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邵无敌11月前
我知道你真的加班了，但加班费真的很难要！想仲裁拿加班费，不符合这三点真的就是自愿加班了。#加班费 #劳动法 #劳动仲裁 #整顿职场
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Wenbo职场手记6月前
公司强制你“自愿加班”，该怎么办？ #强制加班 #互联网大厂 #自愿加班 #职场生存
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谦牧君4月前
拒绝加班就是不服从管理吗？当然不是，不要被领导 pua 了！ #劳动法 #加班 #法律科普 #杭州 #干货分享
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北京劳动律师苏明明7月前
未经审批的加班，算加班吗？#法律咨询 #劳动仲裁 #劳动法咨询 #劳动法律师
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北京刘志叶律师-劳动者护法5月前
用人单位安排加班，可以拒绝吗？ #北京劳动律师 #北京劳动争议律师 #劳动仲裁的流程#劳动仲裁律师 #劳动仲裁律师 #劳动仲裁申请书
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湖南湘莱律师事务所官方号4月前
公司这些行为都是在变相让你加班，别被PUA了！！ #加班费 #变相加班 #加班工资怎么算 #加班费证据 #自愿加班
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北京市京师（秦皇岛）律师事务所4月前
劳动者可以拒绝加班吗？ 为了保障公民的休息权，根据《劳动合同法》第31条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班，用人单位安排加班，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。根据《劳动法》第41条规定：用人单位基于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，加班时长每日不得超过1小时，特殊情况下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。除非特殊情况，用人单位不能强迫劳动者加班。#北京市京师律师事务所 #律师实务 #劳动纠纷 #加班
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上海徐律师4月前
加班每天不能超过3小时，一个月不能超过36小时 超过可以拒绝 #外企打工人 #职场 #加班 #加班费 #加班加班加班
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劳动法张律师4月前
员工不同意加班能不能直接辞退？ 在非紧急情况下加班是需要经过员工同意的，虽然很难拒绝加班，但是主张加班费是我们的权利，公司因为没有加班开除，也是属于违法辞退，可以仲裁要求支付赔偿金的！#加班#加班费#违法辞退#被迫离职#经济补偿金
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李赢律师3月前
劳动合同中三种工时制的加班费分别如何认定#太原#山西#同城#律师#劳动法@李赢律师
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南京李律师4月前
做六休一，每天工作12个小时可以主张加班费吗？哪些情形主张不了加班费？#劳动法 #加班费 #劳动仲裁 #加班 #法律常识
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北京劳动法杨鑫律师4月前
公司突然给您增加工作量，逼您离职怎么办？聪明的员工这样反击！#职场 #逼迫离职 #劳动纠纷我支招 #北京劳动法律师 #干货分享
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馍都袁律5月前
加班费，是法律保障的权利，不是老板的恩赐#西安律师 #劳动法 #加班 #你不干有的是人干 #抖来普法2025
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凯哥说劳动仲裁5月前
公司不能强迫加班 #呼和浩特律师 #劳动仲裁 #职场干货
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小谢的仲裁日记8月前
我把互联网大厂投诉了 #加班 #裁员 #仲裁 #劳动监察 #互联网大厂
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王小丽律师8月前
##劳动法就没有自愿加班这么一说#劳动纠纷 #劳动仲裁 #强制加班
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联众人民调解中心4月前
超时加班、义务加班需要维权！ #劳动法 #劳动仲裁 #联众民商事人民调解中心
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劳动法张律师4月前
加班费、绩效及双休必须全都给你！ 工作是服务于生活的，那工作占用生活时间就必须得到相应的补偿，而且这也是法律赋予我们的权利！#加班#绩效#双休#被迫离职#经济补偿金
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上海王律（劳动版）7月前
公司强制加班，怎么办？#上海律师 #劳动纠纷 #辞退 #法律咨询 #职场 劳动法咨询
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北京劳动法律师马文慧4月前
加班费呢是难要，但是也要掌握技巧#劳动仲裁#劳动争议#劳动纠纷#北京律师#法律咨询
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劳动案例库7月前
