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成都劳动律师冯亚亮1月前
签了空白劳动合同，应该怎样应对？ 签空白劳动合同的危害极大，还不如不签合同，有的劳动者是由于太不关注自己的权利，就稀里糊涂签了，更多的劳动者是迫不得已，不得不签。空白劳动合同一签，基本上在司法实践中就难以推翻了这，不过我们还是要去寻求一些解决方案，争取把这种风险降到最低！#空白劳动合同 #未签劳动合同双倍工资 #拒签 #成都劳动律师 #抖来普法2025
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中浩人才9月前
劳务知识：《劳动法》全文，#一起学习 #劳动纠纷我支招 #法律常识
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顾法师是律师9月前
无底薪➕高提成的劳动合同可以签，但不合法 无底薪的劳动合同违反了劳动合同法强制性规定，该条款无效，只要建立了劳动关系，至少也应该有最低工资。#职场法律锦囊 #劳动合同 #工资 #最低工资标准 #每天学点法律知识
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会日语的老范3月前
劳动争议司法解释（二）中关于“劳动合同已经不能继续履行”情形的说明。#法律常识 #每天学点法律知识 #劳动仲裁 #劳动争议 #法律咨询
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火焰少年9月前
HR必须掌握的劳动法法规！ #劳动法课堂 #人力资源管理 #hr知识分享
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杨律师普法5月前
公司为什么3年一签劳动合同呢？ #法律咨询 #法律科普 #律师咨询 #劳动仲裁 #抖来普法2025 @抖音创作小助手 @DOU+上热门
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顾金龙律师6月前
不签订劳动合同怎么办？双倍工资！#沈阳律师#法律咨询#劳动仲裁#双倍工资#靠谱律师
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公茂翔律师3月前
工伤后，劳动合同到期，单位不想续，怎么办？可以延续！不要离职！#工伤赔偿 #知识分享
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小何律师4月前
劳务派遣转正被辞退，经济补偿金的计算标准 #职场 #法律咨询 #劳动合同法 #劳务派遣 #经济补偿金
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太原贝晶晶律师3月前
劳动合同到期别直接走，新司法解释给的两项权益，90%的人都不知道！太原劳动律师，太原劳动仲裁，打劳动官司，劳动纠纷，太原靠谱律师#律师 #法律常识 #太原劳动律师#劳动仲裁 #劳动法
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向红7月前
#抖音普法 #公司让你还签劳动合同主体有3种方法可以帮到你#劳动纠纷 #每天学一点，让你了解更多法律知识
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江苏南京胡律师（劳动，工伤，交通事故等）2周前
二倍工资仲裁时效按月计算，不再整体按11个月计算 #南京劳动法律师 #二倍工资 #仲裁时效 #劳动仲裁 #未签劳动合同双倍工资
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劳动刘律师丨北京（刘远卓）3月前
《劳动争议司法解释二》四大亮点看过来：1.连续两次签订固定期限劳动合同的认定；2.竞业限制协议有效性的认定；3.放弃社保协议效力的认定；4.违法分包、混同用工时的责任承担。
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赵律师不头秃3月前
打工人必看！最高法新规！公司违法解除劳动合同至复工期间，即使不工作也可以拿全额工资！#司法解释二 #违法解除劳动合同
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许昌劳动郑律师4月前
未签订书面劳动合同，满足这3点特征，可以认定劳动关系。#劳动合同 #许昌 #劳动仲裁 #抖音推荐🔥
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崔恩来律师（山东日照）1周前
什么情况下 公司可以要求员工赔偿？ 必须同时满足这三个条件！ #公司扣工资 #劳动合同违约金 #无良企业 #抖来普法2025 #深度理性计划 @抖音精选小助手 @抖音知识
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劳动律师李聿霆3月前
协商解除劳动合同补偿怎么算？ #劳动合同 #劳动合同到期 #辞退补偿 #解除劳动关系 #劳动律师李聿霆
