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车工犯错后该咋办
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你可以干好这件事吗
9960 工作制的含义是什么?
天津崔律师(专注劳动)
5月前
绩效被扣别认栽!五句话让你怼的公司哑口无言! 绩效工资被扣了,怎么要回来?#扣绩效 #绩效 #劳动仲裁 #绩效考核 #天津律师
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基层刘院长
8月前
如果是你会退回曾经的绩效吗 #医护人员#医学生#医生#绩效
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爱马医学转行
5月前
太离谱!医护人的工资条在哭泣 简直是职场“活久见”系列!有匚院居然要医护人员退回5年前的绩效,这波操作有什么深意?#内容过于真实 #万万没想到 #医生辞职 #医生转行 #医生日常
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重庆代君燚(yi)|律师
6月前
绩效工资被扣,这样维权才能拿赔偿金! #抖来普法2025 #扣绩效 #劳动仲裁 #劳动法 #职场
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大湾区劳动律师潘过
4月前
被公司扣绩效工资,如何实操维权? #绩效工资#规章制度#考核指标#抖来普法2025#深度理性计划
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愤怒的牛马可不是好惹的
9月前
我不会引导网暴,没透露过公司任何信息,没有恶意攻击或散布虚假言论。仅是真实记录,只为合法取证,只为维护自身劳动权益。#打工人 #职场 #找工作 #劳动纠纷 #辞退
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红哥说建企(开分公司)
3年前
设计院称亏损,要员工退回年终奖#分公司 #设计院 #工程设计 #建筑设计
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左律在成都
7月前
公司扣绩员工绩效几招教你应对拿回应得工资 公司扣绩员工绩效,几招教你应对拿回应得工资
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广东河源|田律师
5月前
公司调整工资结构,固定工资变更为基本工资加绩效,合法吗?能不能拒绝?员工应该怎么办?#薪资结构 #变相降薪 #劳动争议 #河源律师 #抖来学法2025
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新疆法治报(维吾尔文)
7月前
离职后需要退还绩效奖吗 #离职 #法律常识 #绩效奖金
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上海明梓律师事务所张明会主任律师
1年前
#公司降级降薪 #绩效考核 #调薪调岗
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希姐聊用工
6月前
绩效工资不能超过总工资的20% #用工风险#劳动仲裁#劳动纠纷#劳动法
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胥子讲老板用工风险
7月前
绩效工资,不能超过总工资的20%! #绩效工资 #工资 #用工风险 #老板 #企业
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鄧鹏博律师(河南)
4月前
员工离职公司单位需即刻结清员工工资,绩效,加班等款项费用。 #离职工资结清 #劳动法第30条 #劳动监察大队 #噔噔噔噔邓律啊
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小费的职场历险
6月前
绩效强制分布扣钱怎么办? 员工可以对绩效结果提出异议,要求公司补发被扣的钱!#绩效 #扣绩效
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婷婷律师在上海
4月前
三句话反杀!绩效考核无法拿捏🫴#内容过于真实 #万万没想到 #法律 #劳动法 #绩效
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明律讲劳动 | 龙江尔滨
5月前
扣绩效必看,三大合法条件!#劳动法 #绩效 #劳动仲裁 #劳动法律师 #绩效工资
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管小律在逐渐变强
5月前
#法律 #劳动法 #法律咨询 #法律科普 单位明面上给你涨工资,但是又变更工资构成,会有什么陷阱等着你
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律师浩哥
5月前
绩效工资不能超过工资总额的20%? 有绩效工资不能超过20%的法律规定吗?#绩效工资 #绩效考核 #绩效 #劳动纠纷 #绩效管理
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阿虎医考官方指南
3月前
一医院官方要求:退还5年绩效工资! #医生 #护士 #医生绩效 #护士懂护士 #医护
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小春
3月前
这事儿对吗? #护士 #护士懂护士 #护理 #护士日常 #护士夜班
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以梦为马
2年前
四川某地教师四千多的基础性绩效奖“发错了”,被退回:教师工资“不低于”目标实现为何这么难?#教师 #教育 #工资 #大数据让我们相遇 #你在抖音搜什么
