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有些人会在人际关系中焦虑内耗的,大概率是没有建立边界感的。好多人特别难说出“不”这个字儿,结果就是既会因为不会拒绝别人而焦虑,又会因为拒绝了别人而感到焦虑。会下意识的讨好,把自己弄得精疲力尽,责任感过重导致工作和生活失调。记住啊!因为想讨好而模糊掉自己的边界感,到最后只会谁也讨不好。那怎么优雅地建立起自己的边界感呢?这里有几个小技巧:第一、明确表明自己的态度好恶。明确自己对别人,别人对自己什么可做,什么不可做,但凡越界的行为直接表明态度,然后简短的说明拒绝的原因。比如说别人要求你做,你不喜欢的事,你可以直接说我拒绝,因为我不喜欢。像职场里经常会有人喜欢打听隐私,比如说你的感情状况,你的收入状况。如果你讨厌这种问题的话,你可以直接讲,这是我的隐私就不讲了,这就叫做立规矩。培养边界感的第一步,就是当被冒犯的时候,勇敢地说不。第二、不做超出能力的事,特别是不要为了帮助别人,去做超出自己能力范围的事,警惕过度负责。好多人经常硬着头皮做事,或者硬着头皮给别人帮忙,看似是责任心强,是讲义气,其实就是边界感不好,做事没有分寸,不要去忧虑自己控制范围之外的事儿,不要去完成自己能力范围之外的工作,让自己的身心时刻都处于一种盈余的状态。 第三、不要过度暴露自己,不要过度倾诉,不要强行分享情绪和情感,其实是个人隐私。你要树立边界感的话,你就不要主动的暴露隐私,像关系没有那么亲近的人,你根本没有必要讲那么多,分享那么多,就事论事就好了,别人才会觉得你高效靠谱。亲近的人,你只用在对方愿意倾听的时候,适当的倾诉就好了。因为人人都是独立的个体,感同身受几乎是不可能的,对方能够倾听已经是值得感激了。 第四、优先处理个人需求,很多人一拒绝别人,就有负罪感。为什么呢?因为这就是典型的,习惯性忽视自己内心的感受。你只有把自己顾好了,才有可能顾别人,我们每个人首先要对自己的情绪和行为负责,如果你遇到特别爱向你倾倒情绪垃圾的朋友,其实在适当的时候,你可以直接终止对话,不要让他的负面情绪一直影响你。面对别人借钱的要求,面对不公正的评判,即使心里已经很不舒服了,还不敢说不。为什么呢?因为怕影响自己在别人心里的完美形象,怕麻烦别人,其实根本没有关系,只要不是能够决定你前途命运的关键人物,大部分人怎么看你,真的一点关系都没有。
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