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The Nature of Human Intelligen 这些文本节选自罗伯特·J·斯特恩伯格(Robert J. Sternberg)2018年出版的《人类智力的本质》一书,该书汇集了多位杰出研究者的最新成果。斯特恩伯格在前言中解释了他如何根据引用频率,而非个人偏好,客观地选择了这些贡献者。 书中的章节探讨了智力研究的多个核心主题。例如,菲利普·L·阿克曼(Phillip L. Ackerman)讨论了戴维·韦克斯勒(David Wechsler)提出的智力除传统智商(IQ)测量外,还应包含非能力因素的观点,并区分了智力的“潜力”与“现实”。詹姆斯·R·弗林(James R. Flynn)探讨了智商分数随时间推移而普遍上升的“弗林效应”,并强调社会文化因素而非遗传变化对此现象的解释。 霍华德·加德纳(Howard Gardner)等人的章节概述了他的多元智能理论,该理论提出存在多种独立且重要的智力形式。琳达·S·戈特弗雷德森(Linda S. Gottfredson)的“g理论”章节强调了普遍智力(g)作为一种生物学事实在日常任务复杂性和社会结构形成中的作用,并驳斥了通过干预提高最大智力水平的观点。理查德·J·海尔(Richard J. Haier)的贡献集中于神经影像学在揭示智力生物学基础方面的应用,尤其是大脑效率假说和顶额整合理论(P-FIT)。 黛安·F·哈尔彭(Diane F. Halpern)和希瑟·A·巴特勒(Heather A. Butler)则提出了将批判性思维作为智力模型的观点,强调其在解决问题和决策中的应用。艾伦·S·考夫曼(Alan S. Kaufman)回顾了智力测试的发展历史,并强调了基于理论进行测试解释以减少文化差异和不当诊断的重要性。大卫·卢宾斯基(David Lubinski)关注智力分布顶端的个体差异,揭示了数学、空间和言语能力对教育和职业成就的复合影响。理查德·林恩(Richard Lynn)的章节讨论了国家智商与经济、教育及社会变量之间的相关性。约翰·D·迈耶(John D. Mayer)则引入了情感智力与个人智力的概念,扩展了传统智力测量的范畴。扎克·希普斯特德(Zach Shipstead)和兰德尔·W·恩格尔(Randall
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李越1周前
从业保险8年了,记得7年前第一次拿到全国销冠的时候。我代表所谓的杰出经纪人在公司年会上讲话分享。因为作为销售型的企业,业绩好的人才有机会说话,业绩好意味着所谓成功,但当时的我就很想说,在我自己对成功的定义里,这行业里真正成功的不是业绩好的。 真正的成功是百分百对客户好的,不坑客户,不骗客户,不忽悠,不为了自己利益去损害客户的利益。 真正的成功是让自己努力变得专业的人,而不是去成为一个为了销售而销售的销售。 真正的成功是合法合规做保险的人,虽然有时候违法违规能获取业绩,但这业绩拿的不踏实,这钱赚的不踏实,在我的标准中不是成功的人,只是为了业绩不择手段的人。 真正的成功是越来越好的自己,特别是一些没资源没背景的人,每天默默努力,虽然努力的终点都赶不上有资源的人的起点,但在我眼中,变得更好,就是成功。 每个人有自己成功的定义,而真正的成功,不是公司跟行业给的业绩唯一,也不是我价值观里的成功,真正的成功,是你自己的定义,你认为的成功。去做你想做的,去做你认为对的,其他人的想法与看法真的没啥意义。 其实,以上的话,以及本视频,我是希望我女儿长大后,能看懂后,去看懂的。#知识分享 #涨知识 #成功 #保险 #正能量
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