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北京劳动法杨鑫律师
7月前
公司随便扣你绩效工资,就是在欺负老实人!#扣工资 #绩效工资 #职场 #劳动纠纷我支招 #北京劳动法律师
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朱老师教你劳动维权
4月前
公司扣绩效没法维权?大错特错,仲裁一告一个准! #克扣绩效 #劳动仲裁 #绩效工资 #绩效工资可以随便扣吗
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光影中国
3年前
昭通一医院要医生退回5年夜班费和绩效工资,当地卫健委回应#热点#最新消息#新闻
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周炳艳|深圳中联律师(私信我)
6月前
强制绩效排名能扣工资吗?末位淘汰=违法?#劳动仲裁 #深圳劳动律师 #绩效 #强制排名 #末位淘汰
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唐老师谈企业用工
4月前
绩效工资不能超过总工资的20% #企业法务 #用工管理 #劳动合同 #人事管理 #法律风险
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王雨桐
1年前
这样打绩效谁不疯啊#00后整顿职场 #内容过于真实 #老板和员工的日常
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上海徐律师
6月前
加班费只按照基本工资算合法吗? 不合法,根据《上海市企业工资支付条例》第九条规定,企业安排劳动者加班的,应当按规定支付加班工资。加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖、上下班交通补贴、工作餐补贴、夏季高温津贴等特殊情况下支付的工资。 #外企打工人 #职场 #加班 #加班费 #劳动法
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答应王哥别躺平
6月前
职场小白不要被忽悠,视为自动离职真的合理吗 #大学生就业 #职场 #职场干货 #应届生求职
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盛律师
1年前
#劳动法 #职场 经济补偿的标准包含奖金吗?
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嗑瓜妙妙屋
3月前
该值的夜班一个都没少,该拿的钱都退了回去#医院 #医生 #离谱
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魔力芳姐
7月前
严严实实上了31年班啦 你们单位的绩效怎么算?#护士 #北京 #记录真实生活 #好好吃饭好好生活 #致每一位认真生活的人们
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上海徐律师
7月前
修改员工手册要有效通知到员工才能生效 另外PIP后要求自动离职也是违法的,可以不予理会。#外企打工人 #职场 #裁员套路 #pip #劳动法
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五年四班劳动委员
4月前
公司把固定工资拆分成基础工资和绩效工资,一定要注意了! #劳动法 #普法 #工资 #职场 #劳动纠纷
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透明娇法律咨询(君胜)
10月前
工资不等于底薪,一定要看清楚再确认#劳动法 #职场 #劳动者权益
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徐大鹰
8月前
自动扣费的钱是可以退回来的,只需要这样操作#实用小技巧 #涨知识 #消费者权益 #日常唠嗑
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广东森耀律师事务所
5月前
业绩不达标不可以直接辞退 #职场 #劳动纠纷 #违法辞退 #辞退
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李律专打主播官司
6月前
成年打赏退回的五种情况#主播合同纠纷 #律师咨询 #主播 #主播解约 #mcn
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法宝玟⭐️
4月前
公司变相降薪的正确操作流程 一个视频教会你不仅能拿到少发的工资还能拿到补偿金! #劳动法#降薪 #补偿金 #律师 #律师咨询
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胡燕来
3年前
你离职的时候,要求企业退回你的投资款3万,理由是我是员工才投资的,现在要离职了,单位当然要退回,但企业不同意退。这个时候,你想申请劳动仲裁处理,这个争议劳动仲裁会受理吗? #抖来普法2022 #劳动仲裁
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上海任律师 Robinson
5月前
绩效考核不合格,就能开除员工? 以不胜任的理由解除劳动关系,是我最不建议采用的理由,也是风险最高的理由。通过实践,总结不胜任合规解除五步法,如参照该步骤操作,才能合法解除劳动关系。#职场 #职场那些事 #外企打工人 #上海律师 #劳动仲裁
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老杨离开了银行
10月前
层层加码的任务指标,银行人还吃得消吗? #银行人 #绩效考核 #内卷 #底层逻辑 #银行那些事
