您是不是在找：

济南劳动法刘昊律师7月前
#劳动法刘昊律师#劳动仲裁 #员工赔偿 #破坏公司财物需要赔偿吗
00:00 / 00:58
连播
清屏
智能
倍速
点赞332
评论员6102周前
40万赔偿、5个月工资补贴！佳能中山‘高标准’裁员方案为何成为行业榜样？#佳能中山 #离职补偿 #佳能中山裁员 #外资裁员
00:00 / 03:06
连播
清屏
智能
倍速
点赞39
杨律在成都6月前
正常使用公司所配办公物件损坏，不需要赔偿 #成都律师 #公司财产损失 #法律科普 #公司配车
00:00 / 00:37
连播
清屏
智能
倍速
点赞26
光光萌叔2天前
补贴风口来了，抓住就赚 2026政府真送钱！技改、科创、绿色三类补贴，中小企业直接领#政府补贴 #中小企业 #政策解读 #耀光老师
00:00 / 01:54
连播
清屏
智能
倍速
点赞2
树哥说职场3年前
如果公司搬迁，你不想去新地点办公，怎样拿到补偿（全） #职场 #补偿金 #公司搬家 #知识分享 #职场干货
00:00 / 01:52
连播
清屏
智能
倍速
点赞27
麦琪悦读2天前
视频同款保暖款主页橱窗带走吧#文明 #认知 #黑科技 @DOU+小助手 @抖音小助手
00:00 / 04:11
连播
清屏
智能
倍速
点赞103
北京袁律师（劳动法老兵）1周前
取消门禁、不安排工作，能拿到赔偿吗 #不提供劳动条件 #劳动法律师 #劳动仲裁 #职场
00:00 / 00:47
连播
清屏
智能
倍速
点赞33
😃9月前
企业奇葩操作：撤工位逼抄佛经 法院支持员工获赔12万
00:00 / 02:41
连播
清屏
智能
倍速
点赞5
广东莞益律师事务所工伤1周前
当我们受到工伤之后，可以拿到哪些赔偿？ #东莞工伤 #工伤认定 #工伤赔偿 #东莞工伤处理流程
00:00 / 00:27
连播
清屏
智能
倍速
点赞4
董老师.职场闺蜜5月前
公司恶心你逼你走，合法躺平拿2N赔偿 #劳动仲裁 #逼迫离职 #被迫离职 #违法辞退
00:00 / 00:38
连播
清屏
智能
倍速
点赞99
惟斯兔3周前
从“脆皮打工人”到“物资守护神”：行政部正在上演职场变形计 #每天跟我涨知识 #知识分享 #涨知识 #知识科普 #普及知识
00:00 / 02:06
连播
清屏
智能
倍速
点赞7
杭州宇枢科技3周前
资产申请领用表 资产申请领用是员工为完成工作申请使用固定资产的过程，含申请、审批、领用、使用和归还等环节，对规范资产管理等很重要。常见领用类型有办公设备、家具、专用设备及低值易耗品。标准流程为员工提交申请，经审批后分配领用，使用期间需遵守规定并按时归还。传统管理方式面临流程繁琐等挑战，现可通过现代化系统解决，未来资产管理将朝智能化等趋势发展。#飞书 #飞书未来无限大会 #飞书多维表格 #飞书效率先锋
00:00 / 01:40
连播
清屏
智能
倍速
点赞4
武汉张梅律师｜专攻劳动 合同纠纷3月前
公司不提供劳动条件，随意更换办公地点，劳动者如何拿2N赔偿？ #劳动仲裁 #劳动纠纷 #经济赔偿金 #抖来普法2025 #深度理性计划
00:00 / 02:04
连播
清屏
智能
倍速
点赞23
江苏崔律师1月前
上班仅一天就在工作中受伤能否确认劳动关系并获得工伤赔偿？#vlog十亿流量扶持计划 #确认劳动关系 #工伤赔偿 #工伤认定
00:00 / 02:01
连播
清屏
智能
倍速
点赞12
贺继征聊企业用工4月前
员工拒绝上班还能拿赔偿 企业的风险防控你做好了吗 你的企业还在裸奔吗？” 🎁 钩子： • “评论区扣‘风控’，领《避坑终极指南》” • “转发给同行，少赔100万！”#办公地点变更 #劳动仲裁 #企业合规 #用工风险 #劳动仲裁 #劳务合同#劳务合同乱用#劳动关系#事实劳动关系#打卡考勤#管理行为#绩效考核#接单自主权#被迫辞职#不发加班工资#不发年终奖#国企#上市公司#民营企业#劳动合规#企业风险防范#大数据推荐给有需要的人@贺继征
