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一个碗🥣1年前
今日话题：同事提出了离职后有点消极怠工，应该怎么处理？ #离职 #摸鱼 #同事 #领导 #今日话题
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名气运营仙人（双下巴版）3周前
当我最好的上班搭子要离职，不亚于一场失恋 #聊天记录 #上班日常 #打工人的精神状态 #上班搭子 #吃瓜
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吉祥颖4月前
多和快离职的同事聊天，会有收获……#心眼子#干货分享#女性智慧#提升自己#人际交往
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洛一凝3周前
初入职场 你的上班搭子突然离职…#内容过于真实#初代同事 #上班搭子 #万万想不到 #凝式英语
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劳动法张法师2月前
协商离职，应当如何谈判 公司找你协商离职，你应当如何应对，怎么才能不吃亏。#离职 #劳动法 #劳动合同 #劳动争议 #劳动纠纷
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我是饼总2天前
当员工闹离职，你得这么开导！他不一定是真想走，要么钱要么情绪，必须提供到位！你说是不是？#搞笑 #万万没想到 #办公日常 #内容太过真实 #快来围观
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艾德在身边9月前
当我的上班搭子突然要离职#我的逗比同事 #憋住不准笑 #欢乐办公室
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高竞讲商业职场1年前
重点培养的员工突然要离职，该怎么办？#职场干货
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雨子lucky4月前
拿到offer再离职，如何无缝衔接 #离职 #跳槽 #裸辞 #职场 #日常唠嗑
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爱讲话的婷姐4月前
离职想不得罪人？这样说既能保面子又能避麻烦！看完直接抄！ #离职 #离职申请 #职场 #职场那些事 #我要上热门🔥
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聚才直聘®2月前
#同城优先推荐 #同城热门 当你身边有同事准备离职的时候，千万别着急去八卦、吐槽……#内容太过真实
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索索的日常2天前
公司突然找你谈离职，3招轻轻松松拿补偿#仲裁 #裁员 #经济补偿金#
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疯批恶女4月前
土木工程离职谈判hr话术避坑 #土木 #土木工程 #土木人 #打工人的精神状态 #工程人
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我是一支蓝精灵2周前
当上班搭子突然离职 #欢乐办公室 #我的逗比同事 #办公室趣事 #反转
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杰小里J哥2周前
当你离职沟通时，遇到不同风格的老板… #职场 #打工人 #职场生存指南 #涨知识 #万万没想到
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陶小乐🥤（职场版）8月前
8年hr教你被劝退怎么反击❗️#职场那些事 #裁员 #辞退 #辞退赔偿 #劳动仲裁
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潘潘日记📔（备婚版)2周前
入职第六天新同事就离职了，我想内推朋友来 #vlog日常 #打工日记 #看到最后 #情侣日常#她研社深藏blue
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美秀姐來了～2周前
员工要怎么提离职 面对员工离职，即便分别也希望有帮忙的机会，上班好战友下班也能是好朋友　 #离职 #同事 #信义区 #职场 #丽彤生医
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小雅31311周前
如果员工主动提出离职，你会怎么处理？#正能量 #老板与员工 #老板娘日常 #剧情 #家具实体店
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小初4天前
我认识的一个关系比较好的同事突然要离职了，在跟他聊的过程中真的学习了原来人在离职之前需要有这么多的准备，真的让我惊呼学到了！#日常唠嗑 #离职 #跳槽 #职场 #职场干货
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冤种白话8月前
同事要离职，一定要想尽办法留下他！
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承勋离型纸工厂（可定制）7月前
3年员工突然要离职，他是这么说的！ #离型纸 #离型膜 #离型纸厂家 #离型膜厂家 #源头厂家
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潘潘日记📔（备婚版)1周前
我最好的同事玲姐今天提离职了…… #今日分享 #内容过于真实 #vlog日常 #打工人
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文有为读管理2周前
员工自己要离职，还故意散播负能量？用好这3招，让他变老实 #管理
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席氏 胖子烧烤私房菜2周前
如果员工离职你会怎么处理#剧情 #管理 #真实还原 @DOU+小助手 @同城浏览
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eva姐聊职场6月前
如果被公司辞退，不要慌！！！（适用于所有人） 大中小企业HR都不敢告诉你的遇辞退处理真话，这条可能会得罪到很多企业和HR。 建议多看几遍，收藏备用，怕被据报下架。 #辞退 #避坑 #职场 #打工人 #实习生