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杨老师爱专业家电维修
3年前
好消息,我们工资交的税,可以退回来了,详细的退税方法 #手机小知识 #手机使用技巧 #小技巧你学会了吗
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天龙聊金融(债重组)
5月前
国央企薪酬改革,普通员工绩效下调,面对债务问题该如何处理 #财务规划科普#2025国央企薪酬改革#负债管理 #成都同城#公积金用途
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Ada聊劳动保护
1年前
劳务派遣被开除?临时工你也得赔 劳务派遣从来不是法外之地,容不得公司为所欲为#劳动合同 #劳动纠纷 #劳动法 #职场
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南宁律师玉涵
5月前
因为绩效评分低,被要求按最低工资发放标准发放工资,这合理么?#扣绩效 #劳动争议 #劳动仲裁 #职场干货
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标哥职场锦囊社(在线讲法)
4月前
绩效工资不得随意扣除 #劳动法 #打工人 #绩效工资 #广东 #普法
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东哥好工作¹
4月前
中创新航入职流程#中创新航 #中航直聘 #找工作 #打工人 #打工
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杨律师普法
5月前
离职经济补偿金,是按合同工资还是按实际工资? #法律咨询 #劳动纠纷 #法律维权方法 #律师普法 #每天学点法律知识
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职业规划孟老师
4月前
一定要会正确的计算工资#职业规划 #大学生 #工资
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张律何时成Par
4月前
如何应对PIP(绩效改进计划)? 简单的讲就是当公司认为你不称职不胜任的时候,你首先要想是否存在这样的情况?依据什么样的标准认定的?这个标准告知过你嘛?你认可嘛??? 其次才是考虑这个改进计划的内容是否合理?有没有给你培训?这个计划本身是否明确?是否有达到的可能性?等等 最后是要将全部的沟通过程留痕,这个特别重要!! #南京律师推荐 #南京律师推荐 #pip #南京劳动法律师 #诉讼律师日常
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北京劳动法杨鑫律师
6月前
注意了:除了以下6种情形可以调岗,其他都是违法的!#调岗 #职场 #劳动纠纷我支招 #北京劳动法律师
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良策讲劳动用工
2天前
绩效工资不能随意扣除#绩效考核 #劳动纠纷 #企业用工风险 #劳动仲裁
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重庆劳动法雷律师
8月前
绩效被扣?怎么要回来? #绩效工资可以随便扣吗 #绩效被扣 #重庆劳动法律师 #重庆劳动仲裁律师 #重庆劳动纠纷律师
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韦晨律师
8月前
公司扣绩效,你赚大发了#劳动法 #打工人 #工资 #职场 #韦晨律师
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福州李超律师
1天前
绩效也属于工资的一部分! 不要再傻傻被公司压榨了 #法律咨询 #劳动法 #绩效 #知识分享 #看过来
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任在“球”途
3周前
三名球员退薪酬 #辽宁男篮 #王俊杰 #赵维伦 #淡厚然 #
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云南劳动法朱律师
4月前
绩效工资能超过工资总额的20%吗?#法律咨询 #劳动争议 #劳动仲裁 #经济补偿
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合肥吕律师
1月前
扣绩效?五步法帮你要回来@合肥吕律师 #法律咨询 #劳动法 #绩效考核 #劳动纠纷 #合肥劳动法律师
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聊聊安全用工
3周前
绩效工资超过这个标准公司可能会面临仲裁 绩效工资超过这个标准公司可能会面临仲裁 #绩效工资 #企业 #老板 #用工风险 #劳动仲裁
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深圳劳动任律师
3周前
绩效工资属于劳动报酬,随意克扣违法!#深圳律师 #深圳劳动法 #未足额发放工资 #克扣工资 #深圳劳动仲裁
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牛妞妞是个男护士
3天前
马上就能贷款上班了,这日子越过越好了!#内容过于真实 #医学生 #医护工资
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郝小律
8月前
克扣的绩效能追讨吗?3点教你自查 绩效工资动不动就被克扣,只要公司不满足以下3点,被扣的绩效就能追讨回来。#劳动纠纷 #劳动仲裁 #裁员 #北京律师
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最新发布时间:2025-12-05 05:28
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