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老板军师-何周慧1周前
老员工抵制新制度，老板该如何应对？#老板思维 #企业管理 #团队管理 #员工
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文有为读管理2天前
领导没有生杀大权、员工有恃无恐？用好这5招，下属不敢造次 #管理
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安妮的职场与生活7月前
【公司劝退套路10】不确定公司的调岗合理还是不合理，不要直接拒绝，可以通过问询函的方式，想办法做实公司调岗的不合理性，再逼公司主动跟你协商给补偿#职场 #裁员 #劳动纠纷 #调岗降薪 #经济补偿金
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许林芳讲管理5天前
为什么管理一严，员工就离职？#职场 #管理者 #企业管理 #老板 #许林芳 @DOU+小助手
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老Young视界4月前
员工的沉默寡言源于领导的“癌”症#职场那些事 #企业管理 #领导与员工
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老鱼德鲁克管理笔记1周前
好员工是什么时候开始心寒的？ #管理 #员工 #职场 #德鲁克 #离职
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匠媒-许林芳说管理2年前
老员工为什么要赶走新员工？ #管理 #职场
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Andy哥1年前
主管提拔老员工做管理，老员工居然一直拒绝，你们说这是为什么呢？#制造业 #线束加工 #生产车间
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盛企通企业用工咨询1月前
23年的老员工拒绝调岗被公司开除 #企业用工 #老板 #企业管理 #劳动法 #劳动仲裁
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常老师讲工厂1年前
为什么老员工不愿意带新员工 #老员工 #员工 #工厂管理 #管理思维
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讯驰伞业-小单定制（剧情）1年前
主管提拔老员工做管理，老员工居然一直拒绝，你们说这是为什么呢 #真实 #内容过于真实 #职场 #反转 #源头工厂
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北京曲良敏律师8月前
公司以不服从管理为由逼迫离职，该如何应对？
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CiCi农牧猎头天花板7月前
空降做管理，老员工不服怎么办？ #职场 #畜牧养殖 #农牧猎头CiCi #管理 #职场干货
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云鹤讲电商管理7月前
老员工不愿意带新人怎么办？ 行为是被机制来设计的，四个方面讲清楚，怎么让你的老员工愿意带新人！#电商干货 #运营 #老员工 #带新人
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一洋电商｜管理即人性1月前
老员工不想带新员工问题出在哪？ #员工管理 #商业思维 #分享创业干货 #老板思维 #电商创业 @抖音创作小助手
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雷志军谈管理6月前
为什么老板高薪招人也不给老员工涨薪 #制造业 #老板思维 #员工 #管理思维 #远大方略
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谋略老王4天前
团队管理必看 | 下属传播负能量？2招让他乖乖闭嘴！ 中层管理必看 | 空降上任，却发现老员工天天阴阳怪气散布负能量，团队士气一落千丈？别慌！我教你用这两招，让他乖乖闭嘴主动服软。每周两期真实案例拆解，周一、四更新，全程高能实操，不讲废话，欢迎观看，关注我不迷路！#职场 #职场干货 #打工人 #职场那些事 #认知
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企业经营与管理3天前
老员工管不动?那是你没用对方法!#老板思维 #认知 #思维 #企业管理 #知识
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金羲远企业用工3周前
23年老员工拒绝调岗，被公司合法解除！ #企业 #老板 #劳动纠纷 #用工风险
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酸辣HR3月前
因部门撤销而被调岗 员工拒绝遭辞退 合理吗？ #职场 #涨知识 #干货分享 #企业管理 #科普
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胥子讲老板用工1月前
23年老员工拒绝调岗，被公司合法开除！ #解除劳动关系 #用工管理 #劳动争议 #企业 #老板
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|夏天谈用工｜9月前
员工拒绝加班，作为单位应如何处理？#员工管理 #人力资源 #劳动纠纷 #企业管理 #员工关系
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大卫说财税3周前
为何老员工总是替罪羊 #商业 #企业管理 #娃哈哈 #劳资纠纷
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阿甘职场2天前
为什么管理一严格，员工就立马走人？ #职场 #打工人 #内容过于真实
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法之盾用工管理体系搭建1周前
老员工不服从管理，摆姿态 拒绝配合？提前打卡下班 看看这家工厂用这招，轻松完成翻盘！ #法之盾#惠州#企业合规#企业管理#干货分享
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天津崔律师（专注劳动）5月前
10年老员工别慌！这3层保护让公司不敢动你！ 你知道为什么公司裁员的时候最头疼10年以上的老员工吗？#劳动法 #天津律师 #裁员 #劳动争议 #劳动仲裁
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大都督讲管理3周前
“这人不行就换掉”，是管理者无能最昂贵的接口。 “这人不行就换掉”，是管理者无能最昂贵的接口。这句话暴露的并非员工的不胜任，而是管理者在“用人”上的懒惰。#老板思维 #企业管理 #领导力 #管理者进阶 #职场
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快菜别胡说8月前
拒绝以私人社交工具，绑架员工自由#胖东来业界楷模 #员工管理 #流氓企业 #社会百态
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许林芳讲管理11月前
老员工成本很高，管理者应该怎么办？#职场 #管理者 #企业管理 #老板 #许林芳 @DOU+小助手
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夏日清风4天前
#酒店管理#客房服务 客房留不住员工的真实原因。
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老丁说管理3周前
为什么老员工最后往往被老板抛弃#工厂 #工厂管理 #制造业 #老板 #员工 @精工智能官方号 @高胜咨询
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许林芳管理思维-匠媒2月前
老员工躺平吃老本，学会这招员工拼命干 #管理 #管理思维 #老板 #老板思维 #工资
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重庆小明律师4月前
