闲韻阁6天前
《职业修罗场》 ——闲韵阁 “长的最美的一朵花,最吸引人的,一定是最早被人摘掉这一朵花;林中长的高而直的树,肯定是被人最先首选的材被锯掉”。这是现实!而这句话,引起我的深度考问,打开我的心思…… 社会世风日下,职场勾心斗角,现在的职场必修,学会适时、适度的藏峰露能。要懂得、要做到:职场首先保护好自己,学会“演戏”,投入演员角色多面孔、善辩高情商,才有往后凤毛翎角机会。 在不同的场合、不同的人群:“对下属/对同僚”多藏,“对领导”精准露; 1、先谈同僚(因为他是竞争者),懂“藏锋不能”——不抢功、不炫技,把“我”变成“我们”。业务再强也会说“咱一起研究”,项目成功先提团队付出,既不得罪同行,又能攒下互助的人情;面对同事抢功,不撕破脸,反而在汇报时感谢对方“思路指导”,私下补全数据兜底,最终既化解冲突又获领导认可。 2、在下属前,则要“露才以立标,藏锋以容人”——既靠专业镇住场,又不摆架子压人才。高情商的领导,面对抢风头的下属,不直接翻脸。而是用限量胸针暗示“光芒由我赋予”,再用调任制衡,既立了规矩又留了体面;反观有些领导锋芒太露,事事亲力亲为还打压下属想法,反而让团队离心离德,业绩下滑。 3、面对领导,适度适时的藏峰露才; 露才的场景:领导追问方案细节、团队卡壳没人破局、争取关键资源/机会时,主动输出专业判断,不藏着掖着; 藏锋的场景:别人发言时不打断、团队庆功时不抢功、同僚陷入尴尬时不拆台,把“风头”让给需要表现的人。 单独在领导面前(汇报工作、接受任务、项目复盘) “领导,这个项目按您之前提的方向推进很顺利,我这边完成了XX部分,还整理了几个优化思路,您看看哪个更贴合整体规划?” “收到您的指导,我之前确实没考虑到XX细节,现在已经调整方案,这是修改后的版本,您把下关,是否可行?” “这次项目能达标,多亏您在关键节点的决策,我只是执行层面做了些具体工作,后续会继续跟进后续落地情况。” 由于文案超千字,请看(续二)耐心等待
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