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娜姐聊用工风险
1月前
企业想辞退员工,怎么操作? #辞退员工 #企业合规 #开除员工 #企业 #HR
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老夏没事扯两句
2月前
怎么辞退不好好干活的员工才合规? #社保#劳动仲裁#老板#企业用工#企业经营
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刘俊杰律师
1月前
怎么合法辞退员工 不用给补偿金?三招教会你 #辞退 #开除 #离职补偿 #老板 #公司
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猴精猴精的侯静
1周前
怎么合法辞退员工?看这条视频就够了 #老板用工 #劳动法律师 #老板 #开除 #劳动仲裁
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顾律师讲企业管理制度、员工手册、仲裁风险
5月前
想以不胜任工作开除员工?那可太难了,快换个思路吧。不胜任工作解除劳动合同的具体步骤,怎么扩大不胜任工作的范围?#员工管理#企业管理#企业老板#不胜任工作
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汪律在线
6月前
如何开除00后员工?#北京律师 #劳动律师 #劳动纠纷 #法律咨询
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小张说劳动
6月前
老板无故开除你?三句话让他哑口无言#法律咨询#法律#劳动仲裁#劳动纠纷 #辞退
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老夏没事扯两句
1月前
如何让企业迟到开除条款合法! #社保#劳动仲裁#老板#企业用工#企业经营
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李川江|南充律师
2月前
如何依法辞退“摆烂”员工
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老板用工宝典
3周前
合法开除员工的5种方式! #开除 #企业管理 #老板
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牛马的维权之路
2月前
还有老板的“爪牙”问“怎么开除十年老员工”?我劝你先掂量掂量,不想用人就好好谈补偿,别整那些骚操作!不然想用各种手段零成本辞退十年老员工,最后哭的大概率是你们自己!要是我们下定决心跟你们耗,赔偿能让你怀疑人生! 别拿“不胜任”忽悠老员工!对付新人或许能蒙混过关,但我们干了十年,你突然说“不行”?这话别说我们不服,仲裁机构听了都得笑。拿不出实打实的证据,那就是违法解除,2N赔偿一分都跑不了。按十年工龄算,就算月薪一万,也得赔二十万,这钱你不掏都不行。 而且十年员工早签了无固定期限合同,不是你想开就能开的!除非他犯了大错,而且你得有铁证,不然想都别想。就算公司要裁员、停工,按规矩也得先保老员工。你要是硬着头皮想赔钱了事,我们要是不接受,反手就能让仲裁判“回去上班”——到时候你钱赔了,还得接着“供”着,你说憋屈不憋屈? 真的别用阴招惹毛我们,不然真能把公司老底给你掀了!十年下来,公司里的猫腻我们门儿清。要是辞退得不痛快,消防、税务、社保、工商,随便举报一个都能让你头疼。轻了让你脱层皮,重了可能直接“凉透”,这风险你们能扛得住? 说真的,开人看着爽,后续赔偿能让你进“火葬场”。对十年老员工,与其琢磨怎么零成本开掉,不如好好谈补偿,这样才是最划算的。#十年老员工 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #零成本裁员 #裁员
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绝代双律
5月前
黑心老板如何开除员工#涨知识 #劳动法
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沈阳郝律师|劳动纠纷
5月前
单位套路深,零成本辞退#劳动合同 #辞退#调岗#沈阳律师
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丁哥悟道(心即理)
3天前
主管太坏了,我们来证明并支持老板开除她#原创视频 #工厂#员工
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苏言法语(律师)
8月前
企业小损招儿,轻轻松松开除高管! #公司团建 #企业管理 #法律咨询 #沈阳律师 #揭秘 @DOU+上热门
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汇晟那点事儿
1月前
这样开除员工不赔钱#职场那些事 #一定要看到最后
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熊大维
7月前
老板开除员工新套路 #办公室日常 #内容过于真实 #老板思维 #劳动法 #打工人不套路打工人 @抖音小助手
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胥子教用工管理
8月前
企业遇到刺头员工不用怕,两招合法解除他 #解除劳动关系 #用工风险 #用工管理 #老板 #企业
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职芽补习班
4月前
老板开除员工的阴招#劳动法 #职场 #职场干货
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贤哥讲用工风险
3周前
五招裁员法#老板 #企业 #企业管理 #社保 #用工风险
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大嘴创业圈
4月前
企业裁员。被裁员必须要看,10年以上的老员工不要轻易裁员!#企业裁员 #职场 #裁员补偿 #裁员赔偿 #失业
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伊阳讲企业用工
3天前
《劳动合同法》第39条,帮你合法合规开除员工,一分钱也不用赔 #企业用工 #合法辞退 #劳动仲裁 #老板 #企业管理
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熊大维
4天前
用开除方法,辞退员工新套路 #辞退员工 #老板思维 #劳动法 #降本增效
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庞歆怡 天津劳动法律师
3周前
公司开除员工这一绝招无解#劳动法律师 #劳动法 #劳动仲裁
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熊律说劳动法
2月前
企业让HR开除没犯错的员工 #劳动法律师 #劳动法 #熊律讲劳动法 #开除 #HR
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易修谈用工
1月前
开除员工要开的让人心服口服 #企业 #社保 #仲裁
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小律
8月前
老板注意!这样逼员工离职,小心赔到破产! 老板注意!这样逼员工离职,小心赔到破产!#法律咨询 #法律顾问 #法务咨询 #合同纠纷 #劳务纠纷
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宁波 企业顾问 俞律
3月前
