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齐鲁晚报·果然视频1周前
男子银行办业务被“刁难”反要求职员出示劳动合同，银保监回应
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赵说不误5天前
银行办业务起争执男子反查职员身份，本人回应质疑 | 浙江衢州，男子带娃到银行办业务起争执，反要求银行职员提供劳动合同证明身份，当地回应称每个银行都有内部规定。随着事态发展，有人质疑他无理取闹。后续来了，13日凌晨，该男子再发视频回应，希望大家保持理性和尊重，让讨论回归事实本身。 #银行办业务起争执 #男子反查银行职员身份 #银行投诉 #银行 #热点
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请叫我唐先生1周前
银行的回旋镖终于落到自己身上了
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凤凰网财经6天前
男子声称银行办业务被“刁难”，反要求职员出示劳动合同，银保监：属银行内部规定#财经 #经济 #与你相关就请艾特他➡️
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深圳杨文彬律师2年前
现在去银行办卡，要劳动合同居住证、工作证明、社保缴纳证明和户口本？#抖来普法2023 #深圳律师 #法律常识 #刑事辩护 #办银行卡 @DOU+小助手
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羊城晚报5天前
#浙江衢州，男子称在银行办业务被“刁难”，怀疑银行柜员身份，要求其出示劳动合同。当地回应：处理中，暂不便公开
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大王娱乐6天前
终于来了个硬茬！！！#银行 #涨见识
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烨哥观万象🔥5天前
终于有人反制银行的业务员了
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陆汇励诚11月前
劳动合同法知识课：公司招聘员工要求必须提供银行流水合法吗
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珠海工伤-永信何律1年前
没有劳动合同怎么申请工伤认定？ 一、确认劳动关系 • 收集证据：虽然没有劳动合同，但可以收集以下能证明存在事实劳动关系的证据： • 工资支付凭证或记录：如职工工资发放花名册、银行工资流水明细、微信转账记录或现金签收记录等。若通过银行转账，需明确显示转账方为用人单位且备注为“工资”；微信转账或现金签收记录也应能体现支付主体及工资性质。 • “工作证”、“服务证”等证件：由用人单位发放，能证明劳动者身份及在该单位工作。 • 用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录：可证明劳动者应聘及被录用的过程。 • 考勤记录：如考勤表、打卡记录（需有单位名称或盖章，钉钉、企业微信等上下班打卡记录也可）等，能反映劳动者的工作时间和出勤情况。 • 其他劳动者的证言：同事的证言可作为辅助证据，但证明力相对较弱，需结合其他证据使用。 • 申请劳动仲裁：若收集到相关证据，可向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认与用人单位存在劳动关系。 二、申请工伤认定 • 准备材料： • 工伤认定申请表：可在劳动保障部门或其官方网站获取。 • 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：即上述确认劳动关系时收集的证据。 • 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）：由医疗机构出具，应明确诊断结果、受伤部位、程度等。 • 提交申请：将准备好的材料提交至用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门（一般是当地的人力资源和社会保障局）提出工伤认定申请。 • 等待认定结果：社会保险行政部门会在规定时间内（通常为 60 日内）作出工伤认定决定，并书面通知申请人。 三、后续流程 • 劳动能力鉴定（如有必要）：如果工伤认定成功，且伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。 • 申请赔偿：根据工伤认定结果和劳动能力鉴定等级，向用人单位或工伤保险基金申请相应的工伤赔偿。若用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险，所有工伤赔偿费用均由用人单位承担。
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叫我凡哥就行11月前
#银行 的劳务派遣问题123 什么是#劳务派遣 ？劳务派遣值不值得去？劳务派遣能#转正 吗？#外包跟劳务派遣区别 #劳务合同与劳动合同的区别
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小泉算保5月前
女职工50岁退休最后两年在单位参保需要什么资料，需要近两年的银行流水，劳动合同，情况说明之类的承诺书。
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HR之眼4月前
强制缴纳社保，与员工签订劳务合同行吗？#社保 #社保知识 #社保新规 #企业管理 #人力资源
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小孙爱喝醋3周前
今天去准备材料，劳动合同，辞退通知书，再去拉社保，拉了银行去年流水，准备走仲裁#内容过于真实 #链家#辞退 #律师 #维权
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武汉范小飙4月前
#社保知识 #打工人 #中小微企业 #银行
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人力资源社会保障部1周前
