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老安聊东来1年前
〔精华篇〕于东来：怎样激发员工源动力？#胖东来#于东来
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胖东来研学课公益讲师★Mr汪1年前
胖东来是如何激励员工的？ #胖东来 #爱在胖东来 #于东来
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彭校长股权咨询3月前
胖东来的工资怎么发的？ 胖东来的工资怎么发的？才能实现好招人好留人调动员工积极性的？#工资 #胖东来于东来 #胖东来工资 #胖东来工资标准 #彭校长股权
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标杆企业研学2周前
如何通过加薪或分红增加员工的工作积极性和爆发力？ #胖东来 #于东来 #胖东来研学
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东来文化10月前
做企业的方法很简单，让员工愿意干，企业会越来越好。#于东来 #胖东来 #员工 #钱 #企业
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东来文化1年前
胖东来为了让员工上班轻松快乐，允许员工坐着上班，不忙的时候还可以光明正大看手机、看书。#胖东来 #于东来 #胖东来的一些小细节 #员工 #胖东来做法
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林清华2月前
管理就是要更好的调动员工的积极性，把员工当做完整意义上的人，而非获利的工具。#创业 #企业 #企业管理 #胖东来 #于东来
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龙行天下1年前
于东来是如何培养出具有领袖精神的管理者的！#胖东来 #爱在胖东来 #商业思维 #企业管理
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老安聊东来1年前
怎样提升员工积极性#胖东来#于东来
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东来文化3周前
我们的市场很大 制造业、零售业是一样的，最好的方法是：把产品做好，而不是跟别人比价格，坚定地走自己的路，提升自己的技术。挣钱了，让员工愿意干。#于东来 #胖东来 #价格 #企业 #品质
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凌坤（探访良心企业）3月前
胖东来人坚韧不拔的最高心法-“胖东来工作九字决” #胖东来 #胖东来员工 #胖东来的一些小细节 #胖东来超市 #于东来
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许昌标杆企业游学5月前
拿出利润的百分之50分掉，这样员工就愿意干了#胖东来 #于东来 #商业思维#企业管理
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老安聊东来1年前
怎样提升员工积极性？粉丝私信666领PPT#胖东来#于东来
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鑫中有娱11月前
于东来打脸曹德旺？3000万打造员工之家，鼓励员工打麻将多赢 #胖东来 #员工之家 #于东来 #于东来直播 #曹德旺
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林清华3月前
于东来认为管理就是要更好的调动员工的积极性，把员工当做完整意义上的人，而非获利的工具。这本书不仅是一家零售巨头的成功秘籍，更是一种颠覆传统的商业认知。#创业 #企业 #企业管理 #于东来 #胖东来
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东来文化4周前
一对员工好 二调改商品 对员工好，员工愿意干了，产品好了，顾客信任了；老板不就轻松了吗？老板不就可以出去玩了吗？#于东来 #胖东来 #员工 #产品 #老板
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成熟魅力风华正茂5天前
#上热门话题榜🔥 于东来有句名言：要把员工当作人来看，而不是赚钱的工具。 想要为消费者得到宾至如归的服务，员工的主动性很关键。最直接、最有效的方式就是给钱。于东来说：“如果企业挣钱，至少拿出利润的50%左右。不能把钱都装在自己口袋里边，要让员工感觉到被尊重，感觉到希望。”
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鑫中有娱11月前
于东来打脸曹德旺？3000万打造员工之家，鼓励员工打麻将多赢 #胖东来 #员工之家 #于东来 #于东来直播 #曹德旺
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东来文化4月前
胖东来一步一步地引导员工，培养他们独立的能力。要靠他自己来规划他自己的人生，规划他自己的生活。#胖东来 #于东来 #独立 #自信
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东来文化2年前
企业文化是为了凝聚员工更好地工作，如果是在利用员工，那员工肯定不会认同，真正的企业文化都是去成就员工的。#胖东来 #于东来 #员工 #企业文化
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许昌标杆企业游学4月前
做企业首先造福员工，让员工愿意干，企业才有长久发展下去的可能！#胖东来 #于东来 #商业思维 #企业管理 #企业管理培训