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潘潘日记📔（备婚版)5月前
天塌了，我最好的同事要离职了！ #电子厂女孩 #职场友情 #同事离职 #PMC日常 #打工日记
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办公室摸🐟日常1周前
当员工想离职 #办公室牛马 #办公室搞笑 #整活的日常 #上班哪有不疯的
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熬制所 酥酥6月前
关于新来的同事又双叒叕离职了～ #职场那些事 #领导的语言艺术 #又是想辞职的一天 #打工人的心酸 #打工人
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牛马的维权之路5月前
遭遇公司突然裁员，跟HR谈补偿时，对方至少有六套话术陷阱！学会这六个反制技巧，该拿的补偿一分别少，赶紧收藏备用—— 第一回合：HR假意关心探底线 HR话术：“公司效益不好，你有没有其他考虑？” 反制：“公司是要单方面解除合同吗？离职日期定了吗？补偿按N加几算？工作交接给谁？社保交到哪天？” 💡关键：把“协商离职”掰成“公司单方解除”，直接掌握谈判主动权。 第二回合：HR否认辞退甩锅 HR话术：“这是双方协商，不是公司辞退你。” 反制：“我愿意继续上班。如果公司坚持解除，按《劳动合同法》第46条，协商解除最低给N，具体N加几可以谈。另外，未结算的工资、奖金、年假折算都得同步算清。” 💡关键：用法律条文撕开伪装，明确补偿构成，让HR知道你懂行。 第三回合：HR软硬兼施恐吓 HR话术：“闹僵了对你背调、下份工作都不好。” 反制：“我在职期间工作都有留痕，同事评价也不错。如果公司违法解除，按第48条，我可以要求继续履行合同，或者拿2N赔偿。” 💡关键：怼回“穿小鞋”威胁，暗示自己手握证据，清楚法律权利。 第四回合：HR假意让步设陷阱 HR话术：“最多只能给N，其他真没办法了。” 反制：“N是法定最低标准，但我的加班费、年终奖、社保差额必须解决。要是公司有困难，可以折算到N+2或N+3里谈。” 💡关键：拆穿“N是上限”的谎言，用具体权益提出替代方案。 第五回合：HR终极施压下通牒 HR话术：“好好考虑，别最后连N都没了。” 反制：“协商不成我明天正常上班。如果公司单方面降薪、调岗，我马上申请劳动仲裁。要是出解除通知，记得写明理由。” 💡关键：强调协商是双向的，逼公司出具书面证据，保留仲裁权利。 第六回合：HR认怂求和 HR话术：“咱们好聚好散，我再帮你争取点。” 反制：“我的底线是N+2或N+3，因为社保没足额缴纳。今天能签协议，我可以放弃社保投诉，否则我继续上班。” 💡关键：设定明确底线，用“时间压力”促成谈判，优先拿N+3（2N耗时难执行）。 划重点：全程录音、保留书面证据，绝不签“自愿离职”文件！谈判时别死磕2N，N+3内谈成最划算（当然，谈判能力强可以多争取）。记住：你懂法、有证据，HR才不敢随便忽悠！#正能量 #原创视频 #裁员 #劳动纠纷 #离职谈判
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牛马的维权之路5月前
公司突然找你谈离职，别慌！记住这3个策略，让你明明白白拿补偿： 首先，公司最先用的招就是“劝你自己走”，因为这样他们一分钱不掏。不管是领导找你说“工作有问题”，还是HR提“公司缩编”，你只要记住： • 口头劝退不算数，照常上班别缺勤：哪怕对方说得再难听，只要没拿到正式辞退通知，就当啥也没发生，该打卡打卡，该干活干活。 • 不该签字的绝不签字！尤其是离职申请：一旦签了“自愿离职”，就算公司逼你的，也拿不到补偿。主动权全在你手里，别自己跳进陷阱！ 其次，公司看劝不动你，就会故意找茬逼你走，比如调岗降薪、故意挑刺等，这时候一定要冷静问3句话，并且偷偷录音： • “公司是要辞退我吗？请给个正式通知！”公司肯定不会给，但你要留下他想辞退你的证据。 • “凭啥辞退我？拿出证据来！”只要你没犯法、没严重违规，公司说你“不胜任”“业绩差”都得拿出证据，拿不出就是违法辞退！ • “辞退的补偿怎么算？”别被道德绑架，直接用法律条款跟他谈，谈不拢就继续上班，打卡记录留好！ 你跟公司公开反击之后，公司可能会用“不让你进公司、收电脑”等手段，这时候立即拍照报警留证据： • 用带时间水印的相机拍公司大门、自己打卡的样子，证明你想来上班被拦。 • 给公司发书面函件，要求恢复工作条件；被保安拦就报警，拿到报警回执，后续可以用“公司不提供劳动条件”为由被迫离职，要经济补偿！ 最后记住：不管公司怎么折腾，让他先拿出“辞退你的合法证据”。你越冷静、越懂规则，公司越怕麻烦，最后多半会主动协商补偿。劳动法才是打工人最硬的靠山，别自己先慌了！ #正能量 #原创视频 #协商离职 #劳动纠纷 #法律咨询
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斗米2天前
同事对我离职的劝说。#创作灵感 #离职#日常唠嗑
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餐饮律师-孔律师1天前
很多老板面对员工突然的离职都束手无策。#员工说走就走 #员工自离 #员工离职
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劳动纠纷-陈sir2月前
被约谈离职？3 句话多拿 N 倍钱！ #法律#东莞律师#劳动仲裁#律师咨询#劳动纠纷
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济源理想汽车2月前
干的好好的为什么突然不干了？ 我简单分享一下我的想法 离职需要代价 成年人为自己行为买单#一本正经胡说八道
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张律师在长治4月前
职场突然遇到口头全退怎么应对 职场突然遇到口头全退怎么应对#劳动法 #职场
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17栋 | 精酿·烧烤厂（可教学）1周前
阿姨说她“被迫”拍视频，要离职了，我该如何挽留？#同城好店推荐 #餐饮人拍抖音 #餐饮人的快乐 #餐饮人加油💪 #看一次笑一次
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劳动法张律师3月前
