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晋城2026年国考,15个岗位共招聘28人,却有8311名考生报考,从这个数据当中,我们能清晰的看出,当下大家对就业问题有着一个共同的求稳心态。 在如此激烈的竞争之下,我们考工人的出路到底好不好走? 其实从考公考编的全局角度来看,2025年,晋城地区包括国考,省考,事业单位联考,特岗,三支一扶和高校招聘共招聘了1600多个岗位, 可以看出国家和当地政府对于就业问题的高度重视与主动发力,始终在通过扩宽岗位供给、丰富招录渠道,为不同学历、不同专业背景的求职者搭建稳定的就业平台,既回应了大家“求稳”的核心诉求,也为地方发展储备了充足的人才力量。 看似国考单批岗位竞争激烈,但叠加各类公职类招录项目后,整体就业机会其实在稳步释放——省考聚焦地方行政岗位补员,事业单位覆盖教育、医疗、公共服务等多个领域,特岗、三支一扶兼顾基层需求与人才下沉,高校招聘适配专业技术人才,不同项目各有侧重,能满足不同考生的职业规划,并非只有“千军万马挤独木桥”这一条路。 而考工人的出路好不好走,本质上是“需求匹配度”与“备考针对性”的双向适配。一方面,岗位供给在向基层、紧缺专业倾斜,考生若能结合自身条件放宽地域限制、精准匹配岗位类型,就能有效降低竞争压力;另一方面,激烈竞争背后,考验的是备考的专注度与方法性,只要找准适配自己的招录赛道,做好系统规划、扎实积累,就能在众多考生中脱颖而出。 说到底,公职类考试的竞争激烈,是就业市场“稳岗需求”集中释放的体现,而政府持续扩大招录规模、丰富岗位类型的举措,已然为考工人铺就了多元出路。只要保持理性心态,精准对接岗位需求,扎实做好备考准备,考公之路虽有挑战,但并非难行,反而能借助稳定的岗位平台,实现自身职业价值与地方发展的双向奔赴。#国考 #省考 #事业单位联考 #特岗教师 #三支一扶
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2026国考 重庆地区一共402个岗位,共招录571人,去年是招547人,今年还多了24个。其中税务局有269个岗位,共招录400人!而去年是只招350人。其中税务局限制2026当年应届+男性的岗位有69个,共招录90人 限制2026当年应届+女性的岗位同样69个,共招录90人,当年应届的岗位在我们重庆的税务局占比超过一半,而且税务局应届生的岗都不卷,是很多同学实在没得可以报的保底选项,很多一百二十分就能进面,应届生税务局别放过。大家都晓得我们今年国考全国总招录人数是3.81万人,相较去年的3.97万人,招录人数有所下滑,但重庆的国考招录人数反而增多,特别是税务局多了五十个编制,这是好好消息。但是我们今年重庆的税务局部分专业比如计算机大类的学生,全都不限应届生报考,对这些当年应届的同学是很不友好的,但对往届生来说那是非常不错的一次机会,税务局虽然晋升空间不大,非常内卷,但是才进去在税务大厅都能准点下班,加班儿出差并不多,只有晋升慢是真的,还有就是税务政策和系统变化快,需要你持续不断去学习,如果你是往届生追求稳定,这次重庆税务局。非常适合可以去报,岗位进面分一般都要比应届生岗位高好几分,要考个130以上,那么如果你是应届生,更或者是当年26届的应届生,当你发现你的专业选出来的税务局全都不限应届,请你去看一看四川的税务局,四川。除了成都市它也是不限往届和应届的,其他地方它都是有百分之六七十的岗位都是给应届生,特别是限当年应届,好如果过了四六级请你一定要看看海关!#26国考#国考报名#国考#税务局#骆老师浅谈
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