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贺继征聊企业用工2周前
工资想降就降 你有问过员工吗 老板醒醒！工资想降就降？小心赔惨！单方面降薪 = 逼员工被迫离职，员工告你未足额付报酬一告一个准！工资是劳动合同核心条款，没协商一致降薪就是违法！ #贺继征 #劳动纠纷 #法律咨询 #劳动仲裁 #知识分享
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杭州仙律1月前
公司要给你降薪怎么办？看情况而定#劳动纠纷#降薪#解除劳动关系 #法律咨询 #法律常识 #劳动法
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阳和平说事儿1周前
阳和平：制造业外移可暂时避美关税，唯涨工资降工时能缓解危机
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阳和平说事儿11月前
阳和平：投资拉动经济没戏，主流经济学家林毅夫也没招 投资拉动经济已经拉不动了，要么向外扩张，要么涨工资降工时，没有别的办法。2024年1月7日录制。
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阳和平说事儿1年前
阳和平24#213 再论涨工资降工时或撒钱的可行性 面对生产过剩的危机，要么是向外倾销，要么是扩大内需。要扩大内需，就得涨工资降工时，或者撒钱也行。2024年9月7日录制。#新自由主义 #凯恩斯主义 #马克思主义 #生产过剩危机
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方圆侃房6月前
涨工资了呢 还有多少地产小伙伴坚守在熟悉的行业领域呢#抖音房产#内容过于真实 #工资#方圆侃房#房产
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阳和平说事儿3周前
阳和平：涨工资降工时可解近渴，无法解决根本问题
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袁方一分钟管理学1周前
2026年工厂降本增效！别再砍工资了！ #降本增效 #人效提升 #工厂管理 #精益生产 #远大方略 你有没有想过，为什么你的工厂越砍工资，员工越没动力？为什么加班越多，产量却没涨？为什么不良率居高不下，骂员工却没用？ 今天这期视频，我请到了远大企业管理咨询的袁方老师，他有10多年工厂管理咨询经验，服务过100多家工厂，帮很多企业实现了降本增效。他将告诉你一个扎心的真相：降本增效的核心不是砍员工工资，而是减少无效浪费；不是加低效加班，而是提升面向结果的效率。 去年他帮一个服装厂做了流程优化，100人月产从1万件涨到1.2万件，人效提升了20%，利润涨了30%；还有个五金厂，改了设计图纸后，不良率从15%降到3%，节省了20万材料成本。这些方法是不是比砍工资有用？ 希望这期视频，能帮你找到降本增效的正确方向，不再走弯路。 ### 本期看点 • 2026年工厂降本增效，为什么不能砍员工工资？ • 人力成本高的根源是什么？如何提升人效？ • 材料不良率高的真正原因是什么？怎么解决？ • 降本增效的“四增”策略，如何让员工自动自发工作？ ### 互动时间 看完视频，你的工厂是不是也有浪费多、人效低的问题？评论区说说你的情况，袁老师帮你分析。下一期你最想了解工厂流程优化的具体方法吗？ ### 本期嘉宾 远大企业管理咨询 袁方老师 | 10多年工厂管理咨询经验 ### 相关标签 #2026工厂降本增效 #降本不是砍工资 #人效提升 #工厂管理 #精益生产 #生产流程优化 #材料不良率 #员工激励 #管理成本 #企业利润
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箱厂立军1周前
有点能耐都使工人身上了 降本增效原来就是降工人的工资，增领导的绩效。启动寰宇11月份工资的事，前两天闹的沸沸扬扬的。我把中集 寰宇 新华昌 几个集装箱厂的工资一对比才发现，都特么一个吊样，乌鸦站在猪身上，谁也别说谁黑。以前集装箱厂，普工一个月能拿9000多。加点班上W。现在都在8000左右。还有不到8000的，油漆打砂以前1.1很正常。现在9000多就不错了。焊工更惨。过万的那都是人中龙凤了。原来这就是各大企业所谓的降本增效啊。感情有点能耐都使工人身上了。还有现在一些劳务在那吹什么月入9000-14000。快消停消停吧。就这工资水平还要证要经验呢。唉～ 卷吧，得活啊！#集装箱厂#焊工工资#蓝领高薪#打工人的精神状态#进厂避坑指南
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阳和平说事儿1月前
阳和平：生产过剩危机条件下，涨工资降工时不会导致通货膨胀
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马识途10月前
涨工资降工时#创业
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茂吉想进步4周前
官宣定调！朋友们，明年的工资要涨了！ 官方定调！2026年要涨工资！降房贷！还会利好青岛！ 中央经济工作会议落幕，8项重点任务，加强内需为第一位，收入提升写入年度计划！#中央经济工作会议 #中央经济会议解读 #涨工资 #经济 #青岛
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阳和平说事儿1年前
阳和平24#163 反对涨工资降工时，非蠢即坏 #凯恩斯主义 #新自由主义 #马克思主义
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阳和平说事儿2年前
阳和平23#341 涨工资，降工时，资本方可续命！ #996 #涨工资 #降工时
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【若冰姐】4月前
【若言若语】第89期｜如果社保强制缴之后，休假也同步强制执行，对牛马们是不是一个好消息呢？#社保 #涨薪 #休假
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阳和平说事儿3周前
阳和平：邢自强要涨“农民工”养老金，如同涨工资降工时
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唱歌啊彬哥3周前
中央经济会议明确了，要给大家涨工资，减压力。#中央经济工作会议 #十五五规划 #涨工资 #房贷 #就业
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企业劳动保障网3月前
涨薪容易降薪难#降薪 #用工风险 #劳动争议
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潍坊卢会艳律师7月前
员工的工资，不是随便就能降低的！#劳动关系#经理不补偿金#降薪#调薪#劳动用工合规
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硕资资管文姐1周前
涨了，也降了，接二连三的好消息#连云港#连云港同城#不良资产#大宗资产#资产配置
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桶哥4月前
七月份工资到账了，发工资我都害怕了，一发工资就上头，想找个女朋友帮我存钱。#工资 #进厂打工 #日常vlog #天才交易员
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极目新闻1周前