确实存在加班但无法确认加班时长，支持加班费诉求吗？#工资#加班费#劳动法律师#天津律师#劳动争议
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ᙏ̤̫兔兔爱追剧1年前
员工不满公司与领导理论劳动法反被辞退
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辉辉律师2年前
劳动者能拒绝加班吗？#加班 #加班费 #强迫加班 #劳动法咨询 #抖来普法2023
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小跃跃8月前
加班有规可循，切实维护劳动者权益#法律科普 #法律咨询 #干货分享
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杨保全律师1238月前
律师事务所因违法加班被劳动行政部门处罚了，还能这样？ #法律 #加班费 #加班 #律师事务所 #行政处罚
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绿芭蕉。5月前
#劳动法 #加班工资 #法律咨询 #劳动法课堂
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陕西稼轩王喜娟律师4月前
加班费其实才是公司最怕的致命杀。#加班费 #劳动者 #劳动合同 #劳动法 #陕西稼轩
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明律讲劳动 | 龙江尔滨4月前
加班费，为啥这么难！#加班 #劳动法 #加班费 #劳动仲裁 #vlog十亿流量扶持计划
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广州陈力维律师4月前
员工自愿加班猝死公司有责任吗 #抖来普法2025
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皮皮瞎谈1年前
#dou上热门 #加班 #加班时长 #加班狗 #劳动法
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火律师劳动法3月前
加班工资怎么主张？满足加班的三个条件 #劳动纠纷 #劳动法 #加班工资
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焦律不焦虑7月前
#法律科普 #法律咨询 《劳动法》第四十一条规定，用人单位因为生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。从中可见，单位安排员工加班是需要经过员工同意的。加班需要占用劳动者的休息时间，只有在劳动者自愿的情况下才可以安排加班。若员工不同意，单位无权强行要求员工进行加班。当然，如果单位安排了加班，员工也实际履行了，则视为双方已经达成了一致，单位应当按照相应的规定安排调休或支付加班工资。 实践中，在计件工资制的情况下，用人单位可能存在强迫劳动者进行加班的情况。主要是通过制定不合理的计件定额使得劳动者在法定的工作时间内无法完成既定的工作目标，不得不延长工作时间来完成定额从而单位达到变相强迫劳动者加班的目的。《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 虽然本案中吴某的仲裁请求得到了仲裁委的认可，但是我们还是应该知道有些情况下员工是不能拒绝单位的加班要求的。依据《劳动部关于<国务院关于职工工作时间的规定>的实施办法》第七条的规定，有下列特殊情形和紧急任务的可不受自愿加班限制： （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理的； （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； （三）必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的； （四）为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。
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劳动刘律师丨北京（刘远卓）8月前
综合工时是什么？综合工时员工，怎么才算是加班？
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主持人 丛丛8月前
国家出手解决加班痛点，打工人的合法权益我们必须知道！#强制下班 #职场
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盛律师5月前
可以拒绝加班吗 #职场 #劳动法
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叁木诚8月前
许多企业开始严控加班背后是有原因的。#实话实说 #内容过于真实 #劳动法 #996
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杨律在成都6月前
每天加班的你还好吗…… #成都律师 #劳动仲裁律师 #996工作制下的你还好吗 #法律科普
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上海徐律师6月前
只要公司安排了调休就没有加班费了吗？ 周一到周五加班是不能安排调休的，只能给加班费，法定节假日也是不能调休的，只有周末加班才可以调休。#外企打工人 #职场 #调休 #加班 #加班费
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邱老师讲劳动争议2月前
企业工时安排，到底那种是合法的#劳动法#律师#劳动仲裁#凯哥讲劳动法
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唐 Sir 说9月前