公司突然裁员该如何沟通博弈？公司的套路是我们普通员工无法正常应对的，所以要提前做好准备，避免被套路！#裁员#违法辞退#被迫离职#公司套路#经济补偿金
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夏雨荷3月前
五六年的老员工突然要离职...满意的！有多难！都来说一说...看看夏雨荷怎么处理！#正能量 #员工管理 #打工人 #打工人的心酸 #一定看到最后
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潼之星明仔5月前
店员突然离职结局老板这样做太暖心了#正能量 #帮助需要帮助的人 #童装实体店
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睡不饱江江呀1年前
入职半天就离职是一种什么样的心态？ 今天上午新入职了一位会西班牙语的小姐姐，她才入职半天，下午就离职了，是这份工作配不上她的审美么？中午一块吃饭还在欢迎她，突然下午就走了，真是火箭速度离职。#面试的我VS入职后的我 #当你的工作配不上你的审美 #日常vlog #记录真实生活 #外贸
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Ada聊劳动保护5月前
面对公司辞退不要慌，问对这六个问题，赔偿直接翻倍！ #劳动法咨询 #劳动保护 #劳动仲裁 #职场 #离职
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李昂话多3月前
当财务总监突然离职
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破格说1天前
职场 紧密交往的同事突然出了问题，马上要被牵连，高手是如何操作的？#职场 #破格说 #职场那些事 #个人成长 #职场干货
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王了个王3周前
离职后还有不熟的同事打电话问我问题，我选择这样沟通 #离职后我被前上司缠上了 #离职后的生活 #前同事突然联系你 #职场那些事 #职场穿搭指南
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竹子生活日记3月前
我被裁员了，这次太突然，今天是我在公司的最后一天#裁员 #我的打工日记#失业 #记录真实生活#生活百般滋味你要笑着面对
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英姐·劳动维权4月前
公司突然辞退你，3句话让公司赔钱 #违法辞退 #口头辞退 #调岗降薪 #违法辞退 #被迫离职
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学长的从厨日记6天前
做厨师的都知道工作流动性大，我们该如何看待离职问题？ 做厨师的都知道工作流动性大，我们该如何看待离职问题？#厨师 #餐饮人 #离职 #真实经历 #经验分享
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咖啡影视2月前
离职见格局，好聚好散，才是真正的高情商。
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婉婷在日本1周前
员工跟我提了离职想回国我应不应该同意 #日本生活 #记录海外生活 #Vlog日常
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老猫头子3年前
表现不错的下属要离职，怎么办？ #经验分享
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L鹏儿8月前
同事突然离职了，突然让我明白了个道理#离职#厦漂生活#潮汕火锅
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东莞劳动律师李箫箫3周前
怎么跟突然裁员的公司聊利益 可能一辈子就聊一次这样的事，不好好准备怎么会有好的结果#违法裁员 #违法辞退 #被迫离职 #东莞劳动局地址 #东莞律师李箫箫
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企无优电脑监控软件2周前
一天一个老板避坑指南 | 第十四期 骨干员工突然离职，新员工又一团乱麻，作为老板应该怎么办...#电脑监控 #电脑监控软件
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李则则1周前
月薪3万保姆大哥今天突然提出离职 姐妹们，今天保姆大哥突然提出要离职，问他他什么也不愿意跟我说，不知道他回山东这几天究竟发生了什么....
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梁小亮5月前
打暑假工提离职你一定要知道这几点 #暑假工 #兼职 #应届生求职指南 #离职 #内容启发搜索
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穆妍呀3周前
你身边有没有天天喊着要离职的同事 #职场 #辞职 #内容过于真实
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中山市捷阳体育新材料有限公司1周前
女同事怀孕要离职，我该批她离职吗？#职场女性#塑胶跑道#篮球场#老板日常#EPDM
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起起思二直呼2天前
兰风离职#天啊#结局万万没想到#文荒推荐
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随心穗ENGLISH1周前
如何回答How come的问题。#小知识 #讨论 #文案分享
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李富贵要富贵2天前
#创作者中心 #创作灵感 #离职话术 #求职 #离职理由
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朱古力3月前
#离职 员工想离职，领导真的无所谓吗，这样的话怎样能留住好员工呢？
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三朵金花2周前
当办公室有个“总喊着离职，但是偷偷努力”的同事…… #办公室日常 #同事 #努力
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