付一部分，企业仍然需要根据员工的实际加班时长进行最终核算。 • 如果预发金额少于实际应付的加班费，企业仍然要补发差额！ ✅ 3. 排班制员工的固定薪资，如经折算后不低于最低工资标准，则可以不额外支付加班工资。 • 但必须确保薪资结构合理，否则员工仍可主张加班费。 案例： 某企业一名员工的工资结构如下： • 月薪10,000元（包含：基本工资3000元 + 绩效工资2000元 + 预发加班工资5000元）。 • 2023年员工实际加班费总额：84,000元。 • 企业全年预发的加班工资 = 5,000元 × 12个月 = 60,000元。#干货都在这 #律师咨询 #热点 #劳动法咨询
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人力陈主管（无套路）1月前
#内容过于真实 #进厂打工 #电子厂 #工厂
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劳动纠纷韩老师4天前
#劳动仲裁 #劳动纠纷 #加班费 #打工人 #劳动法
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610评论5天前
拼命加班被当“楷模”？苏州一公司表扬连干24小时，劳动局介入调查#社会热点话题 #加班24小时 #加班违法 #劳动者权益保护
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平凡2周前
一个月只给一个休息俩个休息（不是每周是一个月），每天10多个小时的工作，你们真的觉得这样正常吗？？？还有很多工作都是没有社保的，如果我们想老了有保障，只能自己交，还有的说入职半年给你交社保，到时候交不交还不一定，我想问一下，这样也正常吗？？？？？？？？
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英熙利利用工风险防范1周前
工作时间超过8小时 必须依法支付加班费 #劳动法 #员工管理 #用工风险 #企业法务 #用工管理
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济南刑辩朱律师6月前
强制加班反击 强制加班应该如何维权呢？在“五一”这天，我们一起来探讨如何保障劳动者的合法权益#公司强制加班 #教培机构 #保护劳动者合法权益 #打工人如何维权 #猿辅导
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大宁(找工作私信)👍3月前
12小时两班倒违法吗？#正能量 #打工人 #工厂 #实话实说
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张家港律师何翔5月前
超时加班属于违法 超时加班属于违法，月加班超36小时=违法！牢记这3个举报通道，少干还多拿赔偿！体检报告29项异常？公司逼你‘自愿加班’的套路该拆穿了！绝996被开除？公司倒赔8000元+罚单！#违法 #加班 #涨知识
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小杨人力资源4天前
进厂12小时到底合不合法？#苏州电子厂#电子厂#打工人#进厂打工#内容过于真实
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佩新说8月前
新规禁止违法加班，执行全靠自觉？打工人权益难保障
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杨律丝3周前
#热点 #加班认定 #劳动纠纷 #普及知识 #法律 @DOU+小助手
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阿怪阿怪6月前
你有被加班吗？#老板 #内容太过真实 #加班
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陈律有办法3月前
#加班费 #劳动仲裁 #法律咨询 #周末加班 #职场
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诚达法律咨询4天前
加班工资到底怎么算？ #法律 #法律科普 #法律常识 #抖音合集升级计划
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宁波市鄞州区总工会5天前
员工主动加班连续工作24小时，公司通报表扬称其毫无怨言并给予600元奖励，当地劳动监察部门介入调查（来源：津云新闻、浙工之家）#加班 #劳动法
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深圳芙蓉律所——顾问刘2月前
【工厂黑幕大曝光】 每月加班100小时=违法! #深圳劳动纠纷#恶意辞退#辞退#拖欠工资#未签劳动合同
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豹哥（李豹）4月前
16小时工作制是违法的 #社会
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昆山律师叶赫那拉6天前
公司让员工签“自愿加班”协议，每天工作12小时，这样的协议有效吗？#昆山那律师 #民法典与生活同行 #法律讲堂生活版 #律师咨询一对一
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天秦4月前
你知道工厂12小时两班倒违法吗？#知识分享 #干货分享 #进厂上班 #工厂 #找工作
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