大嘉姐3周前
#手写文字 我不管做什么我都很认真,不管谁成为我的老板都不会觉得吃亏这一说,我告诉自己,选工作选有上升空间的技术,而不是只固定做同一样,职场上,能留住员工除了高待遇福利好其次就是让手下的人觉得跟一个愿意带自己往高处走让员工赚多点,还有让员工心甘情愿去做好每件事,有安全感归属感有价值有意义,虽忙碌但很乐意去做好本职工作,不用去监督,自然完成任务。与其招更多员工,倒不如培养好员工,一个人顶两三个人,现在没有几个高管愿意去培养新人了,第一新人需要跟老员工还有领导磨合,期间肯定有争吵声吧,还不如增加一部分勤勤恳恳认认真真做事的老员工待遇,喂饱了,吃好喝好,请问有谁会想着往外跑,一个月下来不仅能提高本身生活质量,还能为家里人付出更多,额外节约成本还能存点,何乐而不为,员工越做越有劲,如果吃不饱还要拼命省省省,最后就是身体没吸收营养反而累垮,有时候还要被家里人抱怨几句对吧,人人都需要鼓励和提供情绪价值,先有好老板才有好员工,任何时候都是互相辅助互相成就,在好运气没来临之前,先努力,时机一到,必定拥有你想要的。不要妄想走歪门邪道,因为那背后的代价太大了,会害到你自己,最好的结局就是必须实打实去做人做事,做好自己,脚踏实地做好当下事。 (以上内容纯属个人感受,如有雷同,实属巧合,不喜勿喷。)
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