试用期内想开除员工,千万别想当然 #法律咨询 #律师咨询 #企业法律顾问 #企业法律顾问
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胥子讲老板用工风险
1年前
想开除员工,老板就光明正大的开,不要耍手段! #开除员工 #用工管理 #用工风险 #老板 #企业
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小李来帮忙
4天前
三句话让公司主动辞退你 老板最怕员工知道的 5条常识,大家都学会了吗#打工人 #劳动 #职场 #劳动争议 #劳动纠纷
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广州陈力维律师
7月前
90%的老板不懂如何开除员工 #抖来普法2025
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许林芳说管理-盛媒
1年前
员工没能力等着开除要赔偿,公司该如何巧妙辞退 #创业老板 #企业老板 #员工管理 #辞退员工 #老板思维
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法律顾问律师李慧
5天前
没有工会就省程序?开除照样违法! 开除员工时的一个小疏忽可能让公司面临巨大的风险?你的公司有工会吗,是否没工会就能随便开除员工?法律中早已藏着答案。 #中国工会 #程序正义 #劳动法 #职场权益 #工会
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叶律师在武汉
5月前
公司用末尾淘汰制辞退员工?这么做违反劳动法!让叶律师替你肘击公司不公平待遇!#末位淘汰员工合法吗#劳动法 #武汉劳动纠纷律师
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船长扬帆起航
5月前
只因粗心没关空调,老板居然直接开除公司优秀员工 #传递正能量 #中国好老板 #热门短剧推荐 #一定要看到最后
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上海张律师专打裁员包
4天前
10年以上老员工,老板能随意开除吗? #职场 #劳动纠纷 #老员工 #留住优秀员工 #企业
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胥子讲老板用工风险
1周前
劳动法里有四条红线,只要员工触碰就能无责开除! #解除劳动关系 #用工风险防控 #员工管理 #企业 #老板
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老丁说管理
4天前
老板想让你滚蛋的三个隐秘手段#工厂 #工厂管理 #老板 #管理 #员工 @精工智能官方号 @高胜咨询
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胥子教用工管理
8月前
管理员工很简单,3招让企业用工风险降70%! #用工风险 #员工管理 #老板 #企业
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齐燕律师-专注劳动纠纷
1周前
试用期开除员工?90%的HR第一步就错了!#抖来普法2025 #试用期辞退 #徐州劳动纠纷律师
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企盈法务部李小姐
3天前
怎么可以合规的解雇员工?#法务 #法务顾问 #用工风险 #解雇员工
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广州劳动律师陈通
5天前
年底是违法辞退的高发期,想好好过年至少看三遍 #职场 #劳动纠纷 #辞退 #违法辞退 #经济补偿金
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易法通叶晓青
1月前
用这个理由开除员工,一分钱不用赔! #企业管理 #规章制度 #老板
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丽丽扬生活志
5天前
企业合法开除员工的 9 大理由,老板必看!#老板财税 #合规 #避坑 #税务稽查 #股权架构
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邦表哥
8月前
如何劝退员工?但凡有人问这个问题,我就看不起他! #企业管理 #管理者 #领导力 #职场 #离职
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唐老师聊用工风险
8月前
老板必懂这三招,0赔偿开除试用期员工 #老板 #试用期 #劳动用工 #入职
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法保合规-上海
1年前
如何让员工主动辞职?教你几招,做企业老板,人事必学。 #辞退 #辞退员工 #企业老板 #干货分享 #内容过于真实 @法保合规 上海
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青岛张夕营律师(看主页)
4月前
你以为你是老板,你就可以任性的开除员工吗?#法律 #劳动法#律师 #胶州律师
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佛山梁家集律师
1月前
如何合法辞退问题员工,才能不用赔钱又受气!#佛山律师#企业法律顾问 #劳动用工风险防范 #法律咨询
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丁老板
1月前
作为厂长公私不分,随意开除工厂员工,还安排自己亲戚顶替,这种人品德不配位#正能量
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沈阳王飞律师|专攻劳动纠纷案件
5月前
想开除十年以上老员工,基本上只有两种可能,第一种是他自愿走人,第二种是他严重违法乱纪,其他的情况都不能拿他们先开刀,否则老板拿的钱可就不是小数目了#法律咨询 #劳动纠纷 #老员工 #沈阳律师
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用工管理讲解
1周前
99%企业老板,都用不好的万能辞退理由! #企业管理 #人力资源 #劳动仲裁 #用工风险 #打工人
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英熙利利用工风险防范
5天前
劳动法这4条红线 员工碰了就能直接开除 #劳动法 #员工管理 #用工风险 #企业法务 #老板
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老板用工宝典
2周前
企业一定要学会这个开除理由,一分不用赔! #开除 #企业管理 #老板
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徐龙龙主任律师
1周前
开除员工 怎么做才能不赔钱? 开除员工 怎么做才能不赔钱?老板们,估计最头疼的事之一,就是怎么请走一位不合适的员工。处理不好,不仅影响团队士气,还可能面临劳动仲裁,赔上一大笔钱。#法律咨询 #法律科普 #深圳律师
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产品教练Lisa_闪畅科技
1周前
如何“体面地”开除一名员工? #开除员工 #老板 #职场
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最新发布时间:2025-12-12 06:57
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