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大湾区劳动律师潘过5天前
快到年底了，年休假能自动清零吗？ #抖来普法2025#深度理性计划#硬核胜诉#年休假#工龄
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周小律来了1周前
#年休假可以跨年休吗 #年休假未休的选择 #年休假工资 #周小律来了 #北京盈科乌鲁木齐律师事务所
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郝博文律师（烟台）9月前
加班调休、带薪年休假无偿清零？违法！ #加班费 #带薪休假
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沐沐Excel3月前
工龄满５年后没增加１年增加一天年假怎么写公式 #办公技巧 #excel #职场 #excel技巧 #excel办工小技巧
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进击的社畜6月前
关于年假问题 基本上你想问的所有关于年假问题、看这条视频就够了#年假 #未休年假 #劳动仲裁 #干货
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劳动刘律师丨北京（刘远卓）5月前
法定年休假，你也有！不休还能折现。
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沈阳劳动窦律师1月前
年假那些事儿：公司规定不能“任性”！ #沈阳律师 #劳动争议 #未休年休假 #年假 #劳动仲裁
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上海徐律师4月前
已经休完当年全部年假的，跳槽到新公司后还能休当年年假吗？ 可以。#外企打工人 #年假 #年休假 #劳动法 #职场
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律师浩哥10月前
申请年假公司不批能直接休吗#年假 #年休假 #带薪年假 #年假补偿 #抖来普法2025
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上海任律师 Robinson5月前
离职时，未休年假可以折算3倍工资 未休年假可以折算3倍工资，但是（1）未休年假最后一年需要按照实际工作天数折算，并且向下取整；（2）公司有权安排员工把年假休掉；（3）福利年假一般不能顺延或折现。#年假 #劳动仲裁 #外企打工人 #离职 #上海律师
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安望舒律师6月前
员工手册规定未休完的年休假顺延到次年三月未休完视为放弃是否有效❗️#泰安律师 #劳动争议 #未休年休假 #山东律师 #劳动法
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劳动刘律师丨北京（刘远卓）1月前
用人单位可以单方决定员工哪天休年假吗？员工意愿重要吗？哪天休到底谁说的算？
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劳动纠纷赵地律师2月前
没时间休的年假，能被取消吗？能随意安排到明年吗？#职场 #年假 #带薪年假 #劳动仲裁
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律师梁帮帮-劳动争议、用工管理、工伤待遇6天前
单位统一安排员工休年休假？合理吗? 这样的话是否是对员工自主选择休假权利的侵害？ #南京劳动法律师 #年休假 #劳动
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小犇有话讲3天前
年假可以分开休吗？跨年还能休吗？一次给你讲明白 “工作满1年就有带薪年假，你知道自己能休多少天吗？” 📊 你的年假天数，由“累计工龄”决定： 满1年不满10年 → 5天/年 满10年不满20年 → 10天/年 满20年 → 15天/年 （国家法定节假日、周末不算在年假内） ❓ 几个关键问题，一次解答： 1. 年假能留到明年吗？ 原则上不跨年。但单位因工作需要可跨1个年度安排。如果单位确因工作需要不能安排，且你同意不休假，应付你300%的日工资作为补偿。 2. 休年假时，工资怎么算？ 和正常上班一样！ 享受与工作期间相同的工资收入。 3. 请了病假，还能休年假吗？ 看累计病假时长： 工龄1-10年：病假≥2个月 → 无当年年假 工龄10-20年：病假≥3个月 → 无当年年假 工龄20年以上：病假≥4个月 → 无当年年假 未超标准，年假照常享受。 💡 温馨提示： 探亲假、婚丧假、产假、工伤停工留薪期等，不计入年假假期。 了解权益，合理规划，该休的假，安心休！ 转发给需要的同事和朋友吧！ #职场干货 #劳动法 #职场那些事儿 #年假 #工龄
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趙荣先律师征信执行1年前
公司突然改双休为单休能被迫辞职吗？ #热点 劳动合同一旦签订未经协商一致不得擅自单方变更，单位变更工作时间的要求周末加班的，劳动者可以提出异议并以单位未按照约定提供劳动条件为由提出被迫辞职
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杜杜解读6月前
职工带薪年休假天数如何计算？你能休几天？#年休假 #休假 #职工 #铁路 #杜杜解读
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杭州朱雁飞律师1年前
年休假的天数，单位可能给你算错了，这样算才是对的！#年休假 #年假天数 #杭州劳动法律师 #劳动仲裁 #经济补偿
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上海｜韩律师6月前
用人单位有管理权，所以可以不批准员工请假，真的是这样吗？来看看病假和事假有什么区别，有的假单位必须要批哦！#病假 #事假 #旷工 #违法解除 #劳动仲裁
