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36反击技巧(林默所用): 同步思维: 用心研究并适应领导的沟通偏好(如邮件格式、汇报结构、语言风格),用领导习惯的“语言”进行沟通,减少理解偏差,提升沟通效率 。 极致省心: 凡事多为领导想一步,提前准备好他可能需要的所有背景信息、数据支持,让其无需反复追问,就能快速掌握全局、做出决策。 建立信任: 通过持续提供清晰、准确、高效的沟通,逐渐在领导心中建立起“靠谱”、“省心”的认知,这种信任是职场中最宝贵的无形资产之一。 打压技巧(张强圈子可能使用): 自我中心式沟通: 汇报时只考虑自己的表达习惯,使用晦涩的技术术语或冗长的背景介绍,不顾及倾听者的感受和时间。 制造沟通壁垒: 通过复杂的表述或模糊的信息,无形中增加领导的理解成本,甚至可能误导决策。 获得利益(张强圈子可能获得): 短期舒适: 坚持自己习惯的、不费力的沟通方式。 潜在操控: 利用信息不透明,在复杂汇报中夹带私货,或模糊对自己不利的信息。 《职场觉醒:从羔羊到猎手》第十二章《顺势而为》 12.3 篇《同频沟通》 碎片化学不懂?系统学太庞杂?每天刷剧,就能学会为何被欺负、为何斗争、博弈技巧。视频后面有博弈总结。 林默如何通过沟通技巧,让经理觉得“顺耳”、“省心”?他发现经理是“结果导向”型领导,于是汇报时,开门见山,数字说话。他如何用“黄金三句话”抓住经理的注意力?资源申请中,他如何复用经理的逻辑框架和关键词?想知道林默如何从“羔羊”变成“猎手”吗? #职场博弈 #原创动漫 #我要上热门 #dou小助手 #万粉扶持计划
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