2026年工厂降本增效!别再砍工资了! #降本增效 #人效提升 #工厂管理 #精益生产 #远大方略 你有没有想过,为什么你的工厂越砍工资,员工越没动力?为什么加班越多,产量却没涨?为什么不良率居高不下,骂员工却没用? 今天这期视频,我请到了远大企业管理咨询的袁方老师,他有10多年工厂管理咨询经验,服务过100多家工厂,帮很多企业实现了降本增效。他将告诉你一个扎心的真相:降本增效的核心不是砍员工工资,而是减少无效浪费;不是加低效加班,而是提升面向结果的效率。 去年他帮一个服装厂做了流程优化,100人月产从1万件涨到1.2万件,人效提升了20%,利润涨了30%;还有个五金厂,改了设计图纸后,不良率从15%降到3%,节省了20万材料成本。这些方法是不是比砍工资有用? 希望这期视频,能帮你找到降本增效的正确方向,不再走弯路。 ### 本期看点 • 2026年工厂降本增效,为什么不能砍员工工资? • 人力成本高的根源是什么?如何提升人效? • 材料不良率高的真正原因是什么?怎么解决? • 降本增效的“四增”策略,如何让员工自动自发工作? ### 互动时间 看完视频,你的工厂是不是也有浪费多、人效低的问题?评论区说说你的情况,袁老师帮你分析。下一期你最想了解工厂流程优化的具体方法吗? ### 本期嘉宾 远大企业管理咨询 袁方老师 | 10多年工厂管理咨询经验 ### 相关标签 #2026工厂降本增效 #降本不是砍工资 #人效提升 #工厂管理 #精益生产 #生产流程优化 #材料不良率 #员工激励 #管理成本 #企业利润
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