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许昌向善研学3周前
于东来:调整企业只需要四个小时#商业思维 #胖东来 #企业管理 #员工 #研学
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商业赋能·标杆企业研学5月前
于东来对管理层发飙，要是放到过去,直接给你清理了 员工的工作状态绝对不能是麻痹的#胖东来研学 #胖东来游学 #许昌胖东来 #于东来
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数风流人物榜1年前
有企业家说，胖东来老是给员工涨工资违背了商业法则，会让企业挣不到钱。 还有专家说，胖东来用涨工资提高员工的积极性，这种套路只能在人工成本低的小城市玩得转，大城市行不通，于东来的格局太小，根本走不出河南。 #胖东来 #人物故事 #商业思维 #创业 #赚钱
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梦享社&罗其钢1周前
#胖东来 #企业文化 4.8分、98%员工留存率：胖东来用“反KPI管理法”正在颠覆传统商业逻辑
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东来文化6天前
轻松了 生命就有质量了 我们一定要走在自己的路上，做自己喜欢的事，有一颗爱的心，有绅士的风度。这样的情况下，自然就活得轻松，轻松了，生命是不是有质量了？#于东来 #胖东来 #生命 #老板 #爱
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研学在许昌4月前
于东来:给员工的工资一定要让员工愿意干，不舍得的企业只能等死#胖东来 #于东来 #商业思维 #企业管理
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沙沙Jessie2周前
在当地工资只有三百块的时候，他能给员工开一千块一个月，而且这种理念保持了几十年#于东来 #胖东来 #管理
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许昌向善研学1月前
于东来:标准越细，工作越轻松，员工要会干会玩#胖东来#员工#企业#老板 #研学
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林清华1周前
你知道胖东来员工为什么不用向上级请示，自己就敢做决定吗？#创业 #企业 #企业管理 #胖东来 #于东来
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熙和-研学标杆企业2月前
于东来：让员工最起码体面的去生活 #胖东来研学#许昌胖东来#胖东来游学
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许昌标杆企业游学—小于5月前
东来哥说，员工的工资一定要让员工愿意干，不舍得的企业只能等死#胖东来#于东来#商业思维#企业管理
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知行研学～恬老师5月前
东来哥：你吃稠的员工也要有汤喝！不能大钱小钱都往自己口袋里装#胖东来 #商业思维 #于东来 #胖东来研学 #胖东来游学
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标杆企业研学-商盛源8月前
于东来：做企业首先要让员工幸福，企业才会健康发展#胖东来超市 #胖东来研学 #胖东来游学 #于东来 #胖东来的一些小细节
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知行研学～恬老师2月前
于东来：员工要轮值上级主管的工作，让更多人的能力得到提升。#胖东来 #胖东来研学 #胖东来游学
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红杉供应链1周前
东来哥分享，对标顶尖企业，让员工幸福，让顾客生活更美好。#胖东来 #于东来 #超市调改 #于东来分享
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研学在许昌4月前
企业只要有利润，员工工资就要涨#胖东来 #于东来 #商业思维 #企业管理
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大参考1年前
于东来教你如何改变心态，放松自己，“对着自己的身体说说话，你跟着我享福了吗？”网友：老于活得太通透了，怪不得给员工假期多，干得也起劲。
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东来文化2周前
要怎么舒服怎么过 当我们放弃了面子，然后围绕着我怎么舒服怎么过、怎么舒服怎么干的时候，那就活出了自己，你心里面自然就轻松了。#于东来 #胖东来 #面子 #轻松 #员工状态
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将哥（巴蜀大将）2周前
持续向优秀的企业学习，员工幸福客户才能幸福 #胖东来 #巴蜀大将 #胖东来超市 #于东来 #员工幸福感
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钟建华-企业人才顾问7月前
#胖东来 #于东来 #员工管理 #老板思维 #提升业绩
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向善DL研学4月前
东来哥曾告诫永辉，千万不要把员工当工具，卖够100万立马关门#胖东来#胖东来研学#胖东来于东来#胖东来游学
