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小晴天的暖男2年前
彼得·圣吉#管理学
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智造工场&秋华1月前
今天分享给你《第五项修炼》彼得·圣吉 #强烈推荐 #管理思维 #老板思维
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古史现·神灯9月前
管理学经典著作精读：《管理的实践》第一章 管理层的角色 彼得·德鲁克之所以被誉为“现代管理学之父”自是有道理的，看人看事的独到深刻、抓重难点的睿智通透，在《管理的实践》这本书中完整地呈现出来
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琪🌸瑶🌿7月前
《第五项修炼》第5讲自然的模板识别支配事件的模式 《第五项修炼》是美国彼得·圣吉所著的管理学著作。书中提出建立学习型组织的五项修炼，包括自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习和系统思考，核心是系统思考，旨在提升组织“群体智力”，以适应时代发展。
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兴兴点点业财咨询4年前
管理，改变世界的力量！ 《管理百年 百年大师》之91：“学习型组织之父”—彼得·M·圣吉。 #思勰财务咨询 #管理，改变世界的力量 #管理 #知识分享 #陈兴 #涨知识 #每天学习一点点
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蒋爷观察1年前
管理学经典｜第五项修炼｜建立共同愿景#企业#企业管理#企业文化#管理理念#老板
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自在睡觉4年前
愿景是一个长期修炼的过程
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三分钟阅读一本书3月前
#彼得德鲁克 #管理思维 7分钟带你读完 管理的实践 一本必看的管理梳理，看完对你有帮助！
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行动教育官方号1年前
世界级管理大师、学习型组织之父 ——彼得·圣吉 重磅演讲 企业创始人如何打造学习型组织？ 学习型组织是如何发展的？未来如何变化？ 从绩效的角度看学习型组织什么最重要？ 我们如何评估学习型组织的投资回报率？ #行动教育 #第8届企业家校长节 #彼得圣吉
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琪🌸瑶🌿7月前
《第五项修炼》第7讲自我超越的修炼 《第五项修炼》是美国彼得·圣吉所著的管理学著作。书中提出建立学习型组织的五项修炼，包括自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习和系统思考，核心是系统思考，旨在提升组织“群体智力”，以适应时代发展。
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业绩增长官（PGO）1年前
致敬经典之学习型组织之父#管理大师#学习型组织 #彼得圣吉
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高途 陈向东1年前
《大学》里边的"知、止、定、静、安、虑、得"，诠释了我们不断追求的状态。#向东时间 #大咖观察 #高途陈向东 #第五项修炼 #《大学》
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老易说5月前
《卓有成效的管理者》老易精读 彼得·德鲁克 🔥 你是否总感觉时间不够用，忙忙碌碌却没什么成果？ 🔥 你是否觉得自己很努力，但老板和同事却看不到你的价值？ 如果你有这些困扰，这期视频绝对不能错过！ 📚 深度解读管理学之父彼得·德鲁克的经典著作《卓有成效的管理者》，这本影响全球130多个国家的管理圣经，将彻底颠覆你对"管理者"的认知。 ✨ 核心亮点： • 重新定义管理者：每个知识工作者都是管理者 • 五大要素实战指南：时间管理、贡献导向、用人所长、要事优先、有效决策 • 真实案例分析：产品总监如何通过时间管理提升效率 • 立即可行的行动建议：三个步骤开启高效工作模式 💡 德鲁克说："卓有成效不是天生的，而是可以学会的。" 18分钟精华内容，让你掌握成为高效管理者的核心秘诀！ #管理学 #职场提升 #时间管理 #德鲁克 #卓有成效的管理者
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自在睡觉3年前
修行的真谛是什么？生命觉者——彼得·圣吉
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小播讲哲学1年前
彼得·圣吉《第五项修炼》：什么是系统思维？ 彼得·圣吉《第五项修炼》：什么是系统思维？#系统思维 #好书推荐 #智慧人生 #认知 #哲学
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自在睡觉3年前
集体共业是怎么演化的？生命觉者——彼得·圣吉
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琪🌸瑶🌿7月前
《第五项修炼》第2讲啤酒游戏案例分析 《第五项修炼》是美国彼得·圣吉所著的管理学著作。书中提出建立学习型组织的五项修炼，包括自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习和系统思考，核心是系统思考，旨在提升组织“群体智力”，以适应时代发展。
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Robin6月前
彼得-德鲁克，现代管理学之父，大师中的大师，«认识管理»1#彼得德鲁克#大师中的大师
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乔诺之声1年前
彼得·德鲁克：从学徒工到现代管理学之父 他是第一个提出“管理学”概念的人，他对世界上所有的企业和组织结构都有卓越的贡献，他被尊为“管理大师中的大师”，他就是现代管理学之父──彼得·德鲁克 #德鲁克 #企业管理 #经营思维 #管理大师
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Robin5月前