00:00 / 01:07
连播
清屏
智能
倍速
点赞18
朱律谈劳动仲裁2年前
职场上被穿小鞋先别着急辞职，厚着脸皮拿到赔偿才是最好的反击#劳动仲裁 #经济补偿金 #劳动争议
00:00 / 01:03
连播
清屏
智能
倍速
点赞209
当过兵的武律师4月前
女子休息日“微信办公“获赔加班费9万元 #加班 #赔偿 #法律咨询 #武晓锐律师
00:00 / 01:24
连播
清屏
智能
倍速
点赞8
省流者也1月前
感觉自己快要累si时，si在哪里最划算？ #省流 #科普 #转发
00:00 / 01:03
连播
清屏
智能
倍速
点赞2843
温岭律师1周前
员工拒绝工作量翻倍被辞退，获赔28万！ #员工拒绝强派双岗被辞退法院判了 #辞退 #劳动争议 #抖来普法2025 #劳动纠纷
00:00 / 00:55
连播
清屏
智能
倍速
点赞3
深腾赢加官方3周前
2025年工伤认定新标准，居家办公、通勤事故也能赔了！#工伤认定#工伤赔偿#劳动纠纷#律师咨询
00:00 / 04:24
连播
清屏
智能
倍速
点赞0
喜爱夜普1周前
员工被贬为前台，控告公司侮辱获赔26万元，企业自主用工权到底如何界定？#自主用工权 #劳动者 #劳动法 #法律
00:00 / 02:01
连播
清屏
智能
倍速
点赞28
清麦Den3周前
2025劳动纠纷新规 新规解读：人力资源社会保障部11月20日发布明确三大工伤认定关键问题：医疗损害侵权不影响原工伤认定、居家办公期间工伤认定标准、上下班途中非本人主责交通事故的认定依据。事关每位劳动者权益，速看！#工伤保险新规 #人社部权威发布 #劳动者权益保护法 #2025新规 #居家办公
00:00 / 01:33
连播
清屏
智能
倍速
点赞4
工伤维权赔偿-万老师4周前
居家办公发生工伤也能要赔偿！ #工伤赔偿 #工伤律师 #发生工伤怎么办 #工伤认定 #伤残鉴定 #劳动能力鉴定 #发生工伤千万不要做劳动能力鉴定 #发生工伤后要不要回去上班 #发生工伤老板必须要赔的三笔钱 #发生了工伤怎么办 #发生工伤单位不承认怎么办 #发生工伤没有劳动合同怎么办 #发生工伤要不要请律师 #工伤赔偿标准 #发生工伤公司最怕什么 #什么算工伤 #工伤注意事项 #工伤私了赔偿10大忌 #工伤私了多少钱合适 #工伤辞退 #工伤没合同 #工伤没社保 #残疾证补助政策 #残疾证有什么用 #残疾证 #工伤 #什么算工伤 #什么是工伤 #工伤时效期 #工伤时效是多久 #停工留薪期工资 #停工留薪期是多久 #停工留薪期待遇 #停工留薪期工资和误工费 #停工留薪期时间 #法律咨询 #超龄工伤 #超龄工伤怎么处理
00:00 / 01:54
连播
清屏
智能
倍速
点赞8
工伤交通赔偿速赔4周前
#工伤#社保#新规
00:00 / 01:06
连播
清屏
智能
倍速
点赞12
剧能说剧1周前
宁恕被黑老大带走，被他坑掉9千万的简宏成不顾一切的就他 #相逢时节 #影视解说 #因为一个片段看了整部剧
00:00 / 03:48
连播
清屏
智能
倍速
点赞3545
金玉珍律师7月前
被逼辞职，3招教你翻盘！ 单位逼你辞职，千万不要主动提离职！收集逼辞的证据，拿回属于你的赔偿！#调岗调薪 #逼迫辞职 #主动辞职 #违法解除 #经济补偿金
00:00 / 01:00
连播
清屏
智能
倍速
点赞5
壹品棠办公用品3月前
员工不符合公司要求被辞退，小心去告公司。#试用期合同
00:00 / 01:17
