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冤种小徐6月前
别随便签劳动合同 #大学生#应届生#应届生求职#劳动合同#找工作
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郑奕森1年前
学校不教 但你必须懂得劳动合同知识 #干货分享 #豆包app #经验分享
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劳动法张律师7月前
公司为什么不给员工合同，员工该怎么把自己的合同要回来？ 劳动合同一式两份，员工自己的合同一定要留在自己手里，如果公司没给也要想办法拿回来！#劳动合同#劳动仲裁#劳动争议#二倍工资#经济补偿金
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河北社保冰激凌1月前
企业工资流水、劳动合同、离职证明。
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绿逗周1年前
手把手带你看劳动合同，别再傻乎乎拿过来就签字啦！#小常识 #职场 #合同
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杭州朱雁飞律师5月前
签了劳动合同不给员工一份，怎么办？#劳动合同 #劳动监察 #劳动仲裁双倍工资 #未签劳动合同 #劳动法律师
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上海王律（劳动版）7月前
协商解除劳动合同的避坑指南！必看，重点#上海律师 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #法律咨询 #劳动合同
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广东丘丽琳律师∣专注劳动案件5月前
劳动合同到期不续签，别忘了拿经济补偿 #劳动法 #职场 #劳动纠纷 #经济补偿金 #劳动合同
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疯狂校招3月前
大学生第一份工作，签什么合同有大坑！ 给你一份工作，不知道该签什么合同的大学生看过来。找不到工作没关系，乱签合同真的会被讹钱！ 实习协议、三方协议、劳动合同是大学生避不过的三座大山，这些合同什么时候签？签了有什么用？该怎么样才能不被坑？ #秋招 #大学生 #找工作 #避坑指南 #职场干货
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杨律师劳动普法5月前
劳动合同一年一签，是好事还是坏事？ #法律咨询 #劳动纠纷我支招 #劳动争议 #多学法律少吃亏 #劳动合同
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豆豆6月前
学校不教但是你一定要懂得劳动合同陷阱 #解气瞬间 #结尾才是重点 #整顿不良风气 #劳动合同 #劳务合同
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面试官丽丽聊校招2月前
收到offer先确认这六件事，免得入职了才发现被坑 #offer #职场那些事 #五险一金 #劳动合同 #薪资
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辉辉律师1月前
我觉得吧 有些人审案子完全是睁眼说瞎话，这个员工不是非要二倍工资，是面对公司不给合同的无奈已经没有任何办法了。#未签劳动合同双倍工资
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法媛王律丝儿~5月前
不想在公司干了，怎么才能拿到补偿金？ 内容虽长，但全部是干货，有需要的可以点赞收藏关注#劳动仲裁 #上海律师 #辞退 #被迫离职 #劳动合同法
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南京劳动法何律师2周前
公司不签劳动合同？3招维权拿双倍工资+补偿#劳动合同法 #劳动仲裁 公司未签书面劳动合同、合同到期未续签，甚至无理由辞退，劳动者怎么应对？首先要明确劳动关系自实际用工之日起成立，不以书面合同为前提，只要能证明提供劳动且受公司管理，未签合同的公司即涉嫌违法。 公司不签合同的法律后果有三类：一是入职满1个月未签合同，从第2个月到第12个月，需支付双倍工资，最长可主张11个月工资差额；二是入职满1年仍未签，法律直接认定无固定期限劳动关系，公司不得随意解除合同；三是原合同到期后继续工作，公司超1个月未续签，同样适用双倍工资规定。 结合不同需求，可选择3种维权方式： 1. 想继续上班：边工作边维权。先固定工资流水、工作证、考勤记录、工作群聊等证据，证明入职时间、工资标准及劳动关系；再选合适时机与人事/领导沟通，要求补签合同并协商支付双倍工资差额，全程留存沟通记录，警惕公司调岗、降薪等报复行为。 2. 想离职拿补偿：主动提“被迫解除劳动合同”。书面出具《被迫解除劳动合同通知书》，载明因公司未签合同依据《劳动合同法》第38条解除劳动关系，列明支付经济补偿、双倍工资等诉求；通过EMS（保留快递单）、微信/邮件等方式发送，发送后即可离职，公司不支付补偿则申请劳动仲裁。 3. 被无理由辞退：先固定证据再算清赔偿。留存辞退录音/截图、踢群/关权限录屏，拒绝签“主动离职”文件；可主张2N倍违法解除赔偿金+未签合同双倍工资差额+未结工资、年假工资等（注意：被迫离职主张N倍经济补偿，违法辞退主张2N倍赔偿金，二者不可混淆）。 若协商无果，可申请劳动仲裁，双倍工资与经济补偿/赔偿金可同时主张。需注意：主张双倍工资的仲裁时效为1年，自知道或应当知道权利受侵害之日起算，切勿超期导致权利无法保障。#律师 #法律咨询 #法律常识