人社日课764课丨要求单位提供电子劳动合同纸质文本，可以吗？ #电子合同 #电子劳动合同 #劳动合同
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央国企校招晨言老师1周前
银行签约有哪些注意事项？不注意可能直接被刷！#银行 #银行签约 #银行签约注意事项 #银行签约通知 #秋招offer
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昆明刘伟律师9月前
第382集｜用人单位可以要求员工入职时提供无犯罪记录证明吗？#刘律说法 #昆明刘伟律师 #无犯罪记录证明 #职场法律锦囊
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甘浩然律师5天前
提被迫离职的注意事项 依据劳动合同第三十八条与用人单位解除劳动合同，是否需要提前进行催告？#vlog十亿流量扶持计划 #创作者扶持计划 #被迫离职 #劳动法 #甘律带你掏老板
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大澄在瞎忙5天前
某些银行打着安全的幌子刁难客户，流程多又长，结果现在回旋镖打在自己身上了 #🔥🔥上热门 #银行 #银行流程繁琐 #vlog十亿流量扶持计划
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厦门金融坤少4月前
这么操作一时爽，到最后没养老金可别哭#医社保 #挂靠社保是什么意思 #退休金 #养老金 #五险一金
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明辨笃行5月前
补缴社保不是球，搞清程序就不会被踢来踢去了#社保补缴 #劳动关系 #劳动监察 #劳动仲裁 #社保缴费
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小泉算保6月前
每个地方所需要的资料不一样，我们这需要2年的银行流水和劳动合同，如果最后一家单位超过3年就不需要提供劳动合同银行流水的相关证明。
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小泉算保1月前
女职工50岁退休，要最后两年的劳动合同和银行交易流水，但是银行流水其实就是你提供的真实工资发放明细。
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昆明劳动工伤石律师6天前
用人单位不与劳动者签订书面劳动合同怎么办？ #劳动合同 #劳动关系 #劳动争议 #劳动报酬 #经济补偿金和赔偿金
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你的梓煦律师4天前
向单位主张劳动合同法第85条加付赔偿金的前提条件#劳动法 #加付赔偿金 #拖欠工资 #劳动监察投诉 #北京律师
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Ada聊劳动保护5天前
签了劳动合同不给你？这样逼公司乖乖交出来!#抖法 #劳动保护 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #劳动法咨询
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齐燕律师-专注劳动纠纷6天前
公司收走劳动合同？这样操作一箭双雕#抖来普法2025 #劳动合同 #劳动仲裁流程怎么走 #徐州劳动仲裁律师
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银行就业王心说1周前
#就业 #劳动合同 #三方协议 ，校招当中的三方协议不代表劳动合同，两者没有关系，请大家务必注意⚠️！#校招
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@信号旗4天前
让我提供身份证明，这次让你证明你的身份。#内容太过真实
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北京曲良敏律师5天前
某公司安排员工换签劳动合同，规避无固定期限合同，败诉赔偿 #无固定期限合同 #换签劳动合同 #违法终止劳动合同 #二次无固定期限合同 #热点话题 #
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烟台劳动争议小栾5天前
没签劳动合同，没有社保，就证明不了劳动关系了吗？教你一招，简单实用！双倍工资/经济补偿金手拿把掐！教你快速维权！#劳动争议 #劳动纠纷 #劳动纠纷我支招 #劳动关系 #烟台
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老 C4月前
金融，银行，劳动合同，续签，感恩
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李立溪5天前
单位提供什么培训能和劳动者约定服务期？ #劳动法 #劳动合同 #服务期 #培训
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我是刘律啊5天前
公司不签合同？恭喜你，可能解锁“双倍工资”！ #劳动合同#劳动维权#天津律师#经济补偿金#职场女性
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Alice纪律-北京2月前
不缴纳社保就可以申请被迫离职！！！ 员工以公司未补缴社保为由，依据劳动合同法第三十八条第一款和第三项，向公司提交被迫离职通知书。员工提供了银行流水和社保不足额缴费记录作为证据，要求公司在15日内办理离职手续，结清工资并支付经济补偿金。如有争议，员工将通过劳动仲裁维护权益。#劳动法 #北京律师
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罡兴汤律-劳动纠纷6天前
公司不给劳动合同怎么办？#劳动合同 ＃打工人＃劳动争议＃律师支招＃成都律师
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呼和浩特赵律师7月前
#呼和浩特律师#呼和浩特劳动仲裁#劳动争议#劳动仲裁
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天选打工人6月前