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商业赋能·标杆企业研学5月前
于东来：首先要解决员工的生存问题 再去谈理想 #胖东来研学 #胖东来游学 #许昌胖东来
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杨杨侃娱1年前
良心企业家：南有于东来北有崔培军，只会做一件事就激发员工动力#商人 #崔培军 #明星八卦 #娱评乐子人期中考 #娱乐史课
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卓界大齐带你成长8月前
要想管理好公司，做到以下2点！#企业管理 #如何激发员工积极性
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大象新闻1年前
独家专访于东来“爆改”秘籍②，企业出问题基本是人和产品两方面：让员工有尊严的工作，让顾客放心购买，就能形成良性循环
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许昌标杆企业研学4天前
于东来：员工的工资一定要让员工觉得愿意干！ #胖东来 #于东来 #胖东来研学 #胖东来游学
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阿伟智慧思维3周前
国家重要的是让人民幸福，企业的价值是让员工幸福，沒有员工，没有团队，企业能有未来吗……井#于东来#胖东来#思维格局 #智慧人生
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知行研学～恬老师4月前
东来哥：最公平的体质是多少呢？一年挣100万，给员工管理层分50万。#于东来 #胖东来研学 #胖东来游学班
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辰哥聊门店1周前
实体店薪酬秘密，如何激发员工积极性#实体店 #薪酬 #员工积极性 #老板思维 #干货分享
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好品一起分享4月前
#胖东来#于东来
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小关在读书1周前
于东来：不会分钱，就会亏钱！在员工与企业的关系中，最能提现一致性的就是薪酬！#商业思维 #商业模式 #员工管理 #企业管理 #经营管理
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觉醒小开心（胖东来游学）4月前
于东来讲员工不愿意干就涨工资 #胖东来 #于东来 #胖东来研学 #胖东来游学
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许昌标杆企业游学小闫2月前
于东来：员工的工资一定要让员工觉得愿意干，企业不舍得就等死！#胖东来#于东来 #员工 #企业管理 #胖东来游学
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宅男财经5月前
于东来称曾经关闭胖东来小店，“让员工懂得好的理念 有健全人格”，专家：企业管理的第三阶段是激发善意，员工不快乐怎么能提供更好服务？#胖东来 #于东来 #胖东来回应将关闭多家门店
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王长胜8月前
于东来呼吁企业多给员工涨工资#于东来
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爱豆情报社1年前
如何不经意的让老板看到这条视频呢#胖东来 #于东来 #打工人 #上班哪有不疯的 #老板
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开心在新乡1周前
#胖东来 #于东来#胖东来管理层
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研学在许昌5月前
于东来:少挣3000万只为让员工多休息一个月#于东来 #胖东来 #商业思维 #企业管理
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陌婉悦读2周前
胖东来打动人心的细节到底是怎么形成的，一本书带你了解冰山下的底层逻辑#胖东来 #于东来 #经营理念 #企业管理 #好书分享
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许昌标杆企业研学2周前
于东来：没想过发多少钱合适，只想发多少能让员工更幸福 #胖东来 #于东来 #胖东来研学 #胖东来游学
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千百度5月前
#曹总#于东来#胖东来的一些小细节 #活力四射 #胖东来超市
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向善东来研学4天前
东来哥也有烦恼，帮企业起死回生，最怕他们“病”好了就“飘”...#胖东来 #于东来 #企业管理 #职场 #老板思维
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商界评论合伙人1周前
#郑翔洲 #郑翔洲商业模式 #郑翔洲盈利模式 #商界评论合伙人 #企业股权激励
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研学在许昌5月前
如果员工拿不到4000工资，建议企业直接关门#胖东来 #于东来 #企业管理#商业思维
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