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乐天不忧3天前
劳动者面临单位签订空白劳动合同或者非制式劳动合同(中间有大量条款不利于劳动者)，劳动者应当怎么办？#干货分享 #知识分享 #劳动法
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小何律师8月前
劳动合同到期公司让走人怎么办？经济补偿金？🫡🫡 #劳动合同法 #劳动合同到期 #合同到期不续签 #经济补偿金 #重庆律师
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沈阳孙律师3天前
未签定书面劳动合同，主张双倍工资，千万不要忽略仲裁时效#劳动争议#法律咨询#律师#双倍工资#律师咨询@抖音小助手 @抖音创作小助手
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张无忌说劳动5月前
一年一签劳动合同，有可能拿的更多#离职补偿#离职赔偿#无固定期限劳动合同 @抖音小助手 @抖音创作小助手
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胡一般6月前
#找工作 学校不教 但必须得知道的劳动合同知识
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小何律师7月前
手把手教你如何签入职合同🤣🤣 #劳动合同法 #试用期#入职合同 #重庆律师 #内容启发搜索
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上海王律（劳动版）3天前
小心！续签合同时这个细节，可能让你损失数万元 #上海律师#劳动法 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动合同
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宁波劳动、工伤姚律师3周前
签过的劳动合同请务必自己留好一份！！至少是复印件！！ 永远猜不到公司方会在上面添些什么内容，前有签空白合同公司填写工资2490，工作地点全国的，甚至有空白地方手写放弃社保，计件工资中含有社保补贴等内容，现有公司在原合同增加甲方的……#劳动合同 #劳动纠纷律师 #宁波劳动纠纷姚律师#宁波律师
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劳动法苏律师1月前
公司不给你劳动合同，一个操作让他把合同双手奉上。 #劳动法 #法律咨询 #劳动合同 #劳动仲裁 #成都劳动法律师
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你好朋友5月前
这些坑，HR才不告诉你！ 刚入职场的朋友~眼熟一下这些套路！ 【视频风格来源是很宝藏的@对话中的暂停  】 #五险一金 #职场 #大学生 #职场套路
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杭州朱雁飞律师2周前
签了劳动合同却不给你？教你两招拿到手！#劳动合同#双倍工资#劳动争议#劳动仲裁#劳动法律师
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孟老三5月前
找工作签合同须知。屏幕前的你都了解吗？#合同的重要性 #万万没想到
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劳有松依4月前
快看看这个劳动合同小细节，也许你也能多拿半个月补偿！ #劳动合同 #工资 #经济补偿金 #劳动法
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资深HR慧姐5天前
面对公司"软裁员"的套路(不安排工作，恶意打低绩效，强行劝退)，很多打工人只能吃哑巴亏?不行!本期视频教你如何用《劳动合同法》第三十八条赋予的"大招"被迫解除劳动合同，主动反击，守住你的工资，补偿金和尊严!#辞退 #口头辞退 #被迫离职 #劳动纠纷 #职场避坑
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小何律师5天前
公司倒签劳动合同，与公司沟通的技巧 #职场 #劳动合同 #劳动法 #劳动合同法
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沙律（专注债务规划）3月前
劳动合同千万没拿到手，别不当回事儿，两招教你要回 #法律咨询 #沈阳律师 #劳动纠纷 #劳动合同
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天津杨洁律师2月前
劳动合同到期了还有钱可以拿！#劳动合同 #劳动法 #仲裁 #律师咨询
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齐燕律师-专注劳动纠纷1周前
