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尼可高薪求职3月前
揭秘四大互联网的人才偏好！ 字节、美团、腾讯、阿里的选人标准~#大厂面试 #互联网大厂 #求职招聘
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雷志军谈经营1月前
老板最重要的三件事，选人 用人 留人 #工厂人力资源 #工厂薪酬绩效 #组织激励 #职场 #远大方略
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玺承电商事8月前
前大厂管理层揭秘，选人是要情商高的，还是智商高的？#玺承电商事 #玺承电商
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萌宝育儿1周前
提拔不看加班看什么？领导选人的5个真相！#职场干货#升职加薪#职场真相#家庭教育#职场潜规则
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Tiny欧尼2年前
#丝芭传媒 的选人标准是什么？各地区选人风格区别在哪里？#练习生 #鞠婧祎 #行业秘密 #星探
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刘洪超4月前
管理者的五个基本能力，选人标准与成长方向 #企业管理 #管理咨询 #业群草舍 #管理
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婧观商业1月前
企业选人，-优先选“品行过关+能力达标”的候选人，若二者只能选其一，基层岗位可适当放宽能力要求（后续培养），核心岗位坚决淘汰品行有瑕疵者。#法律咨询 #法律顾问 #企业管理
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百万猎场3月前
大家都好奇猎头用什么标准选人? 什么样的简历猎头会重点看? 你的简历达标了吗? #职场
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央国企校招任冬老师1月前
银行无领导面试，hr选人标准#银行招聘考试 #面试 #无领导小组讨论 #大学生 #应届生求职
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小强总👑1年前
从两人到七万人，腾讯的选人标准#马化腾 #商业思维 #人品决定成败
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勒乐韭菜日记7月前
选员工大忌：太聪明的为啥不能要？#职场选人 #员工挑选 #靠谱员工 #职场经验 #选人标准
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婷婷说人力1月前
重要岗位选人的四大标准 #企业管理 #人力资源 #干货分享
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丁导领导兵法3周前
作为老板，你是怎么选人的？#传统文化 #创作人计划 #抖音生活观察计划 #职场生存指南 #人生没有白走的路
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Joll来了3月前
外贸业务选人关键 #外贸 #学历重要还是能力重要 #企业选人的标准 #企业招聘 #外贸招聘
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关苏哲决策论3年前
你用人的标准是什么？4大招人标准，解决人才标准模糊！#面试 #用人 #领导力 #人才
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Tiny欧尼4月前
中韩经纪公司选人特征📍共同点你有吗 被经纪公司选中的新人有哪些共同特征？你符合这些标准吗？#练习生 #YG #乐华 #tiny欧尼
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新人开发-小豹子1年前
#练习生选秀报名 韩国经纪公司2024最新选人标准㊙️揭秘❗️#练习生#选秀 #韩国选秀 #练习生海选
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车圈元代码5月前
你能猜到车企大佬的用人标准吗？#李想谈用人标准 #对话
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Rebecca晓姐姐3月前
20年HR姐姐公开选人标准 #内容太过真实 #职场升值季 #职场那些事 #招聘求职
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漯河圣松电商集团李松见7月前
#圣松电商公司选人的三大标准#漯河电商圈 #一个电商人的每日分享#圣松电商李松见#电商创业咨询
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陈昌文读书会（招品牌合伙人）~~偲偲心中2月前
老板选人标准 干部任用之道 #陈昌文老板社群偲偲 #偲偲心中 #创业心法 #轻资产创业 #价值观
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数智有方4天前
选对人远胜于培养人？#企业管理 #人才 #武汉方位智渠 #老板思维 #选人用人
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刘喜旺1月前
为啥老面试不成功，因为企业都有隐形规则#面试干货 #认知思维 #商业思维 #刘喜旺
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娱乐圈老炮孟海1年前
孟总选员工的标准到底有哪些呢？#台前幕后 #娱乐圈的那些事儿 #娱乐圈 #媒体人 #经纪人 @周韦彤Cica @DOU+小助手
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广州同心数字科技有限公司5月前
团队选人的五个核心标准 #打工人 #牛马 #老板 #企业 #电商财税 #产品出海 #财税
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觉醒者海哥2周前
#公司应该如何选人用人
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不装的老钱3月前
公司或者领导选择候选管理有哪些标准，快来看，少走弯路#vlog日常 #干货分享 #涨知识 #职业 #工作
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Que实不一样4月前
量化私募的选人标准大揭秘！除了学历他们更看重... #量化 #私募 #deepseek #AI #求职
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丁姐-登高备忘录1周前
国泰民安脸搞工程机械？ 张老师灵魂点火，稳了！ #职场女性 #工程机械人 #福众智能 #蜘蛛车 #招聘求职
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中信书院1年前
达利欧的选人标准：价值观远比技能重要。来源：2019大卫·鲁宾斯坦访谈#瑞·达利欧 #人才 #招聘 #价值观 #能力
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老王直言2月前
HR不是选能力最强，也不是性价比最高的人，而是…… #找工作 #职场经验 #职场智慧 #职场真相 #面试技巧
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扬哥顶级商业认知智慧1周前
选人的标准 #顶级认知#顶级智慧
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张大发创博会2年前
选人用人的标准 #创业 #管理 #商业思维
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创业酵母1周前