公司没有签订劳动合同，那就是给你送钱！！！#劳动仲裁 #职场干货 #双倍工资差额
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顾法师是律师1周前
口头通知回家，一定要进一步确认是放假还是待岗！ 不提供劳动条件不等于解除劳动关系，口头当放屁，公司主动要求你回家一定要书面留痕确认是放假或是待岗，都不是就继续上班打卡，#抖来普法2025 #抖音生活观察计划 #职场 #待岗 #劳动争议
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长沙劳动律师夏楚乔1月前
入职需提供近3个月的银行流水，要不要给？#隐私权#工资#银行流水#职场干货 #劳动法律咨询
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钱钱子6天前
银行也算是碰到硬茬了！真解气…#上热搜 #银行那些事 #讨论
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子民5天前
假外包困局：银行业同工不同酬的真相与破局#银行 #银保监会 #劳动监察@DOU+小助手 #上热门话题🔥🔥🔥 #违法用工
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桐乡曹律师4月前
第十八条 用人单位违法解除、终止可以继续履行的劳动合同，劳动者请求用人单位支付违法解除、终止决定作出后至劳动合同继续履行前一日工资的，用人单位应当按照劳动者提供正常劳动时的工资标准向劳动者支付上述期间的工资。 用人单位、劳动者对于劳动合同解除、终止都有过错的，应当各自承担相应的责任。
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就业指导一站式服务5天前
四川银行分行招人，全员合同制不是外包！凉山 / 攀枝花 / 泸州等多地有岗#四川银行 #四川 #银行招聘考试 #国企招聘 #国企
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陈老师讲用工风险4天前
千万别把员工工资写进劳动合同里！ #工资 #劳动合同 #企业 #用工风险 #老板
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吉安廖志静律师4天前
未与劳动者订立书面劳动合同，企业一定会败诉吗？若是企业在微信中约定了诸如劳动报酬，工作时间等劳动合同必要要素的，可以视为签订了劳动合同，企业无需支付2倍工资#未签订劳动合同 #两倍工资 #劳动仲裁 #律师 #企业法务
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薯小律的职场进化论2月前
单位不给签书面劳动合同，怎么办？ 公司拒绝跟员工签订书面的劳动合同，员工如何主张权益，三十秒解析。#劳动法 #不签劳动合同 #双倍工资 #赔偿 #劳动关系
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江浙沪工伤办理(事成之后收费)5天前
证明与用人单位存在劳动关系是工伤认定的前提，如果没有劳动合同，尽快搜集这些证据，越多越好#工伤证据#工伤流程怎么走 #工伤认定 #工伤鉴定标准 #工伤委托处理
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何大大就是我6天前
入职前一定要签劳动合同#创业 #轮滑 #圣冰体育 #创业路上的我们 #劳动仲裁
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梁溪智聘6天前
“人社政策我来说”系列短视频（十三） 用人单位应当在什么时候与劳动者签订书面劳动合同？
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好人贷新网银行借钱平台4月前
非全日制用工，需要签劳动合同么？#劳动法 #劳动法知识 #新网银行好人贷
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Alice纪律-北京2月前
七天试用期，没工资就是无效条款！！！ 劳动者在公司工作7天后被通知考察期未通过，公司拒绝支付工资。劳动者了解劳动法，认为自己有权获得报酬，要求公司结算工资，否则将申请劳动仲裁。公司表示会向领导汇报，让劳动者留下银行卡号等信息。#法律 #劳动法 #试用期七天不给工资
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长治新闻1周前
如果可以证明劳动关系，能否要求企业缴纳养老保险和公积金？#劳动 #务工 #工作 #保险 #社保
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企安珊姐用工风险4天前
不管关系多好，入职一定要签合同 #企业 #老板 #经营企业 #劳动合同
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打工人～老韩1周前
#公积金追缴#打工人
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何律进行时1月前
打工人必看！为啥找劳动监察投诉总让你去仲裁？看完你就懂了！#劳动监察 #劳动仲裁 #拖欠工资 #打工人维权
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天田零售商5天前
全新版劳动合同劳务合同自缴社保协议临时工合同工资条全国通用 实战经验告诉我们，每月一定要和员工签工资条 #用工合同 社保补贴 #工资条
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王律师讲劳动法6天前
劳动争议可以要求单位提供证据吗？#劳动争议纠纷 #举证责任倒置
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小陈青旅日记5天前
谢谢大家对小陈的支持和关心，谢谢所有私信和评论帮助我的朋友#纠纷 #劳动法 #日常vlog
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