彼得德鲁克《人与绩效》1#彼得德鲁克#现代管理学之父 #职场干货
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飞影读书3年前
《第五项修炼》：能够拥有长期竞争力的关键在于有主动学习能力。 #金融 #知识分享 #策略 #经验分享 #学习
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自在睡觉3年前
如何修炼领导力？生命觉者——彼得·圣吉
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自在睡觉3年前
怎么树立自己的愿景？生命觉者——彼得·圣吉
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小播讲哲学1年前
《第五项修炼》：避免短期效应陷阱，如何成为长期主义者？
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飞影读书3年前
《卓有成效的管理者》：一群平凡人，能做出不平凡的事业吗？ #学习 #管理 #经营、 #团结 #思维、
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彦英职业π6月前
管理者必知的三大管理定律，您知道吗？ #管理团队#管理方法
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damojk6年前
《生命 · 觉者》梁冬对话彼得 · 圣吉
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销售教练年哥7月前
人如何才能不拧巴、不内耗？ #庄子 #职场 #创作灵感 #内耗 #精神内耗
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格局先生6天前
如何管理好自己的人生？现代管理学之父 彼得·德鲁克 如何管理好自己的人生？现代管理学之父 彼得·德鲁克 经典文章《Managing Oneself》｜《做自己人生的CEO》经典重温 #彼得德鲁克 #名人名言 #现代管理学
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乔枫3年前
#通用汽车 公司“引狼入室”，却成就了一位大师和一门新学科#彼得德鲁克 #管理学 #职场 #管理
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琪🌸瑶🌿7月前
《第五项修炼》第1讲学习型组织的概念与学习障碍 《第五项修炼》是美国彼得·圣吉所著的管理学著作。书中提出建立学习型组织的五项修炼，包括自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习和系统思考，核心是系统思考，旨在提升组织“群体智力”，以适应时代发展。
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蜘蛛哥4月前
彼得·圣吉（一）《第五项修炼》的诞生之路 彼得·圣吉，被誉为“学习型组织之父”。他出身工程背景，却在MIT将系统动力学与管理学完美结合，提出了影响深远的《第五项修炼》。在他看来，企业不只是机器，而是一个不断学习和进化的生命体。圣吉通过“系统思维”揭示了复杂环境下组织应对变化的核心方法，也因此赢得了全球企业与学界的广泛赞誉。 #第五项修炼 #彼得·圣吉 #系统动力 #组织学习 #企业管理 #战略管理#复杂性
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强势文化官方号5年前
梁冬对话彼得·圣吉05（如何燃起孩子的学习热情？）
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平凡读书1周前
第六十二本书｜《卓有成效的管理者》，通过剖析其核心思想与实践方法，帮助知识工作者实现自我效能提升。@DOU+小助手 #dou上热门 #平凡读书#卓有成效的管理者
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管理南波万2月前
07 彼得·圣吉：学习型组织之父
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小鹿2年前
#选择不对努力白费 #读书 #原创视频 #治愈系 #生活不易好好努力
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自在睡觉4年前
教学需要不断创新#名人大咖 #价值观
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王仕斌4年前
彼得•圣吉最新演讲…～#第十一届中国管理•全球论坛#20211021
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自在睡觉3年前
人之为人意味着什么？生命觉者——彼得·圣吉
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琪🌸瑶🌿7月前
《第五项修炼》第15讲作为系统公民的组织 《第五项修炼》是美国彼得·圣吉所著的管理学著作。书中提出建立学习型组织的五项修炼，包括自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习和系统思考，核心是系统思考，旨在提升组织“群体智力”，以适应时代发展。
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家庭教育书单1年前
《时间管理》#智慧人生 #每天跟我涨知识 #提升自己#自我修炼
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學無止境5天前
现代管理学之父彼得德鲁克亲选作品集#好书推荐#管理者#管理思维 #商业思维 #经营管理#彼得德鲁克
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學無止境3天前
彼得德鲁克亲选作品集#好书推荐 #彼得德鲁克#管理者#管理思维 #经营管理#商业思维 #管理学
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琪🌸瑶🌿7月前
《第五项修炼》第6讲是自我局限还是自我持续地增长 《第五项修炼》是美国彼得·圣吉所著的管理学著作。书中提出建立学习型组织的五项修炼，包括自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习和系统思考，核心是系统思考，旨在提升组织“群体智力”，以适应时代发展。