连播
清屏
智能
倍速
点赞4
成都张律师（劳动/知识产权）7月前
被迫离职必看，六种情况可获N倍赔偿#劳动纠纷#成都#劳动仲裁#劳动律师#劳动法
00:00 / 01:11
连播
清屏
智能
倍速
点赞20
透透哥1周前
第122集|在有些国度，被我们视为“敬业”的自我牺牲，在他们那里视为“破坏团队协作”。#卷 #职场 #规则 #敬业 #自媒体创业
00:00 / 02:28
连播
清屏
智能
倍速
点赞133
明辨笃行3周前
公司为省成本要求员工一人多岗，滥用用工自主权，员工可主张经济补偿金#一人多岗 #用工自主权 #劳动纠纷 #辞退员工 #辞退赔偿
00:00 / 03:04
连播
清屏
智能
倍速
点赞105
山东永罡律师事务所官方号2周前
居家办公受伤白疼？2025新规则红线！#工伤 #居家办公 #工伤赔偿 #青岛律师 #青岛律师事务所
00:00 / 00:13
连播
清屏
智能
倍速
点赞0
联服企业服务集团3周前
新发布！工伤意见（三）明确居家办公出现工伤这种情况也要赔钱！#工伤赔偿 #居家办公 #劳动法 #外包服务 #仲裁
00:00 / 01:39
连播
清屏
智能
倍速
点赞2
专注劳动仲裁-行勉程老师5月前
休息时回工作消息算加班吗？ #职场 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动法咨询
00:00 / 01:41
连播
清屏
智能
倍速
点赞0
媛姐讲劳动法1周前
防辞退拿赔偿这三件事别落下 #劳动法 #劳动争议 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #劳动律师
00:00 / 00:45
连播
清屏
智能
倍速
点赞16
周律-你身边的法律人2周前
#律师 #正能暈 #职业女性 #劳动补偿金 #劳动赔偿 职场维权指南
00:00 / 01:54
连播
清屏
智能
倍速
点赞6
石家庄劳动律师4周前
这几类钱不计入赔偿基数#石家庄劳动律师 #劳动仲裁#经济补偿金
00:00 / 01:21
连播
清屏
智能
倍速
点赞12
上海徐律师2周前
2.5n+1 裁员补偿具体算法解析 #职场 #裁员 #裁员补偿 #裁员赔偿 #职场那些事
00:00 / 01:00
连播
清屏
智能
倍速
点赞7099
陕西修业盛卓律师事务所2月前
公司想裁你，学会这四招，补偿一分不少拿 #裁员补偿 #汉中律师 #汉中法律咨询 #劳动纠纷 #法律科普
00:00 / 01:00
连播
清屏
智能
倍速
点赞5
白永亮谈企业劳动法3周前
工伤新规落地 工伤新规正式落地！认定标准“四细化”终于明确，不管是居家办公族还是通勤党，这些变化直接关系你的权益，看完再也不怕吃暗亏！最后划重点：故意犯罪、醉酒、自残不算工伤！医疗侵权不影响工伤认定，但赔偿要另算。#工伤新规2025 #工伤认定指南 #员工权益保障 #居家办公工伤 #上下班工伤认定
00:00 / 03:50
连播
清屏
智能
倍速
点赞27
职场有法保3天前
工伤认定必须满足这三点！这三个条件少一个都白搭！ 工作中受伤≠一定是工伤！ 这三个硬性条件少一个，赔偿金一分拿不到！ 第2条太多人踩坑，速看避雷！#工伤 #工伤赔偿 #工伤鉴定 #工伤赔偿标准
00:00 / 01:04
连播
清屏
智能
倍速
点赞8
劳动纠纷刘主任2周前
公司单方面调岗不合法？ #调岗 #调岗既要合法也要合理 #维护权益 #劳动法咨询 #职场
00:00 / 00:50
连播
清屏
智能
倍速
点赞13
小白很瘦3天前
被裁第一天｜拿完赔偿方案，我决定来赖公司不走#vlog日常 #内容过于真实
00:00 / 01:21
连播
清屏
智能
