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许善明刑辩律师3年前
#服务行业一个月休几天？#法律
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方齐-用工管理1月前
企业实行上六休一是违法的吗？#涨知识 #企业 #企业用工风险 #企业用工管理 #用工合规
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知行-汪大状3月前
#法律咨询 #法律常识 #劳动法咨询 #法律 #每天跟我涨知识 有的用人单位春节放假长达半个月，甚至一个月，远超法定节假日的时间，然而用人单位却把超过的天数视为单位已安排休了年休假？这样合法吗？ 答案是如果用人单位没有以通知的形式告知全体员工，则将超过天数视为年休假的说法不符合法律规定。
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张律师在沈阳6天前
单位要求每周单休，违法吗？
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佛山彭律8月前
彭律，公司强制要求周末团建，不去就算旷工扣工资，这种规定合理吗？我可以拒绝参加吗？ #周末团建 #法律常识 #劳动争议 #劳动仲裁 #公司团建
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河源律师邹光彬2周前
企业让员工单休合法吗？是否合法不看天数看这3点#劳动法律师#劳动纠纷#河源律师#律师普法
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凯哥讲劳-动法1周前
休息权是劳动者的法定权利 #劳动仲裁 #职场干货 #呼和浩特
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朱莉律师2周前
公司强制休年假合不合法？ #休年假 #强制 #劳动仲裁 #未休年假 #天津律师
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张韡澄律师(启东律师)3周前
单休合法吗？ #启东律师 #加班
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侠姐劳资小课堂1月前
别再被单休坑了！劳动法的时间规定，打工人必看 #劳动法 #劳动仲裁 #加班 #单休
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董律讲商法7月前
企业想要节省成本?“强制休假”行不通！ #劳动人事 #强制休假 #企业管理 #法律咨询
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雅各聊职场1月前
公司每周单休周六上班合法吗？@企业服务-贺雅各 @贺雅各-劳动法 #单休 #法律咨询 #劳动法 #职场 #劳动纠纷
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得礼劳动咨询老邱2月前
旷工一天扣三天工资合法吗？如何解决旷工处罚问题？ #劳动法 #劳动仲裁 #普法宣传 #职场 #涨知识 @抖音小助手 @抖音运营元宝 @生活服务热点中心 @抖音创作者中心 @抖音热点 @抖音创作灵感 @DOU+上热门 @DOU+小助手 @抖音创作小助手 @在抖音学习
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天儿哥🎀3天前
#铁路 #国企 #打工人 #劳动法 #劳动法咨询 替班相关
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唐老师谈企业用工4月前
公司单休真的一定违法吗 #企业法务 #用工管理 #劳动合同 #人事管理 #法律风险
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小沈说用工5月前
⚠️警惕！员工医疗期今天休2天，下周休3天？小心掉进循环陷阱！企业成本翻倍暗坑曝光>> #老板 #医疗期 #避坑指南 #企业用工风险 @抖音小助手 @抖音创作小助手 @DOU+小助手
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薯小律的职场进化论1周前
公司制度规定入职一年后才让休年假 年假啥时候能休？公司给的时间限制合法吗？三十秒教你一个实用小知识！#年假 #劳动法 #年假多少天 #公司规章制度
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安马集团马总（零元入职）2月前
23岁小伙要钱不要命，一个月干四百个工时惊呆马总！#安马集团马总 #进厂打工
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孙海燕律师6月前
三个月发一次工资，违法吗？ #法律科普 #法律咨询 #维护权益 #法律 #律师
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泉州注册公司阿真5月前
泉州双休犯法吗？？？#双休 #泉州#泉州同城 #上班 #打工人
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杭州王文静律师1周前
年假想什么时候休就什么时候休？#年休假 #劳动纠纷 #旷工 #企业法律顾问 #企业合规
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老板用工-金羲远4周前
年休假不休≠清零，管理公司必须清楚