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严晓律师6天前
换了新单位年休假怎么算#职场那些事 #年休假#劳动法#劳动合同#普法
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王今律法律咨询2周前
年假不会简单的作废 用人单位不能单方面认定劳动者的年假作废，也不能因为劳动者没有主动申请而把作废的理由归结于劳动者#法律常识 #年假
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波间带4天前
外企休假规定大揭秘！ 年假、病假以及年假期限 #职场 #外企 #打工人 #假期 #年假
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罗律师（专注劳动法）6月前
年休假不休就清零，这是合法的吗？ #重庆劳动律师 #劳动纠纷 #劳动赔偿 #辞退 #劳动法
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拾个点3月前
我一直试图给员工放更多的假期，把她们的工作时间进一步压缩，由于大家责任心的驱使，反而能够提高工作效率，这是我们这家公司提升竞争力的方法，也是我的管理秘诀！去除一切形式工作，比如:几句话可以表达清楚的事情，严禁写PPT，严禁写工作总结，不开无效会议，限制会议时间等等都保障了我们大家多休假，又可以做好工作。#内容太过真实 #工作日常记录 #万万没想到 #结果出乎意料 #办公日常
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娜姐聊用工风险1周前
符合这6种情况，员工年休假可以直接作废！ #年假 #年休假 #用工风险 #企业用工 #老板
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律灵5月前
#多休的年假公司可以扣回吗 #年休假 #劳动法#劳动合同法 #每日普法
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张无忌说劳动5天前
公司无权清零年假！非员工自愿放弃，就得补偿#劳动纠纷#劳动争议#劳动仲裁#劳动法#年假@抖音小助手 @抖音创作小助手
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徐老狮1周前
年假不休就清零？违法！ #劳动法 #年假 #违法 #纠纷 #普法
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北京刘志叶律师-劳动者护法7月前
离职前单位强制安排休年休假合理吗？ 离职前单位强制安排休年休假合理吗？#北京劳动律师 #劳动仲裁流程怎么走 #年休假 #劳动仲裁律师 #劳动争议
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李律师讲劳动法5月前
员工擅自休年假，公司却说属于旷工？该如何应对 #干货分享 #年假 #旷工 #劳动纠纷 #劳动法律师 @DOU+上热门 @山西佳合诚律师事务所
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贵阳李科律师1周前
年假不休就清零？违法#法律咨询 #抖加热门 #年假 #普法
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陈辉-聊企业3月前
员工的年休假没休，可以自动清零吗？ #企业 #老板 #用工风险 #年休假 #劳动仲裁
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华疆工装1月前
#中国人的工作时间太长了！ 一定要优化假期 加班费给足！华疆：装修行业怎么办！农民工要赚钱哇！#华疆装饰 #农民工 #杭州装修公司
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乌鲁木齐王律师5月前
在新疆，年休假公司有权决定什么时候休？休多久吗？员工想指定日期休年假，公司可以不批准吗#乌鲁木齐律师事务所 #乌鲁木齐律师 #乌鲁木齐劳动仲裁 #劳动法律师 #劳动纠纷
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娜姐聊用工风险2月前
员工没休完的年休假，年底也不能自动清零！ #年休假 #年休假可以跨年休吗 #用工风险 #劳动仲裁
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杭州朱雁飞律师1年前
年休假未休或者未休完就作废清零取消了，无效无效无效！#年休假 #未休年休假工资 #三倍工资 #劳动仲裁#劳动合同
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陈超群 律师4月前
员工有休假权！但是不是所有情况都可以休！ #劳动 #劳动争议 #劳动仲裁 #佛山律师 #佛山律所
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Frad心似箭5月前
假如老板可以随便定制休息日 丨这样的老板还能要吗？#职场发疯文学 #打工人 #内容过于真实 #精神状态belike #段子 @抖音创作小助手 @抖音小助手 @DOU+小助手
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李攀科律师4月前
请事假会不会影响年休假？#法律咨询 #律师 #劳动者权益 #年休假
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章律师在深圳5月前
申请休年假不批，直接休可以吗#深圳律师#法律咨询#劳动纠纷#休年假#三倍工资
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你的瑾囊（劳动法）2周前
法定年休假核心问题（下） 1.年休假是否存在自动作废？2.年休假天数如何折算？3.主张未休年假工资的时效？……#法定年休假 #年休假工资 #劳动仲裁 #抖音创作者计划 #青年创作者成长计划
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绮讼律师6天前
