竞争TS2天前
16《职场觉醒:从羔羊到猎手》5.3 篇:哄笑中的“标杆” 16 碎片化的知识学不懂?没关系,每天刷《职场觉醒:从羔羊到猎手》,等于系统学习职场博弈的底层逻辑!视频后面有博弈总结。用故事,让人系统懂得为何被欺负,为何斗争,博弈技巧。 《职场觉醒:从羔羊到猎手》5.3 篇:哄笑中的“标杆” 职场如战场!林默的晋升之路遭遇潜规则?一次产品规划会上,他提出的方案竟被老员工以“清华实习生”为标杆公开贬低,全场哄笑!蒋明为何冷眼旁观?林默该如何反击?职场中,面对精神霸凌,我们该如何自保? 欺负技巧: 树立虚假标杆: 虚构或夸大一个不存在的、完美的参照对象(如“清华实习生”),用以衬托受害者的“无能”。 公开羞辱: 在正式或半正式的群体会议中,直接、尖锐地进行人身攻击和能力贬低,利用其公开性放大伤害。 拉帮结派式哄笑: 小团体成员通过同步的、夸张的笑声,形成一种强大的群体压力,让受害者感到被孤立和围攻。 借刀杀人: 由圈内人出面进行贬低,既能达到目的,又能让蒋明置身事外,避免直接冲突,同时加深其与“打手”的关系。 获得利益: 巩固小团体凝聚力: 通过对一个共同的“外部目标”(林默)进行贬低,来加强内部成员的认同感和优越感。 讨好核心人物: 张强等人通过迎合蒋明的喜好,向其示好,以期在未来获得更多的关照或利益。 打压潜在威胁: 通过公开否定林默的能力和想法,打击其自信心和积极性,防止其崭露头角。 #职场 #职场博弈 #动漫推荐 #反PUA #原创动画
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#每日更新 #同事顺走了我一支笔,我让他丢了30万晋升机会。 同事顺着一顺着一支笔,丢了30万晋升 在职场环境中,“顺手牵羊”行为时有发生——小到一支笔、一叠便签,大到创意方案、客户资源,这种看似微小的行为背后,隐藏着不容忽视的职业素养问题。 你的创意被同事顺手牵羊 职场中的“顺手牵羊”往往始于细微之处。有人认为是“区区小事,不值一提”——公用文具随手带回家,公司资源私用,甚至将同事的创意占为己有。这种行为表面上看是占了些小便宜,实则正在一点点侵蚀个人的职业形象和信誉。 三招防职场,顺手牵羊 这种行为带来的负面影响是多方面的。对个人而言,它会养成贪小便宜的习惯,逐渐失去同事和上级的信任。对公司而言,这不仅造成资源浪费,更会破坏团队合作氛围,甚至引发更大的道德风险。古人云“勿以恶小而为之”,正是提醒我们,细微之处的失守,可能导致价值观的全面崩塌。 勿以恶小而为之,职场第一坑 职场环境犹如一面镜子,每个人的行为都会被反射。那些爱占小便宜的人,往往难以获得重要的工作机会和晋升空间。因为管理者明白,一个在小事上缺乏诚信的人,很难在大事上被委以重任。 你遇到过这种职场奇葩吗 成熟的职场人应当树立明确的边界意识,区分公私财产,尊重他人劳动成果。这不仅是职业素养的体现,更是长远职业发展的基石。当发现同事有此类行为时,也应当适时提醒,共同维护公正的职场环境。 职场生涯是一场马拉松,真正的赢家靠的是专业能力和职业操守。抵制“顺手牵羊”的诱惑,守住职业道德的底线,才能在职场上行稳致远,赢得尊重与成功。每一个职场人都应该意识到:今天的每一个微小选择,都在塑造着明天的职业轨迹。 @小米【短视频】 @吖吖好文推送 @梅梅剪辑
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