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爱女孩的面条4周前
揭秘领导当众(私下)表扬(批评)真相 如何理解领导表扬与批评的真实含义 一个视频讲清。 #职场 #领导 #情商 #逻辑 #批评
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Insight3年前
领导经常当众批评你，但私底下又对你很友好，是啥意思？#认知 #思维 #情商 #人际交往 #职场 #领导 #心机 #心理学
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飞飞讲破局谋略5月前
领导公开场合批评你，目的只有一个 #职场 #职场那些事 #职场幕僚 #职场经验 #职场智慧
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郭瀚森4月前
领导有话不好好说，非要公开批评，就这么应对 #干货 #每日分享 #内容太过真实 #职场 #打工人
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美迪是个宝藏HR1月前
领导公开批评你就是不重视你？可能恰恰相反 #职场 #就业 #找工作
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职有锋哥5月前
领导悄悄保护你的三个迹象，别傻傻地不知道#职场那些事 #职场干货 #与领导相处
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森盟体制野路子1年前
在单位被领导批评是好事吗 #体制内 #编制 #认知
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郭瀚森5月前
如果你领导经常当众批评你，私下却从不提… #知识分享 #干货 #涨知识 #职场 #打工人
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马瑞光说连锁经营8月前
领导批评你，实际是在帮助你#商业思维 #认知
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陈小树🌲4月前
不护犊子的领导，无论你再专业，也总吃哑巴亏
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飞飞讲破局谋略4月前
领导公开场合批评你，目的只有一个#职场 #职场那些事 #职场幕僚 #职场经验
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任先生3年前
领导公开场合批评你可能是好事，对照一下看看，我们是哪种？ #职场干货 #领导智慧 #个人成长 #职场逻辑
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安东尼说1月前
领导批评你的6种情况，你的领导是哪种呢？#心理学 #心理咨询 #人性智慧 #职场那些事 #职场干货
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李大超（职场咨询）2月前
为什么领导一边打压你，一边又安抚你？ #职场#领导打压#人际关系#向上管理#职场咨询
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大白聊职场4月前
只在公开场合批评你就是纯羞辱#职场 #职场那些事 #职场干货
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大脑营行课程报名处1周前
领导批评下属的3种方式，哪种最有效？职场沟通技巧大揭秘！ 领导批评下属的3种方式，哪种最有效？职场沟通技巧大揭秘！#商业思维 #企业 #职场 #创业
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张太傅管理君睿2月前
公开的批评就是羞辱 #职场 #职场那些事 #职场干货 #领导 #认知
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心理学老怪物4月前
领导批评你背后隐藏的信息 #职场 #职场人生 #职场思维
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黄景说领导力1年前
领导越骂你，实际是越看重你。珍惜那个还愿意批评那你的领导。#职场 #企业管理 #老板 #领导
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张老师职通车5月前
领导当众羞辱你，背后动机让人心寒#职场 #职场那些事 #职场思维 #职场干货 #领导
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小鱼讲职场（斗争与权术）4天前
领导不能在公开场合批评你？ #职场#职场那些事#提升自己#人情世故#领导
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王老师讲职场6月前
为什么你领导总是喜欢打击你？ #职场 #体制内 #人性 #小人 #认知
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老王直言11月前
为什么领导批评的，都是努力干活的人 #职场 #职场干货 #职场人际关系
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逸马商业连锁经营1月前
真正的好领导，会经常批评锤炼你#马瑞光 #连锁 #逸马 #战略陪跑 #商业思维
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光头董事长8月前
领导公开批评我，私下却夸赞我#职场那些事 #职场
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大齐老师的开悟课5天前
面对领导批评和表扬要知道背后的意思#认知#职场#领导#清醒
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宇哥谈管理向善5月前
批评是不会让人进步的#工作#职场#管理#生活#成长
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铜豌豆徐令姜3周前
被领导批评之后精神内耗，不知道领导批评自己，到底是针对自己，还是真的为自己好，分享几招教你分辨。 有问题可以在评论区给我留言，免费帮你分析～#拒绝职场pua #领导批评 #职场生存 #职场干货 #职场新人
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HR枢机的职场4天前
真以为领导批评你就是你工作没做好 #领导 #职场干货 #内耗 #人际关系 #工作
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陈智-非典型HR大叔9月前
领导是在培养你还是压榨你，你知道如何判断吗？#职场 #职场那些事 #与领导相处 #职场思维 #领导
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董姐谈人性1年前
为什么领导喜欢批评真正做事的人#认知 #人性 #现实
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职场何主任7月前
#热门 #职场 #职场那些事 #为人处世 #体制内
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公考邹立平6月前
正确看待领导批评 要准确理解领导的意图，才是优秀员工的体现。#结构化面试 #面试高分 #事业单位面试
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王元璐8月前
遇到领导的高压批评指责，应该怎么应对？ 三步沟通法，四两拨千斤。#职场 #职场那些事 #内容过于真实 #打工人 #领导
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大齐情感商业人性9月前
职场里领导骂你是对你好表扬你你要小心了#职场 #人性 #干货分享 #认知 #经验分享