年假不休就清零？违法！ #劳动法律师 #广东律师 #中山律师 #我要找律师 #绮讼律所
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华星光电内部推荐（可内推岗位）8月前
华星光电离职注意事项之——年休假 #武汉华星电子厂 #工厂实拍视频#离职 #进厂打工 #记录工厂里上班日常生活
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设计师小玛6月前
加入老板可以随意制定休息日
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苏州公司律师何天宏2月前
公司的福利高于法律规定，公司可以随时取消吗？#律师 #劳动用工 #员工福利 #公司管理 #知识分享
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深圳 雷律师（劳动纠纷）2周前
公司与员工约定或者规定，年休假在年底没有休息完的情况，就全部清零，不合法！#劳动仲裁 #劳动纠纷 #年休假 #年休假工资 #职场
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上海徐律师4天前
新员工入职当年能休带薪年假吗？法律这么说 只要连续工作12个月的，跳槽中间没休息的就有 #职场 #带薪休假 #年假 #年休假 #年休假工资
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Ada聊劳动保护1年前
居然还有人不知道年休假怎么休！ #年休假 #年休假工资 #带薪休假 #劳动法 #员工福利
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佛山律师尧昱3天前
公司说年休假过期清零作废，合理吗？#劳动纠纷 #劳动仲裁 #劳动律师 #佛山律师 #佛山律师尧昱
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何律师｜企业法律顾问2周前
公司年假要求在当年休完，否则作废清零，这合法吗？#年假 #休年假 #劳动纠纷 #法律 #法律咨询
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湖南劳动法律师-志湘律所3月前
请年假必须得到公司的审批吗 #法律 #律师 #劳动法 #劳动纠纷 #劳动仲裁
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华商北京1月前
#普法 #劳动法 #年假 #律师解读 #律师咨询
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周炳艳｜深圳中联律师（私信我）5月前
单位是否可以强制员工休年休假，员工不休的又怎么办？#劳动仲裁流程怎么走 #年假工资 #公司可以强制安排休年假吗 #深圳律师
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希姐聊用工8月前
年假逾期就作废？按公司年限算年假？都是错的！ #用工风险#劳动仲裁#劳动纠纷#年假 #休年假
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广州律师黄岸辉6月前
“放弃”的年休假，离职后还能申请折现吗？ #广州黄岸辉律师 #广州劳动法律师 #年休假工资 #广州劳动仲裁律师 #法律常识
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小羊律师1周前
公司未通过年休假申请 员工自行休假算旷工吗？ 用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。公司可以不批准年休假，给员工年休假工资。所以员工在未批准的情况下，不能擅自休假，否则构成旷工。
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蓝海股份3天前
企业规定的年休假天数长于法定带薪年休假，有何风险？#人力资源 #员工管理 #劳动法 #年假 #法律
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北京艾米律1月前
"当年休完，逾期作废"？年假不是你想的那样！ 有的公司规定年假当年休完，逾期作废，不予补偿，是否有效？ 关于年休假的法律规定，员工应该了解，以维护自己的权益。HR也应了解，非单位原因未休假的情形下，如何合理设计流程制度，以规避风险。 你想了解什么？有什么问题？欢迎留言，我会选择大家感兴趣的话题制作视频讲解#律师 #劳动争议 #年休假 #劳动仲裁 #HR
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杜杜解读1月前
职工年休假可以跨年休吗？4个规则一定要记住，不然亏的是你自己！#干货分享 #年休假 #假期 #杜杜解读
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大光砸6月前
给老王调整放假时间了#职场#放假#满级员工#公司规定#万万没想到 @抖音小助手
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南京李律5月前
李律说｜年假不休，过期作废，这合理吗？#南京律师
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法晓律师5天前
#法律常识 #职场 #年休假 #视频剪辑 #律师
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贺律师在成都3周前
病假随便休，真的不合适 #成都律师 #劳动纠纷律师咨询免费24小时在线 #劳动纠纷如何解决 #劳动纠纷没签劳动合同 #病假工资计算
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大鼻子小安1周前
调休违法 #每天学点法律知识 #职场 #公司日常 #热点
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