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🇬🇧英国求职,偷偷总结一下3条成功秘方 你知道在英国找工作最讨喜的三个特质是什么吗?我自己在英国找工作的时候,在没有psw的前提下拿到4份带工签的offer,其中有2个公司还是为了雇佣我办理的工签执照。今天我就想和大家分享3个,让我可以在这么严酷的求职市场中脱颖而出的特质。No.1 know the rule, take the lead. 其实不管你说英国工签的政策有多严苛,很多公司招国际员工的硬需求是摆在那里。我接触过一些公司,他其实是愿意招你的,但是不知道怎么操作。这时候就考验你自己对工签的条例了不了解,能够指导公司说你们需要做一二三四,对我的情况可以plan a plan b。这样就让他们做起来更容易。 number two take chance to contribute ,我在求职的时候,尤其面对我喜欢或者比较有戏的公司,都会超级积极,表面上平等客气,内心就是舔狗。我最经常也最有效的舔狗行为就是做proposal,根据我现在能搜到的公开内容,给我面试的部门或者公司做一个提案,说我进来了会这样那样做等等。有一个面试官说,他们当时在我和另一个人之间考虑,但我这个proposal他们拿回去了,它就算躺在那刷存在感都获胜了,最后就录取了我。而且这个proposal你就随便做,因为你不是公司里面的人,怎么做都是错的,但是这个主动性就非常加分。公司会觉得你不可或缺。 No. 3 Be a long term thinker 其实我们在英国求职过程中,就已经在积累人脉了。比如你做一个兼职里面认识的人,比如面试的时候面试官。虽然这个兼职可能只有一天,虽然这个面试可能把我给拒了。但是我还是会和对方尽量去保持友好,把这个关系留存住。今天兼职的人可能明天refer你一个全职,后天面试官虽然拒了你但会给你一个非常有帮助的feedback,等等。多去表达感谢和赞美,it was really nice working with you, I appriciate your time and effort. 就是这些小事情,别人可能就会多对你有一点印象,也就多一些机会了!#英国工作 [话题]# #留学英国 [话题]# #英国求职 [话题]# #24fall英硕 [话题]##英国实习 [话题]#
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教育or时尚?回国or留英?三大名校Offer终极选择指南! 手握“王曼爱”多个Offer,如何做出终极选择?尤其是教育、时尚专业混申!别慌,这帮你从两种未来方向彻底理清思路 看清你手中的三张王牌 专业内核才是关键 ➊ 伦敦国王学院 教育领导与管理硕士 关键词 伦敦核心+教育管理 坐拥伦敦的实习、讲座与人脉资源,课程侧重培养学校管理者与政策制定者,实用性强 ➋ 爱丁堡大学 教育学硕士 关键词 学术旗舰+通才培养 教育学院声誉卓著,课程理论扎实,学术底蕴深厚。爱丁堡在国内认可度极高 ➌ 曼彻斯特大学 国际时尚零售硕士 关键词 行业前沿+商科思维 课程融合商科与时尚,注重实践,获CIM认证。曼城本身即是时尚商业重镇 若你坚定回国发展 核心法则 学校名气>专业排名 专业宜万金油 ⓵ 综排为王 爱丁堡占优:国内求职市场(尤其大厂、考公、人才引进)中,QS前50是重要门槛。爱丁堡与曼大排名接近,但爱丁堡在公众认知中常具更强声誉 ⓶ 教育是海归优先大户:教育/培训领域海归岗位需求最大,无论进入国际学校、教育企业,或转向人力资源、企业培训,对口优势明显 ⓷ 时尚是热爱者的赛道:若有行业资源或强烈热情,曼大专业可助力进入奢侈品、电商或品牌公司;否则将面临垂直激烈的竞争 回国真心话 ➊ 求稳、求广、方向未定:首选爱丁堡教育学,为你打开最多可能性 ➋ 决心深耕教育管理:选KCL,专业精准,伦敦经历可为面试加分 ➌ 为时尚梦想全力以赴:选曼大,但务必在读期间积累国内实习 若你梦想留英工作 核心法则 专业技能>学校名气 地理位置是关键 ⓵ 教育留英的隐藏关卡:想成为教师需考取PGCE,而硕士课程不直接提供认证。更可行路径是进入教育科技、慈善机构或私校行政岗,其中KCL伦敦位置带来更多机会 ⓶ 时尚留英路径更直接:曼大课程针对产业设计,实用性强,曼城本地时尚企业众多,利于实习与求职 ⓷ 善用PSW签证:无论选择何专业,毕业后均有两年工作签,技能与经验才是找到工作的关键 留英真心话 ➊ 瞄准时尚/零售业:强烈推荐曼大,专业与城市资源高度匹配 ➋ 倾向教育非教学岗:优先KCL,借助伦敦网络聚焦教育科技类公司 ➌ 爱丁堡教育学:更适合学术研究或读博,就业需额外积累实践经验 你拥有出色的选择权。无论选择哪条路,全力奔赴,未来必将璀璨 #英国留学 #英硕就业 #英国硕士申请 #英硕回国 #英国选校
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看我在12月偷偷拿英国offer🇬🇧 虽然发得有点晚……但是如果你12月能刷到这个视频,就说明是老天想帮你留在英国找工作! 很多人认为英国12月就是假期模式,求职停摆,大错特错!这个时间段是弯道超车的黄金时段。我当年就是 12月,人在美国旅游狂接HR电话,在圣诞前一天还排了3个面试!如果你能抓紧这个月,来年拿offer就稳了! 我们先来分析一下12月英国职场的形势 轮流放假,一个部门没几个人上班的,做什么事情都特别慢。但是,很多公司的年度预算是到12月截止的,如果他们有招聘预算没花完,为了不让预算被收回,他们会快马加鞭在12月完成招聘,也有一些人要辞职的话,需要提前1-3个月给公司打报告,也会在这个时候提交。那新的工作机会就在朝你招手了。 12月也是公司人力资源的空档时间,办公室里大部分人都去休假了,其他部门的同事不来找HR处理杂事 HR就有更多时间来看简历,打电话约面试甚至能更深入地与候选人沟通。;同时你的简历被 HR 看到的几率,相比别的时间段会大幅提升。 另一方面,你的竞争对手也在躺平, 绝大多数候选人会跟着大部队度假去了,看着圣诞灯开始消极怠工。这时候的竞争压力是全年最低点,那现在如果你还在很认真地申请投递,就是你脱颖而出的好时候。 所以,如果你现在还没找到工作,不用着急,先调整你的求职策略 1:主攻紧急补位的岗位 重点关注那些因员工辞职而产生的新工作机会。这些岗位需求迫切,留给你的准备时间会更少,但发 Offer的速度也更快。 搜索职位时,注意发布日期和 JD中是否含有Immediate Start或Urgent等关键词。 2、锁定关键人物的Networking黄金期 12月是各种公司party、圣诞聚会和行业活动的密集期。这是进行 Networking的绝佳机会很多机会和惊喜都在酒杯之间 。不管你是刚毕业想找工作的小同学,还是已经工作想要跳槽的朋友们, 不要只发邮件,积极去network。这种场合更容易建立直接的联系,喝杯酒开开玩笑,轻轻松松让人答应帮你内推。 英国求职不是靠运气,而是靠信息差和高效的执行力,我是在英国探索新活法的瑞森,分享我从一年英硕拿到4份工签offer,再到英国工作5年的所有心得,期待和你结伴同行,一起过上自由的肆意人生。 #英国留学生# #留学英国# #英国求职# #英国工作# #24fall英硕# #25fall英硕
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