HR攻略之员工加班认定及加班工资支付问题 📌 原则上，加班时间必须严格控制，法律有明确规定： 1. 每日加班不得超过1小时； 2. 特殊原因经批准，每日加班不得超过3小时； 3. 每月累计加班时间不得超过36小时。 📌 超时加班的后果是什么？ 1. 对员工： 企业仍需按照法定标准支付加班费，不能因超时而拒绝支付。 2. 对企业： 劳动监察部门可对违法加班的企业发出警告，责令限期整改，并可能处以每人100-500元的罚款。 📌 HR如何准确认定加班？ 1. 建立完善的考勤制度： • 企业必须有明确的考勤规则，记录员工上下班时间，确保加班时间可追溯。 2. 明确加班的审核机制： • 企业需在规章制度中规定加班的审批流程，未经批准的加班可不视为有效加班。 3. 避免将正常工作延长时间认定为加班： • 员工在正常工作时间内未完成任务而主动加班，不应认定为企业安排的加班，HR需要严格区分。 #干货分享 #律师普法 #劳动法咨询
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说劳动的张律师7月前
过度加班，何时停止#劳动仲裁律师 #劳动争议 #猿辅导 #加班
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襄阳律师刘卓3月前
“自愿加班”？如何应对老板让你免费加班的PUA#襄阳律师#劳动争议#加班费#被迫加班#法定节假日
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赵晨曦3月前
劳动法小知识：虽然单休是合法的，但是超过每周工作时间的部分是要算加班的哦。😁#大学生#上班#劳动法#秋招#青年创作者成长计划
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福摩大叔1年前
劳动法41条：加班极限在哪？ #百亿好剧好看计划 #抖音二创激励计划 #好剧推荐 #电视剧分享 #头条双星激励计划
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重庆律师肖露8月前
#加班 #职工权益#劳动法 #律师维权
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言度劳动人事法律事务部2月前
综合工时=没加班费？ #劳动争议 #快来看看 #加班费#言度劳动人事法律事务部
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重庆方腾律师事务所1年前
经常要求加班，公司涉嫌违法！ #法律 #劳动法
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晨辉律师4月前
如果老板非得让加班怎么办？#劳动法 #天津律师 #加班
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北京刘路律师3月前
加班没加班费？教你3句话拿到加班补偿！#法律咨询 #劳动法 #劳动仲裁 #加班费
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广州劳动法｜操律7月前
用人单位只让调休，不给加班费合法吗？#劳动争议 #法律咨询 #劳动法
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恒信人才丹丹（用工管理）5月前
加班怎么才算违法？#人事管理 #劳动仲裁 #加班
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不懂人事4月前
打工人，每周工作40小时还是44小时？ #标准工时制 #每周工作时间 #热点话题 #工作时间 #标准工作时间
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劳动律师李聿霆4月前
劳动法：每月加班不能超36小时 #职场 #加班 #加班费 #劳动律师李聿霆 #维权
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王奕律师4月前
周六上班有没有加班费？#律师 #律师咨询 #法律咨询 #劳动法 #加班费
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江硕黄校长5月前
双休为何难以强制推行？#双休 #劳动法 #加班 #消费
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胖虎小夫说烂厂（诚千鑫）4月前
奇怪，奇怪，真奇怪！ #打工人 #职场 #加班 #劳动法 #双休
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小赵创业日记（在转型）5月前
医务人员要迎来"加班自由"了？新规真能落地吗？#医药行业 #医护加班 #医疗政策 #职场真相#医学科普
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盖文哥聊职场1年前
#打工人 #加班 #职场 #劳动法 打工人的悲哀 完全可以避免的悲剧@DOU+小助手 @DOU+上热门
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泉州王平律师5月前
员工拒绝违法超时的加班，公司能开除吗？#抖来普法2025 #劳动法 #加班 #996 #王平律师
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成都谷雨律师讲劳动法4月前
每周上班6天，该不该要加班费？ #加班 #法律咨询 #律师 #谷雨律师 #劳动法
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上海徐律师5月前
端午加班，公司能安排调休抵扣吗？ 5月31日必须额外给300%工资，6月1-2号可以调休。#职场 #加班 #端午节 #加班费 #劳动法
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炸毛姐评述4月前
劳动法规定，严查工作时间超过8小时必须依法支付加班费。#劳动法 #加班
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