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琪🌸瑶🌿7月前
《第五项修炼》第3讲第五项修炼的法则 《第五项修炼》是美国彼得·圣吉所著的管理学著作。书中提出建立学习型组织的五项修炼，包括自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习和系统思考，核心是系统思考，旨在提升组织“群体智力”，以适应时代发展。
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少康中兴了没3周前
领导力不是个人英雄主义 #热点宝 #领导力演说 #组织管理 #学习型团队 #健智企管
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辉芒12周前
管理学之父彼得·德鲁克的名著《卓有成效的管理者》#管理学#彼得德鲁克#好书分享#好物分享#阅读推荐
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Helen的管理故事3年前
第94集：三分钟学习彼得·德鲁克的《卓有成效的管理者》#彼得德鲁克 #卓有成效的管理者 #团队管理 #领导力 #helen的管理故事
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琪🌸瑶🌿7月前
《第五项修炼》第14讲领导的新角色与职责 《第五项修炼》是美国彼得·圣吉所著的管理学著作。书中提出建立学习型组织的五项修炼，包括自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习和系统思考，核心是系统思考，旨在提升组织“群体智力”，以适应时代发展。
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琪🌸瑶🌿7月前
《第五项修炼》第11讲学习型组织的基础 《第五项修炼》是美国彼得·圣吉所著的管理学著作。书中提出建立学习型组织的五项修炼，包括自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习和系统思考，核心是系统思考，旨在提升组织“群体智力”，以适应时代发展。
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维涛常容5月前
【企鹅哲学史】“无限定” 如何从根源上解决系统内耗 | 12 你的团队是否也饱受“筒仓效应”的困扰？市场部和研发部永无休止地内耗，你作为负责人，如同“救火队员”一般疲于奔命，却发现问题总是周而复始。 当代管理学大师彼得·圣吉将此归为“系统之困”。但你是否想过，真正的问题，可能并非出在任何一个部门或员工身上，而是我们亲手设定的“游戏规则”本身？ 从解决具体冲突，到审视并重构“生产冲突”的系统——这个思维的飞跃，不仅是现代管理学的终极修炼，更是一个在2600年前就被古希腊哲学家深刻洞察的古老智慧。 在本期《维思涛涛》中，主持人孔维涛将带领我们，从一个你我身边的管理困境出发，回到古希腊的米利都学派，看泰勒斯的学生——阿那克西曼德，如何面对一个由“地、水、火、风”四种力量构成的“失衡系统”，并给出了一个石破天惊的解决方案。 在本期节目中，你将发现： 从管理学到哲学： “筒仓效应”与古希腊“元素之争”之间，有着怎样惊人相似的底层结构？ 泰勒斯的危机： 为什么说“万物是水”这个伟大的开端，本身就埋下了无法调和的矛盾？ 形而上学的诞生： 阿那克西曼德如何通过否定最不起眼的“土”，凭空“发明”出一个全新的、至高无上的抽象法则——“阿派朗”（Apeiron）？ 思想的升维： 从用一个“事物”解释万物，到用一个“法则”规约万物，这标志着人类理性怎样的一次伟大飞跃？ 这不仅是一堂哲学史课，更是一次思维的“升维训练”。它将告诉你，最高级的智慧，并非在框架内寻找答案，而是有能力为世界创造一个全新的、更优的框架。 准备好，让我们跟随阿那克西曼德的脚步，完成这次从“救火队员”到“系统架构师”的哲学冒险。 #哲学史 #哲学 #阿那克西曼德 #系统思维 #彼得圣吉
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江子1年前
从三“蛙”到“”灵魂转向，何以可能？#《人是如何学习的》
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教育的本质与自然和谐共存
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琪🌸瑶🌿7月前
《第五项修炼》第13讲战略与策略的制定 《第五项修炼》是美国彼得·圣吉所著的管理学著作。书中提出建立学习型组织的五项修炼，包括自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习和系统思考，核心是系统思考，旨在提升组织“群体智力”，以适应时代发展。
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变量书单2月前
学习型组织的核心思维：系统思考如何让团队持续成长 彼得·圣吉在《第五项修炼》中指出，企业最大的问题不是外部竞争，而是内部不再学习。系统思考、自我超越、共同愿景与团队学习，构成了组织持续成长的五大支柱。当一个团队停止反思，它就开始衰老。真正能穿越周期的企业，都是学会“如何学习”的企业。 #读书 #书单 #认知 #觉醒 #个人成长 学习型组织的本质，是让知识在团队中流动。不是靠命令，而是靠觉醒。当每个成员都能思考系统、敢于质疑并持续学习，企业就能像生命体一样进化。领导者的职责，不是掌控一切，而是激活学习力。这正是《第五项修炼》的核心精神。 从个体到组织，学习是唯一可持续的竞争力。彼得·圣吉提醒我们，真正的管理，不是控制，而是唤醒。一个能不断学习、反思、创新的团队，才有力量面对不确定的未来。《第五项修炼》不仅是一部管理学经典，更是一种关于清醒与成长的哲学。
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第8届校长节演讲嘉宾——彼得·圣吉 演讲主题：《未来组织》 彼得·圣吉被誉为继彼得·德鲁克之后最具影响力的管理大师，“21世纪的管理圣经”《第五项修炼》作者 将在9月9日第8届企业家校长节领衔演讲!#彼得·圣吉被 #行动教育 #第8届企业家校长节
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