想开除十年以上的老员工，公司是不是疯了？？ 想开除十年以上的老员工，公司是不是疯了？？#法律咨询 #打工人 #律师服务 #劳动者合法权益
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张林谈管理5月前
老员工没未来？是你不懂留人！ #精益管理 #精益生产 #生产管理 #制造业 #热点
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法之盾用工管理体系搭建3天前
老员工难管、制度没有落地，老员工一走就告公司 看看这家公司合规化解矛盾，稳稳扭转 #法之盾#惠州#企业合规#企业管理#干货分享
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我叫刘火火2天前
无视好坏，一视同仁？管理者最大的无能 #管理 #领导力 #鞭打快牛
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安铖咨询-雅各6天前
23年的老员工不服从工作安排，被公司合法解除！！！@贺雅各-劳动法 @雅各谈劳动仲裁 @合肥安铖企业管理咨询有限公司 #解除劳动关系 #辞退 #职场 #劳动法 #劳动纠纷
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匠媒-许林芳说管理4月前
如何管理团队刺头老员工？ #企业管理#管理者#领导力#员工管理#职场干货
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李剑聊餐饮-3天前
老板越善良，员工越难管#李剑 #餐饮 #餐饮老板 #管理 #员工
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黎叔讲物业2天前
不解决一线难题、只懂催业绩的管理者，算有价值吗？物业减岗为啥没人想砍维修和管家？#物业服务吐槽 #职场管理真相
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艾斯瑞集团董事长-管飞徕10月前
工厂资深老职工为何对管总大发雷霆？？？（企业管理中，人情跟制度哪个更重要呢？）#工厂日常 #工厂老板 #工作日常vlog #制造业 #成长的路上必然经历很多风雨
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管理七剑许老师4天前
下属完不成KPI就骂，这是最无能的管理者 #企业管理 #管理思维 #下属 #管理
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都建明2天前
企业管理者最容易犯的错误，一定要注意！ #老都的生意经 #商业思维 #创业 #企业家精神
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王汐彤3月前
员工拒绝“干3人活”被开除？法院判了！ #违法解除
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柿子树下—粤扬宴2天前
员工不想干了，竟是因为这个 #柿子树下粤扬宴 #餐饮 #学习 #服务 #管理
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何麟销售管理2天前
员工的执行力不行，就是干部的领导力不行！#企业管理 #干部管理 #执行力 #老板 #企业家
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管理七剑许老师3天前
指责型管理者带出的，都是消极散漫的员工 #企业管理 #管理思维 #管理 #员工
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苏鹏︱自驱管理咨询6天前
老员工一走就瘫痪？ 四招根治工厂经验依赖！ 如何破局？不啰嗦实战干货分享！#工厂管理 #团队管理思维 #制造业工厂 ##管理思维 #老板思维 如果你也有工厂数字化管理方面的需求，欢迎联系我，购买我的在线课程，一步步陪你轻松做好工厂管理#工厂经验依赖破局#工作标准化管理#工厂人才传承#制造业管理干货#工厂数字化转型#中小企业工厂管理#老带新激励机制 #工厂流程优化#老板管理避坑#生产管理实战
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计算机学长程序设计2天前
Java毕业设计项目：基于springboot技术的企业请假审批管理系统的设计与实现 #计算机毕业设计 #计算机毕设 #Java毕设 #Java毕业设计 #springboot
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小蓝鲸1月前
员工离职不交微信，企业赢了官司却损失8万！老板们，与其事后追悔，不如提前防护！给团队配上工作专用手机，员工来来走走都不慌，客户永远留在公司！ #工作手机#销售管理#经营管理#降本增效
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哈哈哈马琳1周前
十年老员工生了娃以后突然要离职，还一直不让我们去看她#情感 #记录生活
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治愈系的金奶奶2天前
#职场 过度管理，一种不信任，打消员工的积极性，主动性！#打工人 #打工人的心酸 #职场那些事 #职场干货
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张晨新美业咨询2天前
为什么你带不好团队？你总跟员工讲，态度第一能力第二，那态度的标准是啥？#新美业 #皮肤管理 #经营管理 #员工管理
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砺行 钟强2天前
员工的流失，很大部分是不是因为管理的方式不对呢？#正能量 #进厂上班 #打工人 #砺行人力
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北大翻番聊商业2天前
员工执行力不行，本质上是管理者能力不行！#华为 #个人成长 #商业思维 #认知 #职场
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黄景说领导力3天前
最笨的管理方式是，看到问题就解决问题#领导力 #老板思维 #管理者 #企业
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王笑菲3天前
#中旭教育 #王笑菲 #企业管理 #团队管理 #执行力 亏待老员工的老板，一定不值得追随！
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张平有观点2天前
员工的活力是系统设计的结果。#热点 #社会正能量 #执行 #企业管理 #职场
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南昌程律师1月前
十年以上老员工，等来的不是无固定期合同，而是离职劝退，说白了，你太贵了。#职场 #劳动法 #南昌律师 #劳动争议
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刘研君律师-劳动纠纷1周前
拒绝 “年龄歧视” 辞退！老员工权益主张步骤全解析 #广东劳动纠纷 #劳资纠纷 #离职补偿 #离职赔偿 #东莞劳动纠纷
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志利2天前
员工为什么抵制客户管理系统 #客户管理系统 #企业咨询 #零代码开发平台
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小微管理急诊室2天前
员工不知道干啥，干部不知道管啥这到底是怎么了#创作者中心 #创作灵感 #企业管理#员工管理 #绩效管理
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管理七剑许老师4月前
为什么老员工没成绩，新员工留不住 #团队管理 #企业管理  #管理思维 #员工
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老丁说管理1周前
那些勤勤恳恳的员工，为何突然说走就走#工厂 #工厂管理 #制造业 #领导 #员工 @精工智能官方号 @高胜咨询
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