《麦肯锡方法》 每天忙到加班却没成果?遇到复杂问题不知从哪下手? 《麦肯锡方法》告诉你:高效的关键不是多做事,而是找对方法! 这本书最本质的观点是:职场中真正的高效,不是靠 “拼命堆时间”“盲目赶任务”, 而是靠 精准拆解问题、聚焦核心目标、用科学方法落地 这也是麦肯锡咨询师能快速解决复杂问题的核心逻辑。 作者艾森・拉塞尔基于麦肯锡工作经验发现,多数人低效的根源是 没找对方向就动手: 要么被琐事缠住,要么面对问题东碰西撞;而麦肯锡的方法,是先 想清楚 再 做明白 比如先锁定问题核心、再拆解成可解决的小任务、最后用数据和逻辑验证, 让每一步动作都指向结果,避免做无用功。 关键方法讲3点: 第一个方法是用‘问题拆解’破局:把大问题拆成‘能动手’的小任务。 比如领导让你 提升部门业绩,别直接拍脑袋想方案,先拆成小问题: 目前业绩差在哪?是客户少还是转化率低 客户少的原因是什么?是渠道不行还是宣传不够 转化率低的问题出在哪?是产品介绍不清还是服务不到位。 拆到每个小问题都能对应具体动作(比如 “渠道不行就测试新渠道”), 再逐一解决,复杂问题就会变简单。 第二个方法是聚焦‘核心目标’:别被琐事带偏,只做‘能出结果’的事。 每天早上花5分钟明确今天的核心目标(比如搞定A客户的合作签约), 然后围绕目标安排工作:优先做 跟签约相关的事(比如准备合同、确认客户需求), 把回复无关消息、整理旧文件 这类琐事放在碎片时间(比如午休前10分钟)。 不被琐事分散精力,才能把时间花在能产生关键成果的事上。 第三个方法是用‘数据说话’:避免‘拍脑袋’决策,让结论有依据。 比如想“优化产品”,别凭感觉说“用户觉得不好用”,而是找数据支撑: 用户反馈里 不好用 的关键词有哪些?(是操作复杂还是功能不全) 近3个月的用户流失数据里,因 “操作问题” 流失的占比多少? 用数据找到真正的问题点(比如“30%用户因操作复杂流失”),再针对性优化,比 “盲目改功能” 高效得多。 《麦肯锡方法》帮你摆脱“瞎忙”困境,提升职场效率、解决复杂问题, 核心就是:找对方法,才能少走弯路,高效出成果!#麦肯锡 #认知 #自我成长 #干活分享
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