公司收走劳动合同？这样操作一箭双雕#抖来普法2025 #劳动合同 #劳动仲裁流程怎么走 #徐州劳动仲裁律师
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矿工学法日记4天前
签劳动合同不是走形式！法律规定了9项内容必须写清楚，少一项你都可能吃亏。特别是第8条，直接关系到我们的健康和生命安全。收藏这份“合同体检清单”，签之前拿出来对照一遍！#劳动合同 #劳动法 #职场避坑 #劳动者权益 #矿工学法日记
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天仰教你打仲裁1月前
打工人必看，劳动合同不在自己手里，后果很严重！ #合肥劳动仲裁天仰 #劳动合同 #合同法律知识 #职场干货 #合肥律师咨询
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柯基米德1周前
合同千万别乱签#打工人 #入职合同
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深圳李政｜劳动法律师1月前
签了合同却被公司拿走了？教你怎么拿回来 #劳动合同 #深圳劳动律师 #合同 #劳动纠纷
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劳动纠纷-张恩鑫律师在杭州丨全国办案1月前
未签劳动合同能否拿到二倍工资？ #劳动仲裁 #民事律师 #劳动争议
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宁波劳动、工伤姚律师3月前
自己手头没有劳动合同的怎么办？ 签了合同，本该一方一份，公司却拿了两份，自己权益无法保障，如何拿回？且听且看且学～#劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动姚律师 #宁波劳动纠纷姚律师 #劳动仲裁律师
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湖南劳动争议1月前
看看你的劳动合同有没有这一条 #劳动合同 #劳动合同法 #职场 #劳动法咨询 #劳动法律师
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律思笔记1周前
不是所有“无合同”都能拿双倍工资 #劳动合同 #劳动法 #案例分享 #法律科普 #权益保障
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杭州谢律师（劳动工伤刑事）2周前
怎么向公司拿回劳动合同？
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汤圆吃饱饱5天前
还不知道怎么跟员工签用劳动合同的老板看过来👀看这个你就明白了💡 #老板思维 #社保 #劳动仲裁 #企业管理 #劳动合同
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璟瑞聊职场1月前
没签劳动合同，最多能让你拿到11个月的劳动赔偿#劳动仲裁 #职场 #打工人 #劳动合同 #劳动法咨询
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甜妹啃大瓜1周前
博主硬刚银行，要劳动合同这波操作太爽了！#正能量 #真实事件 #快来看看 #万万没想到 #遵纪守法
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郭律在线2周前
#劳动合同签约避坑 不要将劳动合同签成劳务合同，否则，你将失去劳动法的保护。
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流金岁月🥀🌿林ོ࿐6天前
质疑你是银行员工时你是心高气傲，让你拿劳动合同时你是生死难料。#内容过于真实 #社会百态 #万万想不到 #真实分享 #强烈推荐
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世腾律师事务所（您身边的法律团队）2周前
劳动仲裁最容易拿到钱的是未签劳动合同，赔偿双倍工资 ？ #劳动仲裁 #未签劳动合同双倍工资 #拖欠工资 #深圳租房
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派德劳动法1周前
#劳动纠纷 #劳动合同 #劳动争议 #劳动者 #仲裁
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朱朱律师~3月前
协商离职谈话要谨慎，说错话可能影响拿赔偿#协商离职 #离职谈判#劳动争议#轻松拿捏劳动合同 #抖来普法2025
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胡颖律师2周前
不签劳动合同可以拿双倍工资#女律师 #劳动合同#劳动仲裁
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上个锤子班3周前
不签劳动合同怎么拿到赔偿？记住这三步，可以解决不少问题。#劳动仲裁 #劳动合同 #打工人的心酸 #劳动仲裁流程怎么走 #不签劳动合同
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瀛磐4天前