倍速
点赞48
法律公益（滨州肖律师）1月前
官方新规！在家办公受伤也算工伤！这5种情况你都知道吗？ 2025工伤认定巨变！这5种情况都能赔了！ 官方新规！在家办公受伤也算工伤！这5种情况你都知道吗？#工伤保险新规 #工伤认定 #人社部 #居家办公 #职场权益 #法律咨询 #2025新规
00:00 / 01:45
连播
清屏
智能
倍速
点赞22
南康律师邓屹冰1周前
“依法办事”本身就值得尊敬 #南康律师 #赣州律师 #劳动仲裁 #裁员 #法律咨询
00:00 / 01:19
连播
清屏
智能
倍速
点赞21
贺律师 | 处理劳动仲裁1月前
员工被迫离职要赔偿，公司不一定要赔！ 不是所有“被迫离职”都能拿到N的补偿金！以下4种情况员工被迫离职基本赢不了👊 1“争议工资”被迫离职 因加班费、绩效、提成、年终奖等被迫离职，任何和时间长短、成果好坏挂钩的效益工资，都属于争议类工资。 2.“调岗降薪”被迫离职 员工收到调岗通知，去新岗位做了一个月后再提被迫离职。这时候再说“被迫”，基本不会被支持！ 3.“不提供劳动条件”被迫离职 被移出工作群、取消打卡权限、电脑被搬离办公区等，员工需证明公司行为具有故意性且导致劳动合同无法继续履行 ！ 4.公司“合理调岗”被迫离职 公司拥有“用工自主权”，因业务调整、组织架构变动，且调岗具备合理性。员工拒绝到岗，反而可能被认定为旷工。 ✅如果情况比较复杂，拿捏不准，都可以📩问贺律师！ #劳动纠纷 #劳动仲裁#被迫离职 #被员工仲裁 #被员工告了
00:00 / 01:03
连播
清屏
智能
倍速
点赞12
北京劳动纠纷律师于莹莹2月前
上班在A集团，工资B公司发？“混同用工”怎么办？ #抖来普法2025 #深度理性计划 #北京劳动纠纷律师于莹莹 #劳动纠纷#混同用工
00:00 / 06:03
连播
清屏
智能
倍速
点赞56
鼎胜法律3年前
居家办公工伤获偿百万？#算不算#工伤#赔偿金#赔偿标准
00:00 / 00:37
连播
清屏
智能
倍速
点赞4
二姐职言不讳6月前
⚠️血泪警告：求职千万别碰外包岗 #花旗银行裁员 #外企 #外企裁员 #二姐职言不讳 #职通未来
00:00 / 02:16
连播
清屏
智能
倍速
点赞503
鉴法陈世豪3月前
#涨知识 #知识分享 #律师 #原创作品 #普法小剧场
00:00 / 01:27
连播
清屏
智能
倍速
点赞12
网易科技2周前
佳能中山工厂裁员谢幕！传赔偿2.5N+6个月工资+1.5万#佳能 #中山 #裁员
00:00 / 00:13
连播
清屏
智能
倍速
点赞130
嘿，大悦4周前
我们也没办法呀#办公日常 #打工人 #职场 #报销 #分饰多角
00:00 / 01:01
连播
清屏
智能
倍速
点赞124
深圳芙蓉律所——顾问刘2周前
公司搬迁50公里 员工竟获赔27万! #律师免费24小时在线咨询 #深圳劳动纠纷#公司搬迁#公司搬迁员工不去能不能得到赔偿#深圳芙蓉律师事务所
00:00 / 00:04
连播
清屏
智能
倍速
点赞21
霍大法师3周前
#劳动法 #工伤 #工伤赔偿 新规落地！这三种情况都能赔！
00:00 / 01:39
连播
清屏
智能
倍速
点赞10
相逢草办公用品店1年前
公司物料用完了都不知道？物料领用要做好登记工作，才能及时补偿库存哦#办公室日常 #物料管理 #办公技巧 #出库小技巧 #库存管理
00:00 / 00:59
连播
清屏
智能
倍速
点赞5
李总的待机模式1周前
员工：公司规定的啊 我们只是奉命行事 #职场那些事 #00后整顿职场 #公司日常#老板与员工 #职场
00:00 / 01:05
连播
清屏
智能
倍速
点赞78
刘凤歌律师丨专注劳动法、公司法5天前
