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当你一个月赚50万,你会发现 1、美色,只租赁,不购买。 2、谋事,找不缺钱的人。做事,找缺钱的人 3、赚快钱,做一锤子买卖。赚慢钱,做回头客生意。 4、放下面子,才能赚到“里子”。在有钱人的眼里面子不值钱。面子在“里子”面前,不值一提。 5、要发财,就不要去打工。打工,只能解决温饱.及维持基本的生活,是发不了财的。古人说过,想要富,开店铺,要经商,走四方,人要闯,马要方。 6、闷声,发大财。 7、要成功,就不要怕出丑。一个人出丑得越多成功也就越快。 8、要学会藏富,藏本事藏,藏腆气,藏心事,藏野心。时刻牢记“万人如海一身藏” 9、所有不能变现的才华都只能算是业余爱好。除了研究赚钱,其它研究什么都是错的。 10、厉害的人往往都有睡后收入,即睡觉的时候也有进账的收入。 11、做生意,能用银行的钱,就不用自己的现金流 12、做生意,不要赚最后一个铜板。不然结局往往就是把三年盈利,原封不动亏回去,最后负债累累。 13、力不到不为财。钱财上的事情一定要亲力亲为。 14、挣大钱往往就是三五年的时间,有就有,无就无。其它的时间都是在维持。 15、学习同行永远是最快的成长途径,能避开所有的弯路和无用功。 16、不要把亲戚带进自己的事业圈。亲兄弟都没有用。 #处世智慧 #人情世故 #为人处世
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重庆一酒吧月薪50万招服务员? 今天跟大家聊聊关于重庆一酒吧以月薪50万招服务员事件,当地已经明确对其进行了定性,就是为了搞营销噱头,是有夸大宣传的嫌疑,已经第一时间责令商家予以撤销!咱们该如何看待类似这样的事呢? 首先,咱们看一下所谓服务员50万月薪的背后,说白了他们根本就不是招的服务员,招的不过就是一个销售而已,而你想要达到50万的月薪,就需要卖出62.5万的储值卡。别说一个月能卖出这么多储值卡了,就算一年也未必能卖出。这样的月薪规定其实隐藏很大的隐患,如果你的业绩不达标的话,就意味着你一个月的辛苦白费了,相当于你白白为酒吧老板打工。这样的薪资构成跟白嫖员工有什么区别。 其次,咱们再看这家酒吧的运营风险。按照这个月新的计算标准,相当于客户充值的80%都给了提成,酒吧自身只能赚20%左右。如果除去房租水电、酒水等一些硬性的支出,那酒吧相当于在做赔本买卖。一个月赔本还可以忍受,那两个月,乃至半年呢?酒吧老板不跑路才怪。到那个时候客户的充值的钱,是不是就只能打了水漂。而且员工的收入直接跟客户充值挂钩,那就意味着员工有可能会为了业绩,无所不用其极,在这样的环境之下,客户能有好的体验吗? 最后,所以这个所谓的50万月薪招服务员事件,用现实的逻辑根本无法解释的通,说白了背后更像是一场营销而已。而对于这样别有用心的营销,只是发现之后让其撤销,无异也是一种宽容处理。这种宽容本身没任何问题,但如果被一些别有用心之人利用,那他们又会不会如法炮制,再来个百万月薪服务员事件?#酒吧服务员 #找工作 #工作日常记录 #工资 #高薪职业
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