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冯老师好学好用2月前
“鞭打快牛”现象是作风建设问题，关键在领导同志的站位和格局 #基层减负 #作风建设
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党员生活2周前
中国组织人事报刊文：少琢磨人 多琢磨事
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李大喜5天前
#中国组织人事报莫将群众原声当怨声#
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政策秘书（政策解读＆领导干部必看）2月前
中国组织人事报：“快牛”勿用鞭打，逮着能干者一直用！ #体制内 #同源文案 #政策解读 #快牛慢牛
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多多他爸2月前
#半月谈 好文分享：逮着能干者一直用，本质上是工作分配上的懒政与不公
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集宁区泉山街道办事处3月前
泉山宣讲汇，喊你来学习！今天我们一起来了解一下，习近平总书记强调的“五个进一步到位”！（文案来源：学习强国、组织人事报）
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北辰遴选3周前
快牛勿用鞭打 #北辰遴选 #公务员考试 #遴选面试
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靖宇融媒4天前
组织人事报：莫将群众“原声”当“怨声”
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老张 体制观察8月前
体制内常见的调动方式#体制内 #公积金 #公积金信用贷
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有趣的李一恒6天前
#组织人事报 发言，要多听 #群众的声音 不要把 #原声 当 #怨声
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破格说6月前
职场 被借调，不等于你被看中；能留下，才算被写进了下一步的局。#职场 #文化 #认知 #破格说 #职场那些事
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四十七团4天前
组织人事报：莫把群众“原声”当“怨声”#组织人事报 #民生
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娟子在甘肃4天前
组织人事报：莫将群众“原声”当“怨声”#群众
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东方红🔥6天前
组织人事报：莫将群众“原声”当“怨声”（来源组织人事报）#组织人事报 #东方红🔥
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扬中市融媒体中心2月前
中国组织人事报：机关单位中普遍存在“鞭打快牛”现象 #机关单位
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阿星者也2月前
人性难伏，不知道激发慢牛，只知道鞭打快牛的领导，自私又自利不知道追随#鞭打快牛 #职场潜规则 #能者多劳 #会的多干的多
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第一财经2月前
中国组织人事报：机关单位中普遍存在“鞭打快牛”现象，逮着能干者一直用，最终“快牛”累垮 “慢牛”依旧
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闻声而论6天前
组织人事报：莫将群众"原声"当"怨声"
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长江日报2月前
中国组织人事报：“快牛”勿用鞭打！“逮着能干者一直用，本质上是工作分配上的懒政与不公”。
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开封广电新闻综合频道1周前
组织人事报：莫将群众“原声”当“怨声” 来源：半月谈 #热门 #新闻
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有趣的李一恒5天前
#中国组织人事报 #基层干部 要 #改变思维， #多干实事
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赫章融媒1周前
组织人事报：莫将群众“原声”当“怨声”#群众
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伊通融媒1周前
组织人事报：莫将群众“原声”当“怨声”
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南召融媒1周前
组织人事报：莫将群众“原声”当“怨声”
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掌上春城1周前
组织人事报：莫将群众“原声”当“怨声”#社会关注热点 #群众 #时评
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公关世界杂志社记者编辑部1周前
组织人事报：莫将群众“原声”当“怨声” 群众的声音，是治理的“晴雨表”也是改革的“催化剂”（来源：新华财经）#人民群众 #勤政廉政
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都市报道3月前
中国组织人事报：警惕“笑面官僚主义”
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新华每日电讯4天前
#每日快评 |工作不是作秀的舞台，岗位也不是谋私的平台。要严明奖惩、健全机制，为做事者撑腰鼓劲，让作秀者付出代价，让实干成为最强音、最主流。#新华每日电讯
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遵义发布2月前
中国组织人事报：“快牛"勿用鞭打。网友：苍天有眼啊，我们终于要看见曙光了！ #打工人 #机关单位 #工作分配 #鞭打快牛 #能者多劳 （来源：中国组织人事报）
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廉政中新5天前
#最新消息 #廉政中新
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鸿博大叔2月前
《中国组织人事报》说《“快牛” 勿用鞭打》 鞭打快牛这事已经不是个别现象了！#鞭打快牛 #职场 #领导 #企业管理
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律师也可以是魔法师6天前
中国公民具有言论自由权和监督权。 #社会热点 #律师普法 #禁毒