居家办公受伤了，能算工伤要求赔偿吗？#工伤赔偿 #劳动纠纷 #居家办公 #律师咨询 #员工管理
00:00 / 00:43
连播
清屏
智能
倍速
点赞15
周蓓蓓律师8月前
孕期被解除，最终以2N赔偿＋5个月的产假工资达成调解 劳动者2023年6月入职公司，岗位是营销岗，考勤是外勤打卡。2024年10月份怀孕，并告知公司。2025年1月9日，部门领导要求劳动者调岗，劳动者明确拒绝了。但部门领导还是把劳动者移出了工作群。 春节上班，人力便要求劳动者到北京办公中心打卡上班。之前公司一直说的"调岗"也变成了保护劳动者孕期的"调整打卡方式"。但公司只有内勤才到北京办公中心打卡上班，其他员工都执行外勤打卡，公司实际上还是要给劳动者调岗。 春节上班后，公司关闭了劳动者的外勤打卡系统。劳动者便自己拍照打卡，在工作系统中的工作内容也会留痕。期间，收到了公司催促到岗的通知。2025年2月21日，公司以旷工，严重违反公司规章制度为由跟劳动者解除了劳动关系。 收到解除通知后，劳动者便找到了我，我们就主张2N赔偿，还是继续履行进行了利弊分析。同时她也问我，在北京是不是可以同时主张2N赔偿＋产假待遇。我跟她说了，劳动争议案件有地域性差异，北京目前不支持这样的主张。北京地区就是，要么2N赔偿，要么继续履行，继续履行之后可以主张产假工资、产检费、医疗费等。 广东是可以同时主张2N赔偿＋孕期、产期、哺乳期工资＋产检医疗费和生育医疗费损失的。 那什么情况下，北京地区可以主张2N赔偿＋产假工资呢。在双方都同意的情况下。所以，这个案子，我们仲裁请求要求继续履行，公司为了不让员工回去上班，会想办法跟我们和解。 我们是在开完庭后达成调解的。公司知道自己违法解除比较明显，而且员工是有意向回去上班，他们的证据又不能证明目前公司无法继续履行，所以硬着头皮调解了。先是给 N +1，再到2N,再到2N＋提成＋工资差额，最终以2N＋提成＋工资差额＋5个月的产假工资达成调解，共计15万元。 最后我想说，国家鼓励生育，社会就应该不断地营造出适合生育的条件。目前，孕期被解除的，产假结束就被解除的案例依然很多。选择生育就相当于选择失业，这样的职场环境真的让人心痛。希望我们一起努力，共同打造更加和谐的，更加人性化的职场环境。 #孕期 #孕期被辞退 #产假工资 #劳动仲裁 #生育津贴
00:00 / 02:51
连播
清屏
智能
倍速
点赞97
会计不悦2年前
老会计教你做工业全盘账！领用低值易耗品的账务处理，新手会计一看就会#会计实操 #工业账会计实操 #低值易耗品摊销
00:00 / 01:01
连播
清屏
智能
倍速
点赞17
鹏1周前
联想裁员对比佳能裁员 佳能不讲武德
00:00 / 00:06
连播
清屏
智能
倍速
点赞75
北京王升涛律师1月前
劳动者因工作占有、使用用人单位财物的处理办法#使用用人单位财物#工作占有#劳动纠纷#法律咨询#律师
00:00 / 01:06
连播
清屏
智能
倍速
点赞7
律师袁满6月前
员工主动离职，也能拿到赔偿？这6种情况公司需要给补偿！ 很多人听到“员工自愿辞职还能得到补偿？”第一反应是：“不可能！” 但在现实中，确实有很多员工因为公司做事无底线，被迫自愿辞职，并成功获得了赔偿。#法律 #法律咨询 #法律科普 #离职 @抖音
00:00 / 03:34
连播
清屏
智能
倍速
点赞5
大连曹律师1周前
居家办公受伤，也算工伤！关键看这一点！#居家办公 #工伤 #工伤认定 #工伤赔偿
00:00 / 00:42
连播
清屏
智能
倍速
点赞4

简介:

您在查找“办公领用赔偿标准”短视频信息吗？帮您找到更多更精彩的短视频内容！最新发布时间：2025-12-19 05:56

最新推荐:

相关推荐:

热门推荐: