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能进外企的就一定要进外企。宁愿去外企也不去国企。 外企是我们普通人能接触到的最公平,最公正的平台了,外企在企业文化上具有优势,注重平等和包容同事之间的氛围也好,工作体验比较舒适,但是有不少人认为境外企必须得会说英语,其实这是错误的境外器根本就不用你会说英语,甚至连普通话说的不标准,跟我一样的都可以进,对于专业的限制,很多外企岗位是不限专业的普通院校也行,中专生也行,这不是吹牛逼的 我给你们分享一下我的经历,刚毕业19岁那年误打误撞进入了捷信消费金融,那时候我的学历就是是个中专专业,是家电维修,那时候应该是一六年吧,当时南宁普遍的工资只有2000多,但是我的公积金社保一个月公司缴纳的都已经有2000多了,每个月的工资平均在七8000块钱左右,我做了两年就离职了,但是离职的时候我公积金里面的账户有四万多块钱,你敢想象吗?这可是在一六年要七年的时候啊。 虽然说是外企,但是里面全部都是中国人,我在里面做了两年的时间,从来没有见过一个外国人,所以说就算你不会英语也能外企,因为我们是做普通岗位,根本就没有机会接触到外国人需要会英语的是高层需要跟外国人沟通才需要英语, 再说说外企该去哪投递,给大家推荐3个渠道。 • 第一个也是我最推荐的,就是外企的官网和官方招聘公众号。如果不知道有哪些外企就可以去搜2025杰出雇主榜单,里面整合了全行业不同领域的150多家国内最优质的外企,对照着榜单一家家去搜官网和公众号投简历就可以。 • 第二个猎聘,这是目前国内几个主流招聘软件里外企数量最多的,找外企的时候记得筛选岗位类型改成外企独资就能看到对应的企业,再根据自己的情况筛选想去的地区和岗位投递就行。 • 第三个领英网,这上面非常适合找外企内推,也是外企活跃度最高的平台。这上面是可以直接找到外企的内部员工和HR的,不过毕竟它是一个社交平台,不是招聘平台,所以大家在找内推前一定要提前包装一下自己的领英主页,好让自己看起来更专业一点,也更容易被看到。 #讨论 #职场 #外企#薪资福利
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