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恒信人才-刘老师【用工管理】5月前
公司签订劳动合同主要以3年一签，为什么？#干货分享 #用工合同 #劳动合同 #劳动法
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厦门游律师|民商事|劳动仲裁|瀛坤律所6月前
签了劳务合同还能确立劳动关系吗？劳动关系的确立需要哪些证据#抖来普法2025 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动律师 #瀛坤游律说劳动仲裁
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南京劳动法何律师1周前
怎么3步守住合法权益？#劳动仲裁#违法解除劳动合同 #法律常识 第一步：核“法定要件”—不是公司说“不胜任”就不胜任， 《劳动合同法》第40条明确，公司以“不胜任”解除合同，必须满足4个法定条件： 1. 你确认过的岗位胜任标准/绩效考核制度； 2. 客观可量化的考核不合格证据（如业绩数据）； 3. 公司已给你针对性培训或合理调岗（新岗位薪资、强度与原岗相当）； 4. 培训/调岗后，仍有证据证明你不胜任。 HR跟你提“不胜任”时，别辩解、不认错，录音后直接要材料：“麻烦提供3份文件：①我签字的考核标准；②不合格的具体数据和依据；③培训/调岗的书面记录。没有这些，‘不胜任’无法律依据。” 拿不出或材料无效，你可直接拒绝该定性。 第二步：拒“主动离职”—别踩“自愿离职”的坑 HR常劝：“主动离职简历好看，大家体面”，千万别信！一旦提交“个人原因离职”申请，就自愿放弃所有经济补偿，后续维权难上加难。 坚定表明立场：“我不认可‘不胜任’，也不会主动离职。按法律规定，公司若认为我不胜任，需先培训或调岗；若要解除合同，需提前30天书面通知或付1个月代通知金，同时支付N倍经济补偿。无合法依据单方辞退，属于违法解除，我会主张2N赔偿金。” 让HR知道你懂法，不敢随意拿捏。 第三步：守底线+留证据—协商有分寸，维权有底气 1. 应对“感情牌”：给台阶不越底线 HR说“别闹到仲裁难堪”，可回应：“我理解公司难处，愿意协商。双方一致解除的话，我接受N+1补偿；若强行无依据辞退，我会通过仲裁要2N赔偿金，还会要求补缴社保公积金差额，建议公司权衡法律成本。” 2. 3个必做的证据留存动作（重中之重） - 全程录音：面谈、电话、微信语音都要录，点明时间、人物； - 绝不乱签字：《离职申请》《绩效考核不合格确认单》等不利文件，看清内容再签，不认可就拒签，强迫签字可注明“本人不认可，被迫签字”并拍照； - 整理履职证据：考勤、工作邮件、成果反馈、客户表扬、领导正面评价等，反驳“不胜任”，仲裁时是关键证据。 3. HR态度强硬：果断提行政救济 若公司坚持“要么主动离职，要么辞退”，直接亮明动作：“公司无合法依据且不愿协商，我会向劳动保障监察部门投诉（拨打12333），若收到解除通知书，会在1年内申请劳动仲裁维权。”
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有温度的法律人2周前
空白劳动合同能签吗？有效吗？#律师 #法律咨询 #普法 #劳动合同 #有温度的法律人
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李毛豆1周前
"劳动合同别乱签！两次后你必须盯紧这一点，否则吃大亏！"#知识科普 #李甜甜律师 #深圳律师 #劳动合同
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i合同万事通i3月前
劳务合同2025最新版本，劳动合同2025最新正规合同，劳务合同怎么签才具有法律效力，用工风险避规书2025正版，劳务合同模板#劳务 #劳务合同 #劳务合同范本 #员工管理#用工合同
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Alice纪律-北京7月前
劳动仲裁，根本就不是打官司。 这七点牢牢把握，不用请律师也能打官司！！！#劳动仲裁 #劳动仲裁流程怎么走 #劳动仲裁申请书 #劳动仲裁律师 #劳动仲裁委员会
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简单律师（劳动法）6天前
签订了劳动合同就一定能证明和公司存在劳动关系吗？不签劳动合同就一定不能证明和公司不存在劳动关系吗？一条视频说清楚哪些证据可以证明劳动关系。#劳动者权益 #劳动关系 #涨知识 #劳动争议 #每日分享
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上海祝律（专注劳动仲裁）3月前
连续订立二次固定期限劳动合同新规定来了，涉及无固定期限劳动合同，一定要看一下#劳动仲裁#无固定期限劳动合同#劳动关系#新规定#律师
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玉律在开庭4月前
绩效也是工资，任何企业不能随意扣除！#法律科普 #法律咨询 #广州律师 #劳动纠纷
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杨律师普法4月前