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人生系统1周前
领导骂人是他没本事#命运规律#职场心态 #领导相处之道 #打工人心声 #职场生存
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静待风起6天前
#职场干货 #向上管理 管理#个人成长 #批评 中层反脆弱陷阱，认为领导批评是能力不行，这是很大的误解。有一位领导曾经告诉我，他只批评君子，不会批评小人。因为觉得你能够有改变的潜力，才会去批评你！一定正确看待批评。遇到批评用我提供的三个黄金公式应对，一定会有进步。请收藏起来，好好练习！
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职场蔡老师6月前
单位领导最大的恶是什么？5个表现，一个比一个不是东西！ #职场 #领导 #下属 #心机 #善良
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若朴闻道5月前
领导当众批评你的目的是什么？ #职场生存 #创作者中心 #创作灵感 #职场 #内容太过真实
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铭嘉思维课9月前
领导当众批评你，就是想赶你走#人性#职场#女性#领导#干货分享
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殷思源5月前
人品差的领导 五个特征 #殷思源
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齐鲁前程3年前
当众批评你、私下态度却对你友好的领导是什么心理？ #职场 #职场那些事 #职场干货
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马瑞光说连锁经营3月前
领导越批评你说明越想培养你#逸马 #连锁 #逸马连锁 #马瑞光
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亿嘉集团(人文中心)5月前
刀子嘴豆腐心的领导，也许对你批评的背后，藏着深深的关心。#亿嘉集团#正能量
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专治小人(找我)6天前
领导大会小会的批评你，找你茬，挑你错，甚至你在这里没有跟他们搞好关系 #同事 #领导 #做局
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逸马商业连锁经营1周前
领导批评你，实际上是培养你 #企业管理 #马瑞光 #战略陪跑 #连锁
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黄意玲6月前
领导批评你，千万别实诚承认是自己的问题！！谁承认谁输#领导批评#职场干货 #职场女性 #女性成长 #拿捏人性 #时机很重要
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薛薛有礼6月前
面对领导做好认错姿态，就能为自己的处境挽回局面。#职场那些事 #一定要看到最后 #职场礼仪#礼仪 #职场
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董姐处世录8月前
#领导打压下属 #人性#破局#提升自己 #职场
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水哥职说2周前
有的时候骂你是在帮你，有的时候骂你是在pua你，你得会区分 #职场霸凌 #pua #职场pua #职场晋升
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布宜诺斯艾利斯7月前
一定要警惕职场中打着为你好，而不断纠正你的人！过度的纠正就是批评和打压！#职场智慧 #如何应对职场pua #职场提升
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流浪少女Real5月前
你优秀能干，却被领导打压针对！3招教你自保！ 在9家公司打过工后，我发现心眼坏的领导都有一个共同点：喜欢突然当众指责下属，私下里却只字不提。 面对这种公开批评，我们一定现场就体面的怼回去， 让领导知道你不会任由他人欺负。 不然他就会次次拉你出来当典型举例子。 领导公开批评下属的意图也很明显：树立领导权威，享受骂人让人难堪的快感，发泄个人情绪等！ 我们被当众指责时，不要过度解释和道歉，避免掉入自证陷阱；也必须保持冷静，愤怒、哭泣等情绪化的反应会让情况变得更糟。 按照下边几个方法说，立刻打破对方的控制感。 首先，按照：冷静+事实+转移场景的话术做现场回应。 第二，要做好预防，尤其是你的领导是这种人且明显针对你。 咱们必须要记住，职场本质就是一场欺软怕硬，你表现得越弱他们就会越强，你表现得越强他们就会忌惮你。 #打工人 #职场 #上班 #找工作 #求职
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温良演讲口才5年前
领导当众批评下属，如果是你，你会怎么做？ @抖音小助手 #温良
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大齐讲人性3天前
领导当众批评你，并不是打压你，而是鞭策你 学习课程在（橱窗），点击进入 人际关系，职场生存——拍19.9人生卡点训练营 情感问题，婚姻相处——拍29.9高情商沟通训练营 人性弱点，提升个人认知——拍365个人成长课 #大齐讲人性#人性认知#职场人生
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粒子有话说6月前
上班不是为了被表扬，但也不是为了被批评 #职场#批评#职场那些事 #认可 #职场干货
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甄优公考小助手5月前
你是一个紧急项目的负责人，在开展工作中，团队成员存在意见分歧，但都不告诉你，工作没推进好，领导批评了你，问你该怎么办?#国考 #省考 #事业单位 #结构化面试 #面试
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家有二宝1周前
#职场博弈 领导当众批评，私下鼓励表扬，这是啥意思#高情商聊天#回话技巧 #社会百态
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大齐人性商战智慧5天前
当众被领导夸或批 藏在背后的套路你得懂 橱窗29.9《高情商博弈课》#大齐传媒#职场干货#情商#人情世故#认知
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流浪少女Real5月前
不要允许任何人，当众指责你和公开批评你！ 在9家公司打过工后，我发现心眼坏的领导都有一个共同点：喜欢突然当众指责下属，私下里却只字不提。 面对这种公开批评，我们一定现场就体面的怼回去， 让领导知道你不会任由他人欺负。 不然他就会次次拉你出来当典型举例子。 领导公开批评下属的意图也很明显：树立领导权威，享受骂人让人难堪的快感，发泄个人情绪等！ 我们被当众指责时，不要过度解释和道歉，避免掉入自证陷阱；也必须保持冷静，愤怒、哭泣等情绪化的反应会让情况变得更糟。 按照下边几个方法说，立刻打破对方的控制感。 首先，按照：冷静+事实+转移场景的话术做现场回应。 第二，要做好预防，尤其是你的领导是这种人且明显针对你。 咱们必须要记住，职场本质就是一场欺软怕硬，你表现得越弱他们就会越强，你表现得越强他们就会忌惮你。 #打工人 #职场 #人性 #认知 #职场小人
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HR经验说5月前
批评下属，说重了伤感情，说轻了没效果。注意四点让你说到点子上#管理#下属#批评#领导
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卓界大齐人性洞察3天前
点击我的头像～进入橱窗。
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当下要好5天前
@DOU+小助手
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