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00后整顿职场?不,是我被80后老板“治愈”了。 你见过在你面前掉眼泪的老板吗? 我见过。 她提到妹妹因为工作劳累发胖,眼圈会红。说起一些往事,声音也会哽咽。她就那么坦然地说着,我看着她的眼睛不敢相信这是我的老板。当天晚上,我默默对她打开了我的朋友圈。晚上她突然打开她的房门,张开双臂,拥抱我,因为她看到了我因为没拿国家奖学金而感到失败的视频,她的双臂环绕我,一股柔软的力量在我们身边环绕。 她真的,一点一点在打破我对“老板”的想象。 拍摄短视频,她能直接坐在店门口“撒泼”,大喊大叫,只要剧情需要。她妹妹跟我说:“我姐什么都敢做,只要不碍着别人。” 我对直播一窍不通,她就专门拿出工作时间,和我一起看视频学。她说,没人天生就会,工作就是人和人相互学习、相互磨合的过程。我焦虑数据不好,问她会不会也焦虑,她反而笑了:“你是把你的焦虑投射到我身上了吗?我倒是还好,遇到问题解决就好了嘛。我又不是说要流量一下子就变好,一壶水要烧开,也得慢慢来呀。” 我常感到惶恐,因为我的老板是付出型人格。为什么橙子要剥好给我?为什么我吃的是她新煮的鸡蛋面,她自己却在热昨天的剩饭?甚至一起出去谈业务,她还会抽空教我公交卡怎么刷。 很多时候我都在疑惑,她真的是我老板吗? 可谈业务的时候,她完全不一样了。她说要做文化出海,要开辟新中式的赛道,做别人不敢做的事。对方说她像“皮具圈的董明珠”,说她这种性格很罕见。那一刻,我深深看到了她的野心与山海,她内心的火焰把她和其他人区别开来。 所以,到底什么是老板,什么是员工呢? 我们首先都是人吧。 她给我充足的时间和空间去舒展、成长。 她让我明白,主动暴露脆弱不等于软弱。最强大的领导力,反而来自于敢于不完美、敢于关心他人、敢于投身于比个人形象更重要的事业。 我衷心希望,她这份为家人奋斗的柔软野心,能变成一件件靠谱的礼物,去陪伴更多人走过他的山河岁月。 #皮具#董明珠#老板与员工#脆弱#勇敢#善良
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