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尹律最积极（石家庄）1月前
单休到底违不违法？主张加班费必看！#单休合法吗 #加班费证据 #河北乾骥律师事务所 #石家庄劳动工伤律师
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张无忌说劳动8月前
企业必须要给员工休年休假吗？还有一个月五一假期了，你准备好休假了吗？#劳动仲裁 #劳动争议 #年休假天数#年假 #年休假工资 @抖音小助手 @无忌教你打仲裁
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肖律师在深圳7月前
女员工可以休多久的产假？产假工资怎么发？#律师 #深圳律师#产假工资 #产假 #女职工
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浙江省总工会1周前
广东一企业女职工每月可休一天“痛经假”，无需任何证明 （来源：杭州网，南方周末）#痛经假 #女性
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庹总与小伙伴们2周前
单休犯法哦#单休合法吗 #老板日常
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张无忌说劳动1月前
休病假算旷工？公司违法！2N赔偿拿定了#劳动纠纷 #劳动争议 #劳动仲裁 #病假 #旷工 @抖音小助手 @抖音创作小助手 @无忌教你打仲裁
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胥子教用工管理4月前
公司不让员工午休，真的违法吗？ #劳动争议 #用工风险 #企业制度 #老板
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法无止境10月前
#创作灵感 入职时公司规定没有国家法定年休假，是否违法，如何维权？
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陆汇励诚（陆课堂）1周前
企业行政管理知识课：公司规定旷工三天就属于自动离职合法吗
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广州花都吴婷律师6月前
病假/事假公司不批算旷工？律师教你合法维权！ #病假维权#劳动法#花都律师#广州律师#花都
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徐哲律师8月前
劳动法规定的旷工一天扣多少钱？#旷工一天扣三天工资合法吗 #法律咨询 #旷工一天
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酸辣HR5月前
旷工 1 天扣3天工资，这样的制度合法合理吗 #职场 #知识分享 #干货分享 #企业管理 #职场那些事
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佛系奋进家4天前
如何让老板了解员工重视的知识 #热点 #单休 #打工人 #单休合法吗 #抖音合集升级计划
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大象用工1周前
员工刚入职3天就要求休15天年假？别慌，这可能合法！ #老板 #年假 #用工风险 #员工 #合规
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华商北京1月前
#普法 #劳动法 #年假 #律师解读 #律师咨询
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胥子讲老板用工6月前
员工长期请病假，开除就要赔2N怎么办？ #病假 #辞退赔偿 #用工风险 #员工管理 #老板智慧
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权胜法律咨询3月前
员工擅自休年假，公司能按旷工解除吗？ #劳动纠纷 #离职 #普法
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广州高立企业管理有限公司3月前
很多人私信问咱们厂工作待遇问题，在这里统一回复一下，咱们厂三大优势：①年龄放宽，16到55都可以，不卡年龄，只要肯干活就能来；②包吃包住，基本零开销，带上行李就开工，上六休一，管理轻松。③不拖不欠准时发米，月综合8500收入稳定；④活很简单不挑人，坐班为主没体力活！班次灵活，长白班为主。 生产蓝牙耳机和手机配件，车间环境干净，管理人性化！想找靠谱工作的，评论区留言“咨询’，或者后台直接私信！”#进厂上班 #工厂日常 #工厂生活 #工厂 #上热搜
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老胡-讲用工风险防控3月前
别以为 “员工旷工 3 天就能直接开除”！违法 #旷工三天 #用工风险 #企业用工风险防范 #老板 #劳动法
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昌言劳动纠纷（长沙）3天前
年假是合法权利 常见违法行为大起底 #昌言律师事务所 #长沙律师 #抖来普法2025 #年假 #劳动纠纷
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情绪稳定的张律师8月前
单位要求年假统一休，这合法吗？员工可以自主休年假吗？#年假 #年假多少天 #法律科普 #员工福利
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老胡-讲用工风险防控3月前