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内蒙古商报4天前
中国组织人事报：让作秀者付出代价，让实干成为最强音、最主流
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索菲亚和山东阿远的故事6天前
组织人事报：莫将群众“原声”当“怒声”#群众 #房产 #台球
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新闻联合播1周前
组织人事报：莫将群众“原声”当“怨声”。 群众的声音是治理的“晴雨表”，也是改革的“催化剂”。
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岸上阿林1月前
备考公考面试的考生注意！“鞭打快牛”绝对是高频考点。 很多人只会说表面，根本抓不到考官心思。 今天教你2个核心词——“风险规避”、“惰性用人”，从原因到对策层层拆解，帮你把题答到点子上。 掌握这个公考面试技巧，不仅能应对这类题，还能让考官看到你的深度思考。考公路上多学一招，上岸就多一分把握！ #公考 #考公 #公考面试 #公考面试技巧 #结构化面试
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新华网2月前
中国组织人事报：“快牛”勿用鞭打！“逮着能干者一直用”的惰性分配方式，本质上是工作分配上的懒政与不公，不仅透支骨干的身心健康，更扼杀整个队伍的成长潜能。
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瞭望东方周刊1月前
中国组织人事报：政绩不在痕迹里
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宜春发布2月前
中国组织人事报：“快牛”勿用鞭打 “逮着能干者一直用”，本质上是工作分配上的懒政与不公
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都市报道2月前
中国组织人事报：“快牛”勿用鞭打！“逮着能干者一直用”本质上是工作分配上的懒政与不公
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横河🔥雄大(☯️)2月前
中国组织人事报 : “快牛🐮”勿用鞭打
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大彭爱生活1周前
组织人事报：莫将群众 “原声”当“怨声”#群众
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中国新闻网2月前
中国组织人事报：“快牛”勿用鞭打！“逮着能干者一直用”的惰性分配方式，本质上是工作分配上的懒政与不公，不仅透支骨干的身心健康，更扼杀整个队伍的成长潜能。
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中国新闻网2月前
中国组织人事报：走出“作秀式内卷”
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内蒙古商报1月前
中国组织人事报：“不"字别成口头禅“这个我不行”，“这个我不懂”，“这个不归我管”
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定西司法2月前
中国组织人事报：“鞭打快牛”本质上是工作分配上的懒政与不公。
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都市报道2月前
中国组织人事报：别再让基层“拿初稿”，表面上看是个别干部懒政、怠政，根源还是作风漂浮、政绩观出了偏差……
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中国乡村振兴2月前
中国组织人事报：破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项的旧有评价机制 （来源：中国新闻网）
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陕视新闻2月前
中国组织人事报：“快牛”勿用鞭打。 “逮着能干者一直用”本质上是工作分配上的懒政与不公，最终“快牛”累垮 “慢牛”依旧。（实习编辑：蒋美希）
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半月谈1月前
组织人事报：#警惕基层治理“数字依赖症” #半月谈 #半月谈关注
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小央视频1月前
【中国组织人事报：政绩不在痕迹里】 中国组织人事报发文指出，政绩不在痕迹里，也不靠自我吹嘘，而应由群众评判。
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新华每日电讯2月前
中国组织人事报：“作秀式内卷”现象在职场中也时有发生，不仅浪费个人时间与精力，还让竞争变味、民心变冷、发展变缓。#新华每日电讯
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醒目视频2月前
中国组织人事报：“快牛”勿用鞭打。 （监制：徐翠婷；出镜：杨韵；编辑：黄燕飞；实习编辑：郑昊妍；责编：崔锦玥；素材来源：新华社快看）#鞭打快牛 #主播短评 #民生关注 #老百姓关心的话题
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中国新闻网2月前
中国组织人事报：别再让基层“拿初稿”
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实践融媒2月前
中国组织人事报：“快牛”勿用鞭打
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新华日报交汇点2月前
中国组织人事报：“快牛”勿用鞭打
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北京京尹律师事务所2月前
中国组织人事报：警惕“笑面官僚主义” #法律咨询 #律师
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开悟人生6天前
为人民服务不是为资本服务
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大众智库6天前
组织人事报：群众的不满，从不是空穴来风。
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商丘融媒3月前
9月8日，中国组织人事报发文：警惕“笑面官僚主义” #时评 #警惕笑面官僚主义
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极目新闻2月前
中国组织人事报：“快牛”勿用鞭打。这种“逮着能干者一直用”的惰性分配方式，本质上是工作分配上的懒政与不公
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