绩效工资，不是想扣就能扣的~ #法律咨询 #法律常识 #劳动纠纷 #劳动争议 #劳动仲裁
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维权黑手册1周前
被公司辞退没补偿？《劳动合同法》教你3步要回钱！ ##热点#公司辞退 #法律 #法律科普 被公司突然辞退还没补偿？别认栽！《劳动合同法》第46条明确撑腰～ 3步维权流程：固定劳动关系证据→留存辞退凭证→劳动仲裁要补偿，就算没签合同、公司耍无赖也不怕！劳动仲裁不用花钱，流程简单易操作！觉得有用点赞收藏，转给正在职场打拼的朋友！你遇到过辞退纠纷吗？评论区说说是怎么解决的
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北京刘志叶律师-劳动者护法3月前
劳动新规，9月1日正式实施 最高人民法院关于劳动争议案件若干问题解释二，将于9月1日正式实施设计21个法条，包含以下重点#北京劳动律师 #北京劳动仲裁 #劳动争议律师 #司法解释二 #劳动仲裁流程怎么走
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黔企法智+贵阳劳动法杨律师3月前
#社保新规对我们有什么影响 #继续履行劳动合同 #违法解除
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昆明劳动工伤石律师6天前
违法约定试用期的赔偿标准 #劳动纠纷 #劳动争议 #劳动报酬 #劳动合同 试用期#试用期
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杭州陆律1周前
公司能否以业绩不达标开除员工 公司能否以业绩不达标开除员工，员工遇到这种情况该如何处理，解除劳动合同经济补偿金还有吗？#劳动合同 #开除 #违法解除劳动合同 #劳动仲裁
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小律同学6天前
签错合同=白干3年!劳动合同vs劳务合同，差的不是字是救命钱 #法律 #法律常识 #法律科普 #劳动合同
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芜湖律师｜徐忠敏3月前
劳动者已经超过法定退休年龄，和用人单位之间是劳动合同关系还是劳务关系呢？#芜湖律师 #芜湖劳动律师 #劳动争议 #法律咨询 #律师普法
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董大侠爱吃辣1周前
#劳动合同法#解除合同 #劳动纠纷 #法律科普
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沈阳 戴律师3月前
新劳动法司法解释对于劳动者社保问题的重大影响 #社保 #劳动法 #劳动合同 #法律 #知识分享 @DOU+小助手 @DOU+上热门
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郑子睿律师4月前
到了退休年龄，可以选择不退休继续履行劳动合同吗？一分钟带您搞懂！#律师普法 #劳动争议 #退休 #劳动合同 #法律咨询
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律途有我4月前
劳动争议中关于经济补偿金的使用#劳动争议的法律知识#知识分享 #干货分享 #法律咨询#维护劳动者合法权益
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劳安心用工合规师Ruby6天前
#劳动合同#劳动合同不给员工后果 #劳安心#老板必看
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法律人老曹3月前
司法解释二解读4 耍小聪明不续签无固定期限劳动合同，2N赔偿 什么交叉换签劳动合同、延长合同期限通通不好使、违反诚信通通不好使。
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劳动仲裁邓律师7月前
仲裁时公司最怕你问这三句话 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动争议 #劳动法咨询
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得礼劳动咨询老邱1周前
解除劳动合同不过工会就是违法！ #劳动法 #劳动仲裁 #普法宣传 #职场 #涨知识 @抖音小助手 @生活服务热点中心 @抖音创作者中心 @抖音热点 @抖音创作灵感 @DOU+上热门 @DOU+小助手 @在抖音学习
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刘博士讲法律3月前
什么是无固定期限劳动合同#劳动合同 #劳动合同法 #无固定期限劳动合同 #劳动争议司法解释二 #劳动争议
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邢大状1周前
员工没签劳动合同，就算补签了还会有赔偿风险吗？ #HR 没签劳动合同的企业，别以为补签就万事大吉了！#劳动合同 #双倍赔偿 #法律常识 #打工人
