工伤赔偿千万别太老实!咬死这4点,轻松多 朋友处理工伤赔偿,发现很多人因为太老实吃了大亏。其实只要掌握方法,完全可以在合法范围内争取到更高赔偿。今天就分享这4个关键点,记得收藏备用! . 💡 第一:精确计算所有赔偿项目 千万别只盯着医疗费和误工费!根据《工伤保险条例》,工伤赔偿应包括:医疗费、护理费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等十余个项目。比如护理费,如果医生出具需要护理的证明,每天可以索赔150-300元;交通食宿费要保留所有票据,这些都是实报实销的。 . 📝 第二:争取更高等级的伤残认定 伤残等级直接决定赔偿数额!以十级伤残为例,如果月工资6000元,一次性伤残补助金是7个月工资,也就是42000元。但如果能争取到九级,就变成了9个月工资,足足多出12000元。关键是要在劳动能力鉴定时提供充分的医疗证明,比如持续治疗的病历、影响工作能力的证明材料等。 . ⏰ 第三:延长停工留薪期 很多人在伤情稳定后就急着回去上班,这其实损失很大!停工留薪期是根据伤情严重程度来定的,轻则几个月,重则一两年。这段时间的工资是要照常发放的。比如骨折,一般可以主张3-6个月的停工留薪期,按6000元月薪计算,就是18000-36000元。一定要让医生出具详细的休假证明。 . 🔍 第四:争取一次性医疗补助金和就业补助金 这是最容易被忽略的一项!如果劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除合同,可以要求一次性医疗补助金和就业补助金。以十级伤残为例,这两项加起来可能达到6-8个月工资,也就是36000-48000元。记得要在解除合同时明确提出这项要求。 . 💎 最后提醒几个关键点: 发生工伤后第一时间保留证据,包括事故现场照片、医疗记录、费用票据等 及时申请工伤认定,不要超过1年时效 如果公司不配合,可以直接向社保部门申请 协商时态度要坚决,必要时可以请专业律师协助 法律赋予你的权利一定要主动争取!只要掌握正确方法,多拿10万真的不是梦! #工伤赔偿 #劳动维权 #打工必备 #法律常识 #工伤律师
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