劳动仲裁里证明劳动关系的三大核心证据，得记好——劳动合同，工资流水，考勤记录。一般打工人多少能拿到其中一样，但很多人没签劳动合同，工资还是老板微信转的。这时候考勤记录就特别关键，直接能证明你受公司考勤制度管着。 #劳动仲裁 #证明劳动关系 #劳动法
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嗷呜~~5天前
除了未签劳动合同，这种情况，也能拿双倍工资！ #双倍工资 #试用期 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #劳动纠纷我支招 违法延长试用期赔偿
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汇吉征合规签AI1周前
打工人自己离职 现在也能拿赔偿了 打工人别傻！主动辞职也能拿赔偿！公司有违法情形，按《劳动合同法》38 条提离职，干满一年补一个月工资！这笔钱是你的合法权益 #劳动纠纷 #法律咨询 #劳动仲裁 #知识分享 #打工人
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黄律讲法一分钟1月前
这六种方法，让公司主动举证！ #劳动法 #社保补缴 #经济赔偿金 #劳动纠纷 #劳动仲裁
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娱乐柚子菌1周前
这是什么年度爽文啊！#银行 #业务办理 #爽 #整治 #柜员
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知刃方法5天前
劳动合同避坑指南 #职场 #劳动合同 #法律知识 #避坑指南 #自我成长
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持续观察3天前
这是一个非常普遍且尖锐的问题。简单直接的回答是：“同工同酬”在法律上是明确的权利，但现实中，劳务派遣工“干一样的活，拿不到一样的钱”的现象可能会持续到劳动合同结束，甚至更久，除非采取行动去改变。 下面为您详细拆解这个问题： 1. 法律层面：您明确拥有“同工同酬”的权利 法律依据：中国的《劳动合同法》第六十三条明确规定： 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。 “酬”的范围：这不仅指基本工资，还包括绩效奖金、津贴、补贴、福利（如餐补、交通补、通讯补等），以及社会保险的缴费基数等。理论上，在相同岗位、付出等量劳动、取得相同业绩的情况下，报酬应当基本一致。 2. 现实层面：为什么“拿不到一样的钱”普遍存在？ 尽管有法律，但现实差距主要由以下原因造成： “酬”的结构性差异：用工单位（即您实际工作的单位）和派遣公司会玩“数字游戏”。他们可能将您的总收入拆分为： 基本工资：可能与正式工持平或略低。 各类津贴、补贴、福利：这部分是差距最大的地方。正式工有的企业年金、住房补贴、节日费、高额餐补、培训机会等，派遣工往往没有或标准极低。 绩效奖金：考核标准和发放额度可能完全不同，派遣工通常处于劣势。 社保公积金缴费基数：派遣公司通常按最低基数或较低基数为您缴纳，而正式工则按实际收入缴纳，长期来看差距巨大。 “同工”难以界定：企业会以“岗位职责不同”、“工作年限不同”、“学历不同”等理由，主张并非“同工”，从而为报酬差异辩护。 维权成本高：派遣工需要同时面对派遣公司和用工单位，举证复杂，且担心维权后失去工作，导致很多人选择沉默。 3. 您需要等多久？——取决于您的行动 被动等待，差距很可能一直持续下去。要改变现状，需要主动推进： 第一步：收集证据（不要等待，立即开始） 证明“同工”：保留工作证、工牌、打卡记录、工作安排邮件/微信截图、绩效评估表等，证明您与正式工在相同岗位、从事相同工作。 证明“不同酬”：保存自己的工资条、银行流水。想办法获取正式工同类岗位的报酬信息（这是关键但困难的一步，可以通过同事间的信任、或留意公司内部无意泄露的信息）。 证明劳动关系：与派遣公司签订的劳动合同、与用工单位的相关协议。 第二步：选择维权路径（从易到难）
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砰砰老师教你打仲裁1月前
换签合同怎么应对 #劳动法 #劳动合同 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #劳动律师
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云南泊江律师事务所5天前
没签合同？遇到劳动合同纠纷，昆明律师帮你劳动关系认定 + 拿双倍工资！#劳动纠纷 #劳动合同纠纷 #昆明劳动律师 #劳动仲裁 #劳动仲裁律师
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康总不讲理1周前
“证明你们确实是这家银行的员工，不是随便什么人”。12月10日，浙江衢州。一男子去银行办业务，被各种证件要求搞得心态崩了，报警要求“反向调查”柜员身份。让涉事的银行职员把劳动合同拿出来#内容太过真实 #你怎么看这件事
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无锡—劳动王老师1周前
劳动合同大坑 切勿轻信老板#无锡劳动局 #无锡劳动纠纷 #无锡劳动仲裁 #无锡劳动仲裁
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