医辽期是法定的 “病假保护期”：员工累计工作满 1 年不满 10 年，有 3 个月医辽期；满 10 年不满 20 年，有 6 个月。医辽期内不能辞退，还得发医辽期工资（不低于当地最低工资的 80%）#病假 #深圳劳动纠纷 #企业用工风险防范 #企业老板 #广东用工风险
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劳动陈律师4天前
公司安排待岗合法吗？#待岗 #待岗通知 #劳动争议 #劳动争议律师
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郑州定盈法律5天前
休息日不参加培训，可以吗？ #劳动纠纷 #培训 #劳动仲裁 #劳动法 #打工人
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和谐用工管理文化5月前
员工旷工3天，企业老板是否可以合理开除呢？ 员工旷工3天，企业老板是否可以合理开除呢？#企业用工 #用工风险 #企业管理 #领导力 #用工管理
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BoBo大学习4天前
双休可以实现吗#知识科普 #冷知识科普
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守护打工人1周前
年假属法定权利 企业不安排可投诉并主张三倍工资 #年假 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #打工人
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刘刘律律修炼中2月前
停工要不要发工资，能不能抵扣调休、年假？ #桦加沙 #停工 #东莞律师 #法律咨询 #发工资
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合肥宏法劳动仲裁1周前
我呼吁大家都双休，但现阶段几乎不可能的 #劳动仲裁#劳动纠纷#劳动法#合肥律师#辞退
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娟律与法1周前
员工请假扣多少钱才不违法？ #劳动争议 #法律咨询
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大河网6天前
年假“过期不候”合法吗？（刘思嘉）#“法式”生活
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律师张莉5月前
年假不休 就要作废吗 年假不休 就要作废吗#公司法 #企业法律咨询 #法律咨询
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杨杨律师|四川&上海7月前
企业法律风险防范之员工旷工一天扣除三倍日薪合法吗#法律咨询#劳动纠纷#劳动仲裁#劳动争议#律师咨询
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张怀振律师1月前
公司规定的产假天数低于法律规定怎么办？#上热门 #律师#上热搜 #创作人计划 #知识分享
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广东谷问律师事务所4周前
短歇3分钟被开除，合法吗？ 劳动者有基本的休息权，并非管理方的恩赐 #劳动纠纷 #广州律师 #法律咨询 #法律常识 #法律科普 @抖音小助手 @抖音创作小助手 @抖音
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北京李律师Lynn1月前
年假工资怎么算？天数/工资基数/时效？社平工资3倍封顶吗？ #律师 #劳动仲裁 #裁员 #年假工资 #违法辞退
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图图1周前
员工持“建议休息”诊断书请假 1 个月被解雇，法院为何认定公司合法？#深圳律师#劳动纠纷#
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陈旭3月前
各位老板注意啦！！！赶紧自查一下自己企业的规章制度真的合法吗？？？#劳动纠纷 #公司用工风险怎么规避 #企业规章制度 #法律咨询
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江门公为人事服务2周前
公司常做的 10 件事居然违法？教你合规操作方法！ 各位老板一定要注意！这 10 种违规操作千万别碰，被告必赔钱，快对照自查！ 第一，迟到扣工资；第二，旷工 1 天扣 3 天工资；第三，孕期请假扣钱；第四，绩效差扣工资；第五，试岗 1 天无工资；第六， 拒开离职证明；第七，违规开除不赔偿；第八， 强制加班不给加班费；第九， 违法辞退拒赔；第十， 入职超 1 个月未签合同。别因小失大最后赔得比赚的多！想合法管理避坑？9块9的用工风险排查服务能帮你精准扫雷，省心合规！#企业服务 #企业管理 #用工管理 #劳动仲裁 #江门
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温律师2月前
公司把团建时间冲抵员工年休假，合法吗？#年假 #团建 #职场 #pua #劳动仲裁
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劳动帮忙小法师3周前
#新政策出来了 #最新消息 #劳动法那点事
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