助力新就业形态健康发展，各位司机师傅们注意了，货拉拉发布司机权益保障新措施！持续降抽佣，加大运费垫付力度。司机：收入涨了，接单更踏实。#货拉拉
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天津李论好房3周前
经济会议重磅信号 #天津房产 #房地产 #经济会议 #楼市 #天津买房
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阿敬说财2周前
#经济#财富观念
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斗宿与山海1周前
#大厂涨薪 #涨薪
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小甜1周前
好消息！好消息！我们要涨工资啦！#打工人 #进厂打工 #电子厂 #流水线 #工资
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北京｜白律师5月前
公司调岗降薪#创作者中心 #创作灵感 #法律#北京律师#涨知识
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好房课代表3周前
中央经济工作会议全解读 #经济
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金融有道（道哥）3周前
带你们看懂中央经济会议#金融有道 #道哥 #经济 #2026 #同城
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老朱聊用工1月前
合法取消加班，公司反被员工集体维权 #加班 #集体维权 #用工风险 #劳动仲裁 #老朱聊用工
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劳动法帮办1年前
打工人应掌握的综合计算工时制常识！ #每天跟我涨知识 #职场 #每日知识分享
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老任 财富故事会3周前
经济工作会议#百姓关心的
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隐世析局1周前
2026年工资会涨吗？#工资 #2026年 #民生
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隐逸留风2周前
2026年民生展望#2026增收计划 #民生福利指南 #就业攻略2026 #灵活就业保障 #经济趋势解读
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啊南聊新篇1周前
2026年轻人迎来新机遇？国家政策给你答案
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SuperTaxTom2月前
#平台连续性劳务 是如何降低企业30%的用工成本的？平台连续劳务是国务院2825年810号令和国税总局15-16号文及相关解读文件中最新发布的，是企业合法合规的阳光用工模式。极大的降低了企业用工成本，最高只降38%，平均可降低30%……欢迎私信详询操作办法！#干货分享 #涨知识 #企业服务 #热点
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圆子爱分享6月前
#干货 #社保 #打工人 #老百姓关心的话题 #每日分享
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昆山金融刘主任3周前
#上热门话题🔥🔥🔥 #经济#财经 #经济发展 #2026年经济
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会长（收徒）1周前
#传播正能量
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杨金玲用工律师2月前
杨律师解读川人社规〔2025〕15号：工时、加班费、离职报酬 #工时#加班费 #离职报酬#企业用工风险 #企业法律顾问 #工时
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绿芭蕉。3月前
#涨知识#劳动仲裁 #维权
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承德小鹿4周前
承德电价大调整#承德 #电价 #电力 #老百姓关心的话题 #正能量
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王文博4月前
#港区富士康 #郑州富士康
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阳和平说事儿7月前
阳和平：直接发钱给老百姓促消费，老百姓真受益吗？ 看情况。生产过剩危机的情况下，能缓解危机，老百姓也能受益
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英叔民富论2月前
不学马克思主义，你就不懂经济危机的根源 #特斯拉 #马克思 #认知思维 #老板思维
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董小错2周前
#大实话#人性大实话#农村大实话
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世事新洞察3周前
关于普通人的经济会议解析 #政策解读 #大国局势 #社会现状 #民生关注
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青衿志远1月前
#通缩 ？ 复苏周期来了
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万一没有me4周前
外包有外包的卑微 正职有正职的体面#办公室 #搞笑 #剧情 #大厂 #外包
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小周装机的牛马生活1月前
#每日分享 #涨知识
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左律在成都8月前
派遣员工能和用工单位认定劳动关系 派遣员工能和用工单位认定劳动关系
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金子（金服14年）2月前
行里的那些事儿
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晋公子7月前
地域错配背后的经济逻辑
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你的考研王老师1周前
新年捷报！！稳住能赢！！ 各位要稳住！！今年种种情况表明！！大家能赢！！#26考研 #27考研 #28考研 #考研复习攻略 #考研择校
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阿娇自媒体5月前
12小时两班倒，是进步吗#老百姓关心的话题 #正能量 #内容太过真实 #情感 #创作灵感 @DOU+上热门 @DOU+小助手
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