人选不对，业务白费。识人用人的三个技巧，招聘稳、准、狠。 #管理思维 #选人用人 #职场 #老板思维 #干货分享
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百润商学~制造业赋能2天前
招人第一标准：不是忠诚，是可能性！#招聘 #可能性 #东莞制造业 #百润商学
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香姐文娱圈7月前
公司选练习生会有这6条标准！ 一般公司选择练习生会有这六条标准，看你具备几条 #未来偶像 #练习生招募 #韩国留学 #试镜 #练习生
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鸿旺连锁曾芬3天前
千亿老板选人。 你以为他的标准是学历或者背景吗？其实不是，标准有点出人意料。#鸿旺酒礼 #生意经 #商业模式 #老板 #实体店
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南柏御道4月前
老板选人必坑指南 想要公司做大，选人极为关键，人不对再厉害的战略都没意义，这条视频教你如何选人，让人才为你所用！#认知 #财富 #道德经 #管理
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小璐姐姐🦌4月前
90%职场人不知道的老板终面选人标准 #面试技巧 #找工作 #职场干货 #老板思维 #个人成长
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加速思享会6天前
选人是关键：积极乐观、坚韧不拔，哪怕被认为是“傻”，也要像一团火一样去燃烧#宁高宁 #管理 #企业家 #企业 #智慧
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汪汪聊人效1月前
管理者选人用人，到底要看什么？ #职场 #员工管理 #企业用人 #老板 @DOU+小助手
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鸿儒酒肆6月前
老板的选人标准-能够解决问题 #选人用人之道 #子思 #苟变 #陈平
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一鸣读书4月前
奈飞选人用人的三原则 #奈飞
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新能源猎头二哥1月前
终面老板真的不看专业细节了？ 这三个潜规则才是关键！ 沟通到位、主动揽事、同频共振—— 老板找的不是打工人，是能并肩的自己人。 #职场真相 #求职技巧 #面试干货 #新能源猎头 #面试
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老刘讲HR7月前
HR准确选人必看的知识 #hr #人力资源 #人力资源管理 #人力资源管理师 #招聘管理
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美业卉姐2周前
创业者选人的关键核心是什么，选人大过育人，人才是选对人才能培养成#熙妍世佳 #深美亚集团 #新美业 #山图教育管理咨询 #美业铁娘子卉姐
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东方甄才1周前
把选人放在第一位，公司才能“把事做对”#选人 #人才 #人才测评 #人才盘点
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琴姐聊求职4月前
企业在选人用人标准的误区，我们应该如何规避 #选人 #人力资源 #用人 #人才 #管理
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张丽俊爱讲管理6天前
优化选人育人标准，用好这4大法则即可破局#企业管理 #管理思维 #职场 #员工 #张丽俊
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虚静春鸣【认知变现】5月前
忠诚不是听话！大佬选人的隐藏标准！ #强者思维 #大佬的真相 #女性智慧 #提升认知 #搞钱才是王道 本视频核心解决的是普通人（尤其是女性）在向上社交或追随强者过程中如何避免被淘汰、实现价值共生的问题。它撕开了权力关系中的生存真相：强者淘汰的不是弱者，而是“不可控的风险变量”；真正的追随不是讨好或装傻，而是用“极度坦诚+不可替代的价值”构建确定性信任；同时戳破财富增长的幻觉，指出储蓄才是对抗风险的终极优势。帮读者在复杂博弈中找到不被淘汰的精准路径。
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薪酬激励宝琼姐5月前
新岗位找不到对的人，老板要如何自省 #老板思维 #企业管理 #选人 #ai
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新人开发-小豹子8月前
内娱🆚韩娱公司选练习生的标准和区别❓和你想的一样吗❓ #练习生选秀报名 #练习生 #内娱 #练习生面试 #练习生招募
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商业思维-田野2周前
阿里巴巴北斗七星选人法 #认知 #信息 #干货分享
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大帅转型学策划2周前
大帅转型学策划（20）企业选人标准：勤劳、细心、稳定。#林銮渡 #老歲啊发糕 #石湖码头 #学习#知识分享
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鼎账房人力资源6月前
按这个标准选人事经理不会错#人力资源 #选人用人 #用人之道 #人事经理
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河南省就业创业服务中心3周前
企业选人用人都看啥？HR分享求职tips#重要的事情说三遍#就业#上热门🔥
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宁夏伟伦餐饮管理有限公司1周前
看人 选人 用人 #选人 #用人 #看人 #得人才者得天下 #选人智慧
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张丽俊爱讲管理1周前
选用育留4大黄金法则，一招教你搞定关键岗位选人难题#4大黄金法则 #选人 #育人 #留人 #用人
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Merry职场说3周前
选人的本质到底是什么 #企业 #人才 #招聘 #职场
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德锐-陈媛Grace1周前
谁在创造价值，谁在蹉跎时间？ #陈媛讲选人 #人才盘点 #老板必看 #企业管理
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扬哥顶级商业认知智慧2周前
选人的标准 #顶级认知#顶级智慧
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商业说_Ivan3天前
选主管，看这3点就够了！ 别只选Top Sales当经理！狼性团队听起来猛，为什么很多公司却容易崩盘？真正优秀领导者，我用3个问题选人：主动负责？建设性意见？正面影响力？看完1分钟，学会避坑建强队！ #商业说ivan #团队管理 #领导力 #选人用人 #管理干货
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王琰5月前
招聘员工的三大标准 招聘员工的三大标准#招聘
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盛少聪｜华盛美业1周前
美业选人有门道！选对人比培训人更重要，建议收藏#美业老板#选人
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