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温州民商事孟律师3月前
为了规避新劳动法司法解释，能不能全部签劳务合同？ #劳动法司法解释二 #劳动争议 #温州律师
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@骆驼君子3月前
社保必须要缴，不管劳动者被引导承诺不缴，还是被引导签不平等协议，都必须要缴，用人单位不缴，直接仲裁!#打工人＃劳动法＃劳动合同法＃劳动争议司法解释二＃劳动仲裁
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昆明｜田律师6天前
第1集：用人单位违法解除劳动合同，可以这样做，维护自身合法权益#劳动关系#经济赔偿#执业律师 #法律咨询
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安顺韦建海律师2周前
老板们注意了，员工拒签劳动合同，公司是否可以不支付二倍工资？#律师 #安顺律师 #法律咨询 #二倍工资差额 #劳动合同
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难的律师1月前
关于劳动合同的所有法律问题 #广州南沙律师 #南沙律师事务所
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李远萍律师2周前
想要主张二倍工资？1个例子让你了解清楚！ 没有签书面劳动合同可以主张二倍工资差额。但什么时候可以主张？什么时候主张最好？可以主张几个月？今天用1个例子让你了解得清清楚楚#劳动纠纷 #劳动争议 #二倍工资 #劳动律师咨询 #广州律师
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南昌徐律师1周前
徐律普法之《劳动合同法》逐条精讲（第一条） 本人从事律师多年，善于处理劳动纠纷。 现推出普法系列课程，对《劳动合同法》进行逐条精讲，欢迎各位朋友交流和指导。
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吴律说两句8月前
没签劳动合同怎么办？ 爽si，第二个月开始双倍算！ #劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动争议 #打工人的心酸 #面试
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南昌徐律师1周前
徐律普法之《劳动合同法》逐条精讲（第二条） 本人从事律师多年，善于处理劳动纠纷。 现推出普法系列课程，对《劳动合同法》进行逐条精讲，欢迎各位朋友交流和指导。
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南昌徐律师1周前
徐律普法之《劳动合同法》逐条精讲（第四条） 本人从事律师多年，善于处理劳动纠纷。 现推出普法系列课程，对《劳动合同法》进行逐条精讲，欢迎各位朋友交流和指导。
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掘金法律-守护中小企业用工安全1周前
1分钟懂违约金，三个关键常识 #企业服务 #法律咨询 #劳动关系 #合同
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保定隰律6天前
#法律 #法律咨询 #法律常识 #律师
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陈元律师1周前
劳动争议司法解释二 逐条解读（六） 连续两次合同后需签无固定期限？合同到期未续签仍用工有何风险？本视频详解续签法律红线，助双方避坑。#连续两次合同 #劳动争议 #法律咨询 #劳动争议
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唐政杰1周前
32.第三十课：劳动合同终止和经济补偿金实务
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侯国君*建筑房地产*婚姻家庭专业律师1周前
君定普法＿劳动合同试用期#法律咨询找侯国君律师
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云南劳动工伤吴启律师6天前
空白劳动合同，不能随便签，否则后患无穷！#劳动法#职场 #劳动仲裁#劳务派遣 #法律咨询
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广州劳动律师陈通3月前
最高法劳动争议案件司法解释二解读：官司拖越久老板赔越多 #社保新规对我们有什么影响 #社保 #劳动仲裁 #打官司 #劳动纠纷
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内蒙通辽律师郭涛3月前
2025年，老板最怕员工知道的5条劳动法知识！ #通辽律师 #法律咨询 